Würde niemanden empfehlen dort zu arbeiten. Stunden wurden mehrfach falsch abgerechnet, besser gesagt einfach nicht geza
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Lohn kommt einen Monat später !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieso kündigt man eine Mitarbeiterin, wenn Sie beim Arbeitgebermeldesystem Rechtsverstösse meldet.
Verbesserungsvorschläge
Wieso kündigt man eine Mitarbeiterin, wenn Sie alles kann und stellt dann eine neue ein?
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden !
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Was ist das !
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn 12,44-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht !
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entsorgt ohne viel darüber nach zu denken.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur ein Stück Sch.....
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn und Akkord Bewachung am Arbeitsplatz !
Kommunikation
Von oben Herab Chef darf alles Arbeiter keine Rechte !
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Verpacken
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht den Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst und möchten uns für die Schwierigkeiten entschuldigen, die Sie bezüglich der Lohnabrechnung und der Arbeitsatmosphäre erlebt haben. Solche Erfahrungen entsprechen nicht den Standards, die wir uns als Unternehmen setzen. Ich vermute jedoch auf Grund Ihrer Beschreibungen, dass Sie auf Stundenlohnbasis entlohnt wurden. Die Auszahlung dieser erfolgt immer monatsversetzt bei uns, um eine korrekte Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden gewährleisten zu können.
Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Daher ist uns Ihr Feedback wichtig, um Verbesserungen vornehmen zu können. Die von Ihnen angesprochenen Punkte, einschließlich der Kommunikation und des Umgangs mit Mitarbeitenden, werden wir intern gründlich überprüfen und entsprechende Maßnahmen einleiten.
Wir bedauern, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben und die Arbeitsbedingungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Auch Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Weiterbildungsangeboten nehmen wir uns zu Herzen und werden versuchen, diese Bereiche zu verbessern.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.