26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr guter Arbeitsplatz für Rechtsanwältin und Rechtsanwalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins Rechtsanwaltsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, moderne Arbeitsmittel
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, auch per Remote möglich
Kommunikation
Schnelle und gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, könnte aber noch toller sein :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins Rechtsanwaltsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hopkins hat es mir ermöglicht in meiner Elternzeit flexibel zu arbeiten. Aufgrund des Homeoffice-Arbeitsplatzes war das zwar kein Problem, aber auch nicht selbstverständlich. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsvertretungen besser organisieren (keine Überschneidungen, während des Urlaubs bleibt sehr viel liegen). Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite zu 100 % im Homeoffice. Laptop, Headset, Bildschirm etc. wurde alles zur Verfügung gestellt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Teams ist toll
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten stehe ich im regelmäßigem Austausch und komme mit ihnen gut klar. Die Wertschätzung der Arbeitnehmer bleibt jedoch oft auf der Strecke...
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander, also unter Kollegen sowohl zu den Vorgesetzten ist super.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitsplatz um einen ausgeprägten ersten Eindruck in die Welt des Rechts zu erhalten ^^
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super flexibel: Sowohl Arbeitszeiten als auch Pausen, Urlaub etc.
Man kann sich die Arbeit vor allem im Home Office super selbst gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine signifikanten schlechten Punkte :)
Verbesserungsvorschläge
Es müsste durchgesetzt werden, dass das Überziehen von Arbeitszeiten weniger vorkommt, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter noch weiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets sehr angenehm und recht gelassen.
Image
Insgesamt positives Images
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen war nie ein Problem, es kam jedoch nicht selten vor dass man etwas über die eigentlichen Arbeitszeiten hinaus gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich habe ich sehr von dem Praktikum profitiert, Kontakt wird auch weiter gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich zu anderen Kanzleien vor allem weitaus weniger Papierverschwendung :))
Kollegenzusammenhalt
Durch super funktionierende Kommunikation ist der Zusammenhalt in den jeweiligen Teams und auch Teamübergreifend noch weiter gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme im Umgang mit älteren Kollegen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathische Vorgesetzte; Der Austausch war angenehm, ein Gefühl von Druck gab es quasi nicht.
Arbeitsbedingungen
Technik wird bereitgestellt und funktioniert in der Regel super.
Kommunikation
Kommunikation ist top!
Gleichberechtigung
Keine Probleme bezüglich Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche in welchem man eingesetzt werden kann; Wo man nun eingesetzt wird hängt von mehreren Faktoren ab, man hat also keine 100%ige Entscheidungskraft, dennoch zufriedenstellend.
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This is probably the best place in my work experience.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hopkins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
As I wrote earlier, I feel truly grateful for the opportunity to work that Hopkins has kindly given me. I noted positive thinking, dedication to work, respect, and assistance to employees.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is always positive and conducive to the desire for self-development and learning.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance is excellent
Kollegenzusammenhalt
The company gave me the opportunity to start a career as a junior manual tester, I gained valuable experience and the best example from specialists who are true to their work. Thank you for always being there and ready to help!
Umgang mit älteren Kollegen
There were never any difficulties in communicating with senior colleagues. Positive, openness and desire to help are an integral part of the company
Kommunikation
Convenient and fast communication has always pleased me.
Interessante Aufgaben
The company is constantly actively developing, so I was able to participate in many interesting projects.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber, den ich jederzeit von Herzen weiterempfehlen würde!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hopkins gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schönes Büro
Kollegenzusammenhalt
herzliches, freundliches Team
Kommunikation
einfach und direkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nette Kollegen die ich 100% vermissen werde!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen (habe ich noch nicht genug gelobt?:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation von gesamten Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter und ihre Meinungen mehr schätzen, Gehalt entsprechend der Leistung erhöhen, Überstunden durch Gehalt oder Extra-Urlaub kompensieren, eine effiziente Urlaubsvertretung aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Eine "typische" Start-Up-Arbeitsatmosphäre: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe, junge Kollegen, die sich für Öko-Leben und veganes Essen engagieren:)
Work-Life-Balance
Am Anfang hat es geschaukelt, man arbeitete in kleinen Teams, wo man ganz oft in Überstunden gerutscht ist. Mittlerweile ist es sich durch die Umstrukturierung der ganzen Teams besser geworden, daher ein zusätzlicher Stern:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht teilt dieses Ziel denselben Platz wie Gleichberechtigung: es ist für Hopkins und seine Mitarbeiter extrem wichtig, umweltbewusst zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Einfach toptoptop! Die Kollegen sind verständlich, hilfsbereit, intelligent, witzig, motiviert, workaholic, lustig, megafreundlich, mit denen genießt man einfach die Arbeitszeit!
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetze ist einfach meine Liebe (und er weißt das auch:), keine Beschwerden außer er ist zu perfekt!
Von Co-Founders kamen zuerst nicht so ganz (für mich) nachvollziehbare Entscheidungen und Ideen, das Ziel war auch nicht so ganz klar. Dieses Problem existiert aber auch nicht mehr, da es seitdem in jedem Meeting ganze Steps nochmal kurz und knackig erklärt werden, danke dafür!
Arbeitsbedingungen
Personale Arbeitsmittel, Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten - ich kann mich nicht beschweren, passt also!:)
Kommunikation
Nur 3 Sterne, da die relevanten Entscheidungen/Aufgabenverteilung im Alltag werden leider entweder gar nicht kundgetan bzw. mit einer Verzögerung bzw. an eine falsche Person - hängt aber auch mit fließendem Aufgabenbereich aus unternehmerischer Perspektive zusammen, was für Start-Ups gewöhnlich ist
Gleichberechtigung
Ab und zu sieht es für mich so aus wie Ziel Nr. 1 von Hopkins:) Ich habe kein anderes Unternehmen erlebt, welches so auf die Gleichberechtigung und Vielfalt achtet, hier sind alle willkommen, abgesehen von Alter/Herkunft/Geschlecht/etc. Weiter so!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, wie ich das mag: vielfältig und spannend! Manchmal fühlt man sich wie ins kalte Wasser geschmissen, aber dann lernt man ja auch megaviel!
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Erfahrung mitgenommen, nie wieder bei diesem oder ähnlich aufgestellten Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1A Kollegen, hier lernt man auf die ungemütliche Tour wie wichtig ehrlicher Umgang und ein Bewusstsein fürs Team sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits werden gerne vermarktet - außer Getränken gibt es zusätzlich konstenfrei jedoch lediglich Überstunden
Work-Life-Balance
unbezahlte aber erwartete Überstunden sind hier Alltag. Urlaub nehmen ist, wenn man Rücksicht auf seine Kollegen nehmen möchte, eigentlich unmöglich. Jeder fehlende Mitarbeiter spiegelt sich sofort enorm beim Workload der übrigen. Urlaub im allgemeinen schlecht bis gar nicht durchdacht geschweige denn organisiert, auf genügend Ausgleich bei den Mitarbeitern wird nicht geachtet, hier wird gearbeitet bis zum Burnout. Keinerlei gescheite Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liebevolle engagierte Mitarbeiter kümmern sich mit besten Wissen und Gewissen um jegliche Fragen von Mülltrennung, Nachhaltigkeit bis hin zu Diversity - Luft nach oben in einem solch jungen Unternehmen ist hier nicht negativ zu verstehen!
Karriere/Weiterbildung
von Weiterbildungsmöglichkeiten braucht man bei diesem Arbeitgeber nicht sprechen, weder intern noch extern. Dies wird durch den Arbeitgeber weder gewünscht noch angestrebt, auch wenn teilweise in den Bewerbungsprozessen natürlich versprochen und in Aussicht gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist unschlagbar und so noch nie angetroffen. Eine bunte Mischung aus interessanten gebildeten Menschen deren Potential leider kaum ausgeschöpft wird. Team wird hier ganz groß geschrieben, auch wenn von "Oben" ungerne gesehen. Durch eine extreme Fluktuation gehört beschriebener Kollegenzusammenhalt aber wohl bald der Geschichte an.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Start-up nennt man es gerne Gleichberechtigung - erlebtes bezeichne ich eher als unhöflich und respektlos
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze in niedrigerer Hierarchiestufe (die es gibt, ob gewollt oder nicht) wunderbar, auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr und professionell. Von den restlichen Vorgesetzen kann man dies leider nicht behaupten. Meinungen werden nicht gerne gehört, über Umsetzung und Umstrukturierung von Prozessen ganz zu schweigen. Mitarbeiterwertschätzung ist ein Fremdwort, bis man diese erzwingt um ein "Danke" zu erhören. Entlastung wird nur im Austausch gegen zusätzliche Belastung weiterer Mitarbeiter geboten. Hauptsache der Arbeitgeber schafft es regelmäßig selbst in den Urlaub.
Arbeitsbedingungen
nettes Büro, gutes Equipment, Stühle und Tische top
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten sein Feedback zu teilen, darauf eingegangen wird leider in den seltensten Fällen - man nennt es auch gerne "Priorisierung"
Gehalt/Sozialleistungen
eher mittelmäßig schlecht, aufgeteilt auf unbezahlte Überstunden nicht ein mal mehr der Rede wert.
Gleichberechtigung
Es werden gerne Frauen eingestellt, lieber jedoch mit Männern gearbeitet. Die Kommunikation ist besonders bezüglich der Geschlechter unterschiedlich, weibliche Mitarbeiter werden gerne als sensibel und stressunresistent bezeichnet. Chance auf einen karrieretechnischen Aufstieg als Frau eher gering. Auf niedrigen Positionen verdienen alle gleich, auf höheren Positionen die Männer merklich besser
Interessante Aufgaben
Callcenter Arbeit
Arbeitsatmosphäre
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Ich würde IMMER wieder zu Hopkins gehen!!!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, modernes Kanzleisystem, super Kollegen, modernes Office
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super!
Die Ausbilder
Die Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr für alle Fragen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich konnte komplett frei und selbstständig arbeiten und hatte somit den perfekten Einblick in die Arbeit eines Rechtsanwalts.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Es macht einfach Spaß! Eine super moderne und tolle Kanzlei!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, unkompliziert, immer füreinander da:)
Work-Life-Balance
Dank der Flexibilität des Arbeitgebers ist das sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papierkram wird verzichtet:)
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist mega toll. Sehr guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Für die Ausstattung ist auch im Homeoffice bestens gesorgt.
Kommunikation
Selbst im Homeoffice klappt die Kommunikation sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Letzte macht das Licht aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich einiges nicht gut finde.
Verbesserungsvorschläge
Gesamter Führungswechsel.
Arbeitsatmosphäre
Frust, Wut und wenig Anerkennung
Image
Die Unzufriedenheit ist deutlich spürbar. Jedoch wird auf Kritik nicht eingegangen. Es ist sehr frustrierend, wenn Ideen nicht gehört werden und die Situation sich nicht verbessert. Daran ändert sich im Übrigen auch nichts, wenn man sich selbst positive Bewertungen schreibt.
Work-Life-Balance
Work ja, Life nein. Unbezahlte
Überstunden sind Alltag und Meetings werden in den Feierabend gelegt. Wer möchte nicht den Freitag Abend mit Arbeitskollegen im Meeting verbringen? Aber Moment mal: es gibt doch gratis Obst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht, was für die Umwelt getan wird. Das Wort "sozial" fehlt jedenfalls im Wortschatz einiger Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Eine Möglichkeit zur Weiterbildung existiert auch auf Anfrage nicht. Wer Karriere machen will, ist hier an der falschen Adresse. Die Arbeit ist nur für gewisse Zeit zu ertragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Unzufriedenheit ist deutlich spürbar. Zusammenhalt wird es bei dem Kommen und Gehen nicht mehr geben.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit für wenig Gegenleistung.
Kommunikation
Notwendige Informationen für die Arbeit werden zu spät mitgeteilt, wenn überhaupt. Zusätzlich werden Entscheidungen von Personen getroffen, die sich mit dem Tagesgeschäft nicht ausreichend auskennen. Die Kommunikation ist schon immer ein großer Kritikpunkt gewesen. Sie funktioniert nur gut, wenn es um leere Versprechungen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen werden nicht gerne geführt, da die generelle Bereitschaft zur höheren Entlohnung nicht vorhanden ist. Leider gibt es auch keine sonstigen Zusatzleistungen, nicht einmal den Coronabonus oder ein Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Interessante Aufgaben
Wer eine langfristige Herausforderung sucht, ist hier falsch. Das einzig Interessante sind vermutlich die Wetten, wie lange dieses Unternehmen noch existieren wird.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hopkins durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hopkins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hopkins als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.