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Bewertung

Festvertrag oder aufhebungsvertrag?

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht stempeln muss das man aufs Klo geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lagermitarbeiter werden behandelt wie Tiere

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte ändern

Arbeitsatmosphäre

Aufhebungsvertrag wird hier groß geschrieben

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen alle

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgebeutet

Vorgesetztenverhalten

Datenschutz ist wohl nicht bekannt bei Honold

Kommunikation

Man wird nicht zugehört

Gleichberechtigung

Der eine verdient mehr und macht weniger Arbeit als der andere


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Lehner, Personalleiterin
Tamara LehnerPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir möchten einige der genannten Punkte einordnen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Funktion oder Alter – ist für uns ein zentraler Grundsatz. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unserem Anspruch. Wir nehmen solche Hinweise ernst und prüfen sie sorgfältig.

Ihre Kritik an Führungskräften und der Gesprächskultur ist für uns ein wichtiges Signal. Dass Sie die Atmosphäre als belastend und den Zusammenhalt als schwierig erlebt haben, bedauern wir.
Datenschutz und Gleichbehandlung haben für uns hohe Priorität. Sollten Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir das sehr ernst und prüfen entsprechende Hinweise. Bitte kommen Sie direkt auf mich zu oder nutzen Sie den Hinweisgeberdienst.

Wir überprüfen unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig, um Transparenz und Fairness sicherzustellen. Unterschiede in Aufgaben und Verantwortlichkeiten können zu unterschiedlichen Vergütungen führen.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Auch kritische Rückmeldungen helfen uns, Prozesse und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.