Honora 

immobilienmanagement 

gmbh

Gehalt

Muss man gut pokern können

Reine Verhandlungssache!
Keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. Es war oft offensichtlich – oder ich habe es selbst erlebt –, dass es große Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitenden mit ähnlichem Alter, den gleichen Voraussetzungen und ähnlichen Positionen gab. Natürlich gibt es immer einen gewissen Spielraum, in dem verhandelt werden kann, aber Unterschiede von bis zu 1000 € sind wirklich extrem.
Oft hatte ich das Gefühl, dass das Gehalt mehr von der Tageslaune der Führungsebene abhing als von objektiven Faktoren. Wenn die Führungskraft einen guten Tag hatte, konnte man gut verhandeln, aber wenn etwas schiefgelaufen war, konnte man sicher sein, dass das Gespräch entweder ausfiel, jemand zu spät kam (ohne Bescheid zu geben) oder schlechte Laune verbreitet wurde.
Auch in anderen Abteilungen waren die Gehaltsunterschiede oft enorm und basierten auf willkürlichen Gründen, die nichts mit der tatsächlichen Leistung zu tun hatten. Das ist wirklich sehr enttäuschend.
Hier gibt es auf jeden Fall Handlungsspielraum, und es wäre wichtig, wirklich ernsthaft darüber nachzudenken.

Mehr geht immer, klar. Aber branchentechnisch gesehen sehr fair und vor allem auch Möglichkeiten zur Entwicklung

Gehalt ist ok. Gibt besseres aber auch schlechteres. Man muss halt pokern und hoffen.