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Hopkins
Bewertung

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Modernes Arbeitsumfeld mit tollem Team

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hopkins in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier, Offsite-Events, Kollegiales Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Karrieremöglichkeiten aufzeigen, Weiterbildungsmöglichkeiten einführen, Mitarbeiterrabatte auf Sportmitgliedschaften

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr positiv empfunden. Von Anfang an wurde man offen ins Team aufgenommen und ich habe mich sofort wohlgefühlt. Es herrschte ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima, in dem man sich auch mit Fragen oder Anliegen jederzeit an andere wenden konnte. Obwohl ein Großteil des Teams im Homeoffice arbeitet, hat dies der positiven Atmosphäre keinen Abbruch getan.

Image

Das Image habe ich immer als sehr positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance habe ich insgesamt als sehr gut empfunden. Bei der Gestaltung der Arbeitszeiten gab es einen gewissen Spielraum, sodass man den Arbeitsbeginn innerhalb eines vorgegebenen Rahmens flexibel gestalten konnte. Die Arbeitsbelastung konnte je nach Zeitraum unterschiedlich hoch ausfallen, war für mich insgesamt aber gut zu bewältigen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sollten ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Benefits könnten noch ausgebessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr harmonisch. Man konnte sich jederzeit austauschen und die Zusammenarbeit war sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene sehr angenehm. Besonders positiv fand ich, dass keine Ellenbogenmentalität herrschte, sondern ein unterstützendes und kollegiales Miteinander. Der Zusammenhalt konnte durch jährliche Weihnachtsfeier und Offsite-Events weiter vertieft werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen wahrgenommen. Alle wurden unabhängig vom Alter gleichermaßen wertschätzend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem direkten Teamlead bestand ein regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Bei Fragen und Anliegen gab es immer ein offenes Ohr und ich hatte das Gefühl, dass die Belange des Teams ernst genommen wurden. Besonders positiv fand ich, dass diese auch gegenüber der nächsthöheren Ebene vertreten wurden und man sich für gute Lösungen stets eingesetzt hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit im Homeoffice hat gut funktioniert und die notwendige technische Ausstattung wurde zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgte aufgrund des hohen Homeoffice-Anteils überwiegend digital, hat aber insgesamt sehr gut funktioniert. Informationen wurden zuverlässig weitergegeben und bei Fragen oder Abstimmungsbedarf waren die entsprechenden Ansprechpartner in der Regel schnell erreichbar.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wurden alle Mitarbeiter immer gleich und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Man konnte relativ schnell zusätzliche Verantwortung übernehmen, zum Beispiel bei der Einarbeitung neuer Kollegen oder in verschiedenen Themenbereichen, je nach eigenen Interessen und Stärken. Auch die Arbeit mit den Mandanten war durch die unterschiedlichen Anliegen abwechslungsreich. Mit der Zeit entsteht bei manchen Aufgaben natürlich eine gewisse Routine. Insgesamt gab es aber gute Möglichkeiten, sich einzubringen und immer wieder neue Aufgaben zu übernehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.