Für mich der Beste Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Politik, das miteinander und das der Geschäftsführung nichts zu Schade ist.
Ich habe bei keinem Arbeitgeber noch nie so viel bekommen wie hier. Sei es Geschenke, Leistungen, Events, Klamotten und und und.
Auch findet seit zwei Jahren jedes Jahr eine Kicktipp Runde zur Bundesliga, über die gesamte Unternehmensgruppe statt. Der Beste Standort erhält ein Grillfest und die Bestplatzierten Mitarbeiter andere gute Preise (Reisegutschein 1500€ / Thermomix / Bundesliga Karten / Bundesliga Trikots etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde man könnte mehr übergreifend machen. Entweder Firmenübergreifend oder in der gesamten Unternehmensgruppe. So erhalten alle Mitarbeiter ein Gefühl für die One HLTS Gruppe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung und Präsenz für Stade.
Wenn ich Honold LTS North Google oder hier bei Kununu bewerten möchte, finde ich nur Bremen und katastrophale bewertungen, die ich in Stade nicht nachvollziehen oder bestätigen könnte.
Ich würde mir wünschen die Leute könnten Honold LTS North so erleben, wie wir es in Stade tun.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite am Standort Stade und bin mehr als zufrieden mit der Atmosphäre.
Ich habe etliche Jahre in einem Betrieb gearbeitet, bei dem mich nur das Arbeitsklima gehalten hatte. "Das ist nur selten der Fall. Das wirst du woanders nicht so schnell finden" - Dies waren meine Gedanken, bis ich es endgültig gewagt habe und mich bei Honold LTS North in Stade beworben habe.
Ich würde so gut aufgenommen wie noch nie und habe immer Freude daran zur Arbeit zu fahren. Egal in welcher Abteilung, mit jedem versteht man sich schnell - kann scherzen, reden und effektiv arbeiten.
Das liegt natürlich immer mehr an den Leuten, als am Arbeitgeber - dann hat Honold LTS North in Stade entweder immer Glück mit ihrem Mitarbeitern oder es wurde immer das richtige Personal eingestellt.
Image
Die Firma ist leider nicht so bekannt - aber dort wo man sie kennt, gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, gutes Gehalt und die Möglichkeit auf Home Office bei der ein oder anderen Position. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten sind Fans von Entwicklungsplänen. Wenn man gewillt ist sich weiterzuentwickeln, erhält man massig Unterstützung, sofern es denn möglich ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt: IG Metall - regelmäßige Gehaltserhöhung ohne etwas zu tun. Was gibt es besseres? Gehalt wird gemäß der tatsächlichen Leistung ermittelt und auch bezahlt. Wenn man bei der Arbeit mehr Tätigkeiten dazu bekommt, wird man auch neu bewertet und höher gestuft.
Ich habe ein Mal im Jahr die Möglichkeit eine Geldleistung zu erhalten von 23% des Gehalts oder 5 Urlaubstage mehr.
Weitere Leistungen in Stade:
- jede Woche einen Obstkorn für jedes Team (Klassiker [Augenzwinkern] aber Gold wert)
- Wasserspender
- Jobrad (Fahrrad Leasing)
- Wellpass (20 Euro vom Bruttogehalt für Zugang zu etlichen Fitnessstudios, Schwimmbäder und mehr)
- Man erhält direkt an Tag ein und immer wieder neue Klamotten die sich sehen lassen
- Geschenke zu Weihnachten und anderen Feiertagen. ( Zu Ostern einen Schokohasen, zu Weihnachten einen Adventskalender.
JBL Box, Strandmatte/Picknick-Decke, Trinkflaschen, Werzeugkoffer, Plüschtiere und mehr
- Benefits App mit Firmenrabatten in Online Shops, Läden in der Umgebung und sogar Auto Werkstätten. (Ich erhalte seitdem immer 10% auf meine Inspektion
- Familien-Sommerfest ( Essen, Hüpfburg, Trampolin, Flugsimulator, und noch mehr Geschenke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu meckern!
Kollegenzusammenhalt
In Stade wurde ein sehr großer und moderner Pausenraum erbaut, wo die Kollegen immer gerne zusammen Mittagessen, etwas bestellen, Kaffee trinken und schnacken.
Der Zusammenhalt wirkt in jedem Team super. In meinem Team kann ich es mit Sicherheit sagen. Jeder steht für den anderen ein und man unterstützt sich in der Not selbst. Auch die Management Ebene, ist sich nicht zu Schade, auf der Fläche mit anzupacken, wenn es mal stressig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe beim Alter keinen Unterschied im Umgang oder in der Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein sehr gutes Auftreten. Man kann mit ihnen auf professioneller Ebene sprechen, aber auch auf kollegialer Ebene scherzen.
Man kann immer um Hilfe bitten und wird immer ernst genommen. Jeder von ihnen ist bereit und bemüht auf meine Vorschläge einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die neue Halle in Stade ist auf dem neuesten Stand und wird immer weiter ausgestattet.
- Umkleiden
- Duschen
- Pausenraum mit Küche
- Dachterrasse (Highlight!!!)
- Wasserspender
- Snack-Automaten
Die Arbeitsplätze sind alle höhenverstellbar, ob im Büro oder im Lager.
Im Lager sind an allen Plätzen zusätzlich Anti-Ermüdungsmatten ausgelegt, die es angenehmer machen darauf zu laufen oder zu stehen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft immer besser. Die aktuellen Führungskräfte und die Geschäftsführung, setzen immer mehr auf das Thema Transparenz, Kommunikation und Information. Es werden immer mehr Medien aufgestellt, die mich darüber informieren, was an meinem Standort, in meinem Unternehmen und in der ganzen One HLTS Gruppe an Neuigkeiten gibt.
In Stade ist auch die Kommunikation miteinander - sei es unter 4 Augen, im Team oder dem ganzen Betrieb sehr vorbildlich und professionell.
Gleichberechtigung
Ich hatte noch nie das Gefühl, dass ich mit jemandem zu tun habe, der mir das Gefühl gibt, dass ich nicht gut genug sei oder mein Gegenüber was besseres ist als ich. Es wird grundlegend geduzt (diese Philosophie zieht sich auch über den Kunden hinweg) und immer auf Augenhöhe umgegangen.
Selbst mit dem Niederlassungsleiter kann man wie mit einem guten Kollegen schnacken.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur aus meinem Bereich sprechen und klar sagen, dass immer was neues auf mich wartet. Egal ob gut oder anstrengend - spannend wird es definitiv.