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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Politik, das miteinander und das der Geschäftsführung nichts zu Schade ist.
Ich habe bei keinem Arbeitgeber noch nie so viel bekommen wie hier. Sei es Geschenke, Leistungen, Events, Klamotten und und und.
Auch findet seit zwei Jahren jedes Jahr eine Kicktipp Runde zur Bundesliga, über die gesamte Unternehmensgruppe statt. Der Beste Standort erhält ein Grillfest und die Bestplatzierten Mitarbeiter andere gute Preise (Reisegutschein 1500€ / Thermomix / Bundesliga Karten / Bundesliga Trikots etc.)
Das ich mit all meinen Problemen ob im Job oder auch Privat auf meine Vorgesetzten zugehen kann und sie immer bereit sind eine Lösung mit mir auszuarbeiten.
Der Arbeitgeber bietet nicht nur mit dem Wellpass und denn Benefits eine super Angebot für seine Freizeit, sondern in der Kantine kann man sich leckeres essen hohlen und an Parkplätzen ist gesorgt.
klar vielles was bei anderen arbeitgeber nicht machen kannst bzw. wo du schon schnell abmahnung oder so bekommst haste hier nicht.
Das wert drauf gelegt wird Punklich Feierabenden machen zu können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittler- und Oberfrüherung Ebenen, hier wird nicht in die Zukunft der Firma gedacht sonderen mehr an die selbst erhalt am Arbeitesplatz
Teamleitung arrogant und ahnungslos
Schichten werden freitags getauscht und montags sollen sie statt finden - arbeitsrechtlich nicht korrekt und ich behalte mir hier vor die Geschäftsführer in Kenntnis zu setzen in Bremen
Ich finde man könnte mehr übergreifend machen. Entweder Firmenübergreifend oder in der gesamten Unternehmensgruppe. So erhalten alle Mitarbeiter ein Gefühl für die One HLTS Gruppe.
Würde den Rahmen sprengen
Man findet absolut kein Gehör. Konstruktive Kritik, Vorschläge, sowie Wünsche werden ignoriert.
Man hat teilweise das Gefühl dass sich manche Mitarbeiter "krank arbeiten".
Verbesserungsvorschläge
Ich würde in einigen Bereichen das Personal tauschen sowie Leute wo man direkt merkt das sie es nicht bringen nicht länger halten als man muss. "Schlechte Leute lassen gute Leute nur mehr Schuften"
Mehr Werbung und Präsenz für Stade.
Wenn ich Honold LTS North Google oder hier bei Kununu bewerten möchte, finde ich nur Bremen und katastrophale bewertungen, die ich in Stade nicht nachvollziehen oder bestätigen könnte.
Ich würde mir wünschen die Leute könnten Honold LTS North so erleben, wie wir es in Stade tun.
Sie sollten ihr Ingo-ranz gegen über modern Arbeit ab bauen und sich mehr mit den Thema IT System beschäftigen,
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wären eine tolle Sache.
Es sollte kommuniziert werden und nicht einfach Schichten gemacht werden wie es der oberen Etage passt und vor allem mitteilen und nicht schweigen. Arbeitsrecht gleich 0 Ahnung in der Teamleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Honold LTS North ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird immer nach Möglichkeiten geschaut, wenn ältere Kollegen nicht mehr so ihren Job ausüben können wie sie es gerne wollen.
Wir haben einige alte Hasen hier mit denn man gut zusammen Arbeiten kann und auf die auch geachtet wird.
Ich sehe beim Alter keinen Unterschied im Umgang oder in der Kommunikation.
meist auch die mit den meinsten erfahrung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honold LTS North ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird immer erst geredet wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist
Kommunikation ist hier definitiv nicht vorhanden von der Führungskraft und Ebene.
Hallo, haaaalllllooooo?
Da müssen wir alle besser werden. Damit kämpfen die meisten Unternehmen
Auf konstruktive, bzw. jegliche, Kritik wird nicht eingegangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind super Führungskräfte kommen auf dich zu und unterbreiten dir ein Angebot wenn sie mitbekommen das du gut arbeitest aber auch wenn du selber Weiterbildung Vorschläge machst werde die beherzigt und drüber geschaut und entweder begründet abgelehnt oder zugesagt.
Die Vorgesetzten sind Fans von Entwicklungsplänen. Wenn man gewillt ist sich weiterzuentwickeln, erhält man massig Unterstützung, sofern es denn möglich ist.
nicht vorhanden, da sie kein interessen an modern Arbeit haben ist es auch unüblich das man hier Karriere macht oder weitergebildet wird
Wer wirklich Lust hat, sich mit seinem Job auseinander zu setzen und auch Engagement zeigt, dem stehen bei Honold jede Tür offen.
Wenn die Nase passt.. .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Honold LTS North wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Honold LTS North schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Honold LTS North als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Honold LTS North als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Honold LTS North
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Honold LTS North
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik