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Azubi Bewertungen

5 von 102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen, die bei Honold Logistik Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.

undankbare firma

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man uns nicht mehr anschreit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht dankbar. Jeder kriegt Adventskalender und die von der Nachtschicht wird vergessen. Die vom büro können Tüten mit nachhause nehmen davon und wir nehmen schmutz und Staub mit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr dankbar sein für die Leute die im Lager arbeiten. Ihr im Büro habt es schön warm und wir müssen in der Nacht frieren ohne irgendwie Wärmeschutz zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist genervt. Man arbeitet nur ohne Spaß zu haben

Karrierechancen

Umso mehr man Leute verpfeift hat man die Chance

Die Ausbilder

Ist nicht da

Spaßfaktor

Im kalten Lager zu arbeiten mit Leuten die kein Respekt haben eher nicht

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird nur ausgenutzt

Respekt

Die Chefs und die Meister sind undankbar wenn wir hier in der Halle frieren und die Arbeit trotzdem fertig machen


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Lehner, Personalleiterin
Tamara LehnerPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Offenheit, mit der Sie Ihre Eindrücke schildern. Es freut uns, dass Sie einige positive Veränderungen wahrnehmen und insbesondere der Umgang miteinander verbessert wurde.

Mit Bedauern nehmen wir jedoch Ihre weiteren Schilderungen zur Kenntnis, insbesondere das Gefühl mangelnder Wertschätzung sowie die Wahrnehmung einer ungleichen Behandlung einzelner Bereiche. Solche Erfahrungen entsprechen nicht unserem Verständnis eines respektvollen und fairen Miteinanders. Gerade Hinweise auf das Auslassen von Mitarbeitenden bei Aufmerksamkeiten wie dem Adventskalender nehmen wir sehr ernst und werden das intern prüfen.

Ihre Rückmeldung zur Arbeitsumgebung und zur Ausstattung der Mitarbeitenden ist für uns ebenfalls sehr wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Teams — unabhängig von Schicht oder Einsatzbereich — gut ausgerüstet sind. Daher freut es mich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir bereits eine Lösung für den Wärmeschutz im Arbeitsbereich gefunden haben und weitere Verbesserungen hinsichtlich der persönlichen Schutzausrüstung kontinuierlich vorantreiben.

Um die von Ihnen geschilderten Punkte angemessen aufarbeiten zu können, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, uns weitere Details zukommen zu lassen. Nur durch einen offenen Austausch können wir mögliche Missstände nachvollziehen und gezielte Maßnahmen ergreifen, um solche Situationen künftig zu verhindern.

Für ein vertrauliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Beste Grüße
Tamara Lehner

Interessant

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen im Bereich Finanzen / Controlling bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG in Neu-Ulm absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten sich selber einzubringen und auch interessante dinge zu tun

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Abteilungen als Azubi

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen Büro gute Größe und eine Klima

Karrierechancen

Ist man Interessiert und gibt sich mühe wird man gefördert in alle Richtungen

Arbeitszeiten

Teils Gleitzeit

Die Ausbilder

Super nett und immer schnell erreichbar

Aufgaben/Tätigkeiten

Lange Zeit in der selben Abteilung


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Lehner, Personalleiterin
Tamara LehnerPersonalleiterin

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback hier auf kununu. Vor allem unsere Auszubildenden bekommen durch den halbjährlichen Abteilungswechsel eine guten Überblick über mindestens sechs Abteilungen während ihrer Ausbildungszeit. Wenn Sie mir mitteilen möchten, welchen Abteilungswechsel Sie für besser empfinden würden, kommen Sie gerne auf mich zu - ich freu mich auf Ihr Feedback hierzu!

Dass wir inzwischen in Neu-Ulm überall eine Klimaanlage haben in den Büroräumen hilft tatsächlich auch im Sommer einen kühlen Kopf zu bewahren, ohja.

Wie Sie zurecht auch schreiben, bekommt jede*r die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, wenn man sich einbringt und auch wirklich Interesse an der Ausbildung hat. Wir bilden unsere Fachkräfte für morgen aus!

Ich bedanke mich für Ihr kununu-Feedback und schicke Ihnen sonnige Grüße aus der Personalabteilung
Tamara Lehner

Hier man muss nur selbständig sein sonst du lernst gar nichts.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Honold International GmbH & Co. KG in Neu-Ulm abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist immer pünktlich, Das Unternehmen ist groß, man kann viele logistische Prozesse lernen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respekt in Lager, Klima in Lager, im Winter extrem kalt ist, alte Arbeitsgäreten

Verbesserungsvorschläge

Lohn, Azubis-Schulungen, Die Schüler müssen nicht 3 Jahre in derselben Abteilung arbeiten. Ich denke, das ist falsch. Sie müssen einen klaren Plan für die Lager Azubis erstellen damit sie alle logistischen Prozesse lernen. Hilfe bei Abschlussprüfung.

Arbeitsatmosphäre

ziemlich beängstigend, wenn ich dort nach der Arbeit arbeitete, hatte ich jeden Tag nur schlechte Gedanken im Kopf

Karrierechancen

ist leider gibt nicht einfach 0

Arbeitszeiten

das ist sogar sehr schlimm

Ausbildungsvergütung

Geht am anfang

Die Ausbilder

keine Unterstützung oder Problemlösung. Sie fragt uns alles nur nach unserer Schulnote.

Spaßfaktor

Es gibt viele gute Leute, mit denen man seine Zeit sehr positiv verbringen kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

Leider hatte ich keine bestimmte Aufgabe, sie haben mich überall eingesetzt

Respekt

Es gibt viele gute Kollegen, die ich sehr respektiere und liebe

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Der Arbeitgeber ist nicht oder selten für seine Lehrlinge da. Man lernt in diesem Betrieb sehr wenig

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Nfz-Mechatroniker bei honold in Welschingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Für seine Lehrlinge mehr Zeit verringen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeit okay Menschlichkeit schlecht Bezahlung unter dem Durchschnitt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Speditionskauffrau im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG in Neu-Ulm abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Honold Logistik Gruppe durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 52 der Bewertenden würden Honold Logistik Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 5 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Honold Logistik Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.