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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt und der Zusammenhalt im Büro
Familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt unter Kollegen in nicht Führungsebenen
Die Vielfältige Arbeit in meinem Aufgabengebiet. Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Allgemein sehr fairer Umgang miteinander und alle Meinungen und Anregungen werden angehört, sowie auch diskutiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da mein Computerzugang schon lange entzogen wurde, habe ich leider keine Beweise um das zu belegen, was ich hier schreiben möchte
Man bekommt keinerlei Wertschätzung/Anerkennung für die geleisteten Arbeiten, egal ob man sich auch am Wochenende für die Firma aufgeopfert hat! Dank des Weitblickes der IT-Abteilung hat diese der Firma in vielen bereichsübergreifenden Thematiken viele Male Kosten gespart. Dabei haben oftmals die Fehler Andere ausgemerzt, die sich im Nachhinein damit auch noch profiliert haben! Hätte man in der IT-Abteilung mehr Zeit gehabt sich ums wesentliche zu kümmern, hätte diese endlich die Digitalisierung vollumfänglich mit Hilfe Dritter in Angriff nehmen können. Nun ...
Verbesserungsvorschläge
Jobrad anbieten
Dafür sorgen, dass die Mitarbeiter zumindest ein ungefähres Bild davon haben wo die Reise hingehen soll
Ich sehe klares Verbesserungspotential in den Bereichen Kommunikation, Ehrlichkeit und Wertschätzung. Um zukünftig ein fortschrittliches und führendes Unternehmen im Bereich Hopfenverarbeitung zu werden, muss das Unternehmen in der Führungseben einfach jünger und aufgeschlossener für Neues sein. Wenn es in Richtung Digitalisierung nicht weiterhin so schleppend vorangehen soll. Daran konnte auch eine sehr gute IT-Abteilung nichts ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hopfenveredlung St. Johann ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts weltbewegendes aber auch nicht das absolute Minimum
Dank der IT immer auf dem aktuellen Stand. Homeoffice Möglichkeiten mit virtuellem Telefon eigenen Drucker und wenn notwendig Smartphone. Teils klimatisierte Arbeitsräume.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hopfenveredlung St. Johann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche Abteilungen gehen auf Konferenzen, Messen und teure Lehrgänge. Andere, so meine Meinung und Erfahrung, dürfen alles machen solang es kostenlose Webinare oder Eigenrecherche sind.
Leider seit 4 Jahren keine längere Aus- und Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hopfenveredlung St. Johann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hopfenveredlung St. Johann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hopfenveredlung St. Johann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hopfenveredlung St. Johann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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