Hopfenveredlung 

St. 

Johann 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Stimmung unter den Kollegen war seit etwa Mitte 2024 sehr gedrückt

Die Menge an Aufgaben war okay; es ist nur etwas schade, dass so sehr auf Büroanwesenheit gepocht wird, obwohl der Betrieb während der Corona-Zeit feststellen durfte, dass der administrative Bereich beinahe ausschließlich auch von zu Hause aus erledigt werden kann.

Mittlerweile gibt es wohl einen Betriebsrat, daher hat sich das vielleicht verbessert, aber als ich noch dort gearbeitet habe, war der Zusammenhalt zumindest nicht gut genug, dass man mit jedem und offen darüber hätte sprechen dürfen.

Das kommt sehr stark darauf an, unter wem man arbeitet. Betonung auf "unter", weil es wirkte für mich stellenweise so, als sähen die Führungskräfte es auch als dieses.

Ich finde, die Geschäftsführung muss deutlich mehr und deutlich transparenter kommunizieren, was die Ausrichtung nun sein soll. Meiner Meinung nach wurden die Kündigungen in den Abteilungen gar nicht kommuniziert und wenn man mit den Gekündigten gesprochen hat, dann wirkt es eher so, als hätte man einfach nur versucht, die Abteilung günstiger zu machen.
Innerhalb einer Abteilung ist die Kommunikation top, aber das reicht leider nicht aus, um diese Bewertung anzuheben.

Die CO2-Extraktion ist eine Technologie, die spannend genug für mich ist, dass ich eigentlich gerne noch die nächsten 20 Jahre dort gearbeitet hätte.