Veraltete Unternehmensführung - keine Innovationen, kein einheitliches Unternehmensbild, bevorzugung Einzelner
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Projektteam und Einführung von neuem System. Intensiver Einbezug von einzelnen Personen aus Abteilungen zur Gestaltung. Guter Teamgeist zur Bewältigung schwieriger Aufgaben in der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovationen in der Abteilung, kein Sozialvermögen der Führungskräfte. Ansonsten wie bereits alles erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Frisches Blut in den Führungsbereichen - ansonsten kommt man hier nicht aus dem Knick und es wird sich nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich guter Teamgeist - oftmals jedoch zu viel Lästereien und Spannungen zwischen den einzelnen Abteilungen. Kein klares Ziel für Verbesserungen. Führungskräfte stellen sich blind und spielen alles herunter.
Kommunikation
Gute Absprache im Team. Leider erhält man oft Neuerungen bezüglich des Unternehmens nur über den "Flurfunk", was aber auch coronabedingt ist/war. Ansonsten wurden stets Quartalsinfo´s in Meetings abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Leider viele Gruppenbildungen, was zu Spannungen und Streitereien führte. Führungskräfte sind nicht fähig das zu erkennen und Änderungen vorzunehmen. Die Leute kündigen und es wird einfach jemand neues eingestellt ohne zu hinterfragen warum.
Work-Life-Balance
Es hat sich im Laufe der Zeit etwas verbessert. Keine zwingenden Überstunden mehr, was mehr Freiraum zur Freizeitgestaltung lässt.
Vorgesetztenverhalten
Zu junge und unerfahrene Abteilungsleitung. Abteilung hat über Jahre abgebaut. Keine Neuerungen oder Ideen wurden angebracht. Aber auch zu wenig Unterstützung von der Bereichsleitung hierfür. Bereichsleitung ist absolut resistent gegenüber Kritik.
Interessante Aufgaben
Aufgrund fehlender Führung, gab es keine allzu vielfältigen Aufgaben zu bewältigen. Arbeitsbereich war eingegrenzt.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Männern durch die Führungskräfte eindeutig erkennbar. (ich bin selbst einer). Abgekartete Spiele und "Home-Office" für einzelne Kollegen,die (meines Erachtens) es nicht unbedingt benötigen und in der Gunst der Führungskräfte stehen, wurden gewährt. Abteilungen leiden darunter, was jedoch nicht erkannt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beurteilung, da im Bereich fast ausschließlich junge Leute arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Relativ ruhiger Arbeitsbereich, da er vom Großraumbüro abgegrenzt war. Es wurde eine Klimaanlage installiert, was den Sommer deutlich erträglicher machte. Technik war meist auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt für eine grüne Logistik - vergisst jedoch das Bild direkt vor der Haustür. Fahrer konnten Ihren Müll nicht umweltbewusst entsorgen und schmissen diesen oftmals einfach in das angrenzende Naturschutzgebiet. Man hat nun Abhilfe mit Mülleimern geschaffen, was deutlich zur Verbesserung beigetragen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
War angemessen für das Tätigkeitsfeld.
Image
Leider eilt der Ruf hier immer voraus - und gibt dem ganzen einfach Recht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Firma finanziert bekommen - leider jedoch viel zu lange Vertragsbindung an das Unternehmen.