Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hopkins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Morgen gab es ein kurzes Meeting wo alle Fragen geklärt werden konnten. Ansonsten gab es auch regelmäßig ein großes Meeting, wo man auch die anderen Teams sprechen konnte und über Neuigkeiten informiert wurde
Obwohl wir alle 100% Remote gearbeitet haben, hatten wir einen tollen Kollegenzusammenhalt und man hat sich sehr verbunden gefühlt. Man hat zwischendurch kurz miteinander gesprochen oder geschrieben. Mein Team hat sich gegenseitig geholfen bei Fragen.
Man hat sich sehr viel Zeit gespart, ohne An- und Abfahrt zur Arbeit. Es gab auch Gleitzeiten in einem gewissen Rahmen, die man jeden Tag so nutzen konnte, wie es einem für den Tag gut passt. Auch Workation innerhalb der EU waren nie ein Problem. Alles in allem ein echter Luxus für mich gewesen!
Ich kam aus einem sehr toxischen Arbeitsverhältnis. Bei Hopkins wurde mir gezeigt, dass es auch nette Vorgesetzte gibt, die einen 0,0 von oben herab betrachten. Alle Vorgesetzte sowie die Gründer sind super herzlich, offen und auf einer Ebene mit allen Angestellten.
Ich hatte abwechslungsreiche Aufgaben die mir immer Spaß gemacht haben
Die Atmosphäre war immer gut. Wenn es mal „Probleme“ gab, konnte man über alles sprechen und fand eine gute Lösung für alle Parteien. Es gab regelmäßige Feedbackgespräche die immer sehr respektvoll und motivierend abgelaufen sind.