25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dieser Arbeitgeber ist, meiner Meinung nach, nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der 37,5-Stundenwoche kann ich hier nichts positives einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man findet absolut kein Gehör. Konstruktive Kritik, Vorschläge, sowie Wünsche werden ignoriert.
Man hat teilweise das Gefühl dass sich manche Mitarbeiter "krank arbeiten".
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen. In aller erster Linie wäre es eine Möglichkeit, den Mitarbeitern überhaupt mal Gehör zu schenken. Zusammen, statt gegeneinander zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich teilweise unter Druck gesetzt
Image
Intern hat die Firma einen schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Durch eine 37,5-Stundenwoche hat man mehr Lebensqualität als mit einer 40-Stundenwoche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Papier verschwendet, wie ich es vorher noch nie gesehen habe
Karriere/Weiterbildung
Wenn man befördert wird, dann offenbar nur, wenn man Verbindungen hat
Kollegenzusammenhalt
Loyalität ist hier zuweilen ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Leider wird, trotz konstruktiver Kritik, zu Themen die kurz- bis mittelfristig änderbar wären nicht darauf eingegangen. Schade.
Arbeitsbedingungen
In vielen Teilen des relativ alten Gebäudes ist deutlicher Geruch nach Exkrementen wahrzunehmen.
Einige der sanitären Einrichtungen sind kaum, oder nicht mit gutem Gewissen betretbar
Kommunikation
Auf konstruktive, bzw. jegliche, Kritik wird nicht eingegangen
Gehalt/Benefits
Es wird nach einem Tarifvertrag bezahlt
Gleichberechtigung
Meiner Beobachtung nach wird der Mensch hier nach Gutdünken und "Nasenfaktor" behandelt, bzw. bewertet.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe mich versucht mehr einzubringen. Dies wurde nicht gewünscht.
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jeder Tag ist anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
manchmal schon stressig, aber wo ist das nicht so?
Work-Life-Balance
hin und wieder muss man samstags arbeiten, aber das ist meist planbar
Karriere/Weiterbildung
es sind öfter interne Stellen frei
Gehalt/Benefits
guter Tarifvertrag und wenn man will gibt's noch Jobrad usw.
Kollegenzusammenhalt
einfach ein cooles Team
Gleichberechtigung
Respekt steht bei uns an erster Stelle.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Personalmangel...schlechte Bezahlung bei Qualifikation...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich nicht um Personal Zuwachs...Die Leute werden verheizt...
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen von der Vorgängerfirma halten noch zusammen
Vorgesetztenverhalten
Neue Teamleiter die von ihren Aufgaben keinen Plan haben..
Kommunikation
Infos an den Arbeitsplätzen fehlen..
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld...Kein Urlaubsgeld...Nachtarbeitstunde ab 21 Uhr gestrichen...
Umgang mit älteren Kollegen
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Einfach nur noch schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet euer gesamtes Management ansehen und prüfen, ob es wirklich der Weg ist den ihr gehen wollt . Ggf. externe Fachkräfte zur Analyse hinzuziehen .
Arbeitsatmosphäre
Solange man im Team ist , ist soweit alles gut jedoch schafft es die Geschäftsführung jedesmal den Druck so anzuheben , dass selbst der ruhigste Mitarbeiter ausrasten jnd an Burn-out erkrankt
Image
Auch hier kann ich die "Oberen" zitieren : " Der Laden hier ist nicht dafür da gewinn zu erbringen. Es soll lediglich das Honold Logo oben am Gebäude stehen"
Work-Life-Balance
Es gibt kaum Spielraum für kurzfristige Urlaube für Termine oder ähnliches . Der Mitarbeiter wird Unterdruck gesetzt diesen anders zuverplanen
Karriere/Weiterbildung
Durch den erhöhten Ausstieg vieler Mitarbeiter , bieten sich viele Angebote an sich Intern bis zu einer gewissenstufe zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Arbeitslast und den Aufgabenumfang deutlich zu gering . Rechtswidrige Angebote wurden als Sozialleistungen den Mitarbeitern verkauft , welche vom Betriebsrat zurückgewiesen wurden .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier und auch nur wenn jemand guckt.
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten der Not rückt man zusammen und hier trifft es mehr oder weniger zu .
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ohne ihr Wissen von Positionen enthoben und runtergestuft. Ich denke das sagt einiges über den Umgang mit alteingesessenen Kollegen aus
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Ziernähten ist , dass es sich hier um reine "Vetternwirtschaft " in der Geschäftsführung handelt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. 2 Mitarbeiter bereits dieses Jahr nachweislich an Burn-Out erkrankt . Keine Änderung in Sicht
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Sachen werden beschlossen ohne Absprache mit den Beteiligten.
Gleichberechtigung
Hier zitiere ich den netten Menschen der für das Personal zuständig ist " Wir leben in einer Wegwerfgesellschaft " dies bezogen auf Mensch/Mitarbeiter . Also ja es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Überstunden und Samstagsarbeit
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Bei Honold LTS North in Stade oder Bremen solltet Ihr lieber NICHT anfangen zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht hier nicht um die guten Seiten, die schlechten überwiegen eindeutig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben Zusatzleistungen versprochen bekommen, wenn sie Extraschichten arbeiten und diese NIE erhalten.
Die Führungsetage benimmt sich wie eine Horde Jugendlicher, die es geschafft haben an Geld zu kommen, allerdings keine Ahnung von Führung oder respektvollem Umgang mit Mitarbeitern haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen sollten neu geschult und besetzt werden. Gerne mehr in weiblicher Form, damit ein Gleichgewicht entsteht und der unqualifizierte Männerüberschuss lernt sich zusammenzureißen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde im Management über Mitarbeiter aus dem Lager hergezogen. Über weibliche Mitarbeiter wurde besonders herablassend gesprochen. Sätze wie „die steht auf dich“, „die ist voll hässlich-habt Ihr Euch die angeguckt“ zählen zur Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Arbeitsbereich an
Kollegenzusammenhalt
Davon kann bei dieser Arbeitsatmosphäre wohl nicht ausgegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erinnere mich an einen Vorfall, bei dem ein Mitarbeiter eine Diagnose von Brustkrebs erhalten hat. Sehr tragisch. Der Operative hat sich daraufhin darüber aufgeregt, „er sei ein Mann und solle sich nicht so anstellen“.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem Fall von sexueller Belästigung wurde die betroffene Person systematisch eingeschüchtert. Der Täter wurde nicht zur Rechenschaft gezogen und hat keinen Eintrag in seiner Akte erhalten.
Sagt das genug aus?
Kommunikation
Lagermitarbeiter wurden grundlos angemeckert, obwohl die richtige Führung der Operativen nicht gegeben war.
Gleichberechtigung
Patriarchat – „Alte weiße Männer“ regieren hier die Chefetage.
Es gab KEINE qualifizierte Gleichstellungsbeauftragte und das bei der Logistikfirma von Airbus!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung ist nur ein slogan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein verantwortungsvoller Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Möglichst billig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Erfahrung und Einarbeitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.