Erfahrung mitgenommen, nie wieder bei diesem oder ähnlich aufgestellten Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
1A Kollegen, hier lernt man auf die ungemütliche Tour wie wichtig ehrlicher Umgang und ein Bewusstsein fürs Team sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits werden gerne vermarktet - außer Getränken gibt es zusätzlich konstenfrei jedoch lediglich Überstunden
Work-Life-Balance
unbezahlte aber erwartete Überstunden sind hier Alltag. Urlaub nehmen ist, wenn man Rücksicht auf seine Kollegen nehmen möchte, eigentlich unmöglich. Jeder fehlende Mitarbeiter spiegelt sich sofort enorm beim Workload der übrigen. Urlaub im allgemeinen schlecht bis gar nicht durchdacht geschweige denn organisiert, auf genügend Ausgleich bei den Mitarbeitern wird nicht geachtet, hier wird gearbeitet bis zum Burnout. Keinerlei gescheite Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liebevolle engagierte Mitarbeiter kümmern sich mit besten Wissen und Gewissen um jegliche Fragen von Mülltrennung, Nachhaltigkeit bis hin zu Diversity - Luft nach oben in einem solch jungen Unternehmen ist hier nicht negativ zu verstehen!
Karriere/Weiterbildung
von Weiterbildungsmöglichkeiten braucht man bei diesem Arbeitgeber nicht sprechen, weder intern noch extern. Dies wird durch den Arbeitgeber weder gewünscht noch angestrebt, auch wenn teilweise in den Bewerbungsprozessen natürlich versprochen und in Aussicht gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist unschlagbar und so noch nie angetroffen. Eine bunte Mischung aus interessanten gebildeten Menschen deren Potential leider kaum ausgeschöpft wird. Team wird hier ganz groß geschrieben, auch wenn von "Oben" ungerne gesehen. Durch eine extreme Fluktuation gehört beschriebener Kollegenzusammenhalt aber wohl bald der Geschichte an.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Start-up nennt man es gerne Gleichberechtigung - erlebtes bezeichne ich eher als unhöflich und respektlos
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze in niedrigerer Hierarchiestufe (die es gibt, ob gewollt oder nicht) wunderbar, auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr und professionell. Von den restlichen Vorgesetzen kann man dies leider nicht behaupten. Meinungen werden nicht gerne gehört, über Umsetzung und Umstrukturierung von Prozessen ganz zu schweigen. Mitarbeiterwertschätzung ist ein Fremdwort, bis man diese erzwingt um ein "Danke" zu erhören. Entlastung wird nur im Austausch gegen zusätzliche Belastung weiterer Mitarbeiter geboten. Hauptsache der Arbeitgeber schafft es regelmäßig selbst in den Urlaub.
Arbeitsbedingungen
nettes Büro, gutes Equipment, Stühle und Tische top
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten sein Feedback zu teilen, darauf eingegangen wird leider in den seltensten Fällen - man nennt es auch gerne "Priorisierung"
Gehalt/Benefits
eher mittelmäßig schlecht, aufgeteilt auf unbezahlte Überstunden nicht ein mal mehr der Rede wert.
Gleichberechtigung
Es werden gerne Frauen eingestellt, lieber jedoch mit Männern gearbeitet. Die Kommunikation ist besonders bezüglich der Geschlechter unterschiedlich, weibliche Mitarbeiter werden gerne als sensibel und stressunresistent bezeichnet. Chance auf einen karrieretechnischen Aufstieg als Frau eher gering. Auf niedrigen Positionen verdienen alle gleich, auf höheren Positionen die Männer merklich besser
Interessante Aufgaben
Callcenter Arbeit