35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein toller Arbeitgeber, den ich jederzeit von Herzen weiterempfehlen würde!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hopkins in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schönes Büro
Kollegenzusammenhalt
herzliches, freundliches Team
Kommunikation
einfach und direkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nette Kollegen die ich 100% vermissen werde!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen (habe ich noch nicht genug gelobt?:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation von gesamten Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter und ihre Meinungen mehr schätzen, Gehalt entsprechend der Leistung erhöhen, Überstunden durch Gehalt oder Extra-Urlaub kompensieren, eine effiziente Urlaubsvertretung aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Eine "typische" Start-Up-Arbeitsatmosphäre: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe, junge Kollegen, die sich für Öko-Leben und veganes Essen engagieren:)
Work-Life-Balance
Am Anfang hat es geschaukelt, man arbeitete in kleinen Teams, wo man ganz oft in Überstunden gerutscht ist. Mittlerweile ist es sich durch die Umstrukturierung der ganzen Teams besser geworden, daher ein zusätzlicher Stern:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht teilt dieses Ziel denselben Platz wie Gleichberechtigung: es ist für Hopkins und seine Mitarbeiter extrem wichtig, umweltbewusst zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Einfach toptoptop! Die Kollegen sind verständlich, hilfsbereit, intelligent, witzig, motiviert, workaholic, lustig, megafreundlich, mit denen genießt man einfach die Arbeitszeit!
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetze ist einfach meine Liebe (und er weißt das auch:), keine Beschwerden außer er ist zu perfekt!
Von Co-Founders kamen zuerst nicht so ganz (für mich) nachvollziehbare Entscheidungen und Ideen, das Ziel war auch nicht so ganz klar. Dieses Problem existiert aber auch nicht mehr, da es seitdem in jedem Meeting ganze Steps nochmal kurz und knackig erklärt werden, danke dafür!
Arbeitsbedingungen
Personale Arbeitsmittel, Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten - ich kann mich nicht beschweren, passt also!:)
Kommunikation
Nur 3 Sterne, da die relevanten Entscheidungen/Aufgabenverteilung im Alltag werden leider entweder gar nicht kundgetan bzw. mit einer Verzögerung bzw. an eine falsche Person - hängt aber auch mit fließendem Aufgabenbereich aus unternehmerischer Perspektive zusammen, was für Start-Ups gewöhnlich ist
Gleichberechtigung
Ab und zu sieht es für mich so aus wie Ziel Nr. 1 von Hopkins:) Ich habe kein anderes Unternehmen erlebt, welches so auf die Gleichberechtigung und Vielfalt achtet, hier sind alle willkommen, abgesehen von Alter/Herkunft/Geschlecht/etc. Weiter so!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, wie ich das mag: vielfältig und spannend! Manchmal fühlt man sich wie ins kalte Wasser geschmissen, aber dann lernt man ja auch megaviel!
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Erfahrung mitgenommen, nie wieder bei diesem oder ähnlich aufgestellten Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1A Kollegen, hier lernt man auf die ungemütliche Tour wie wichtig ehrlicher Umgang und ein Bewusstsein fürs Team sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits werden gerne vermarktet - außer Getränken gibt es zusätzlich konstenfrei jedoch lediglich Überstunden
Work-Life-Balance
unbezahlte aber erwartete Überstunden sind hier Alltag. Urlaub nehmen ist, wenn man Rücksicht auf seine Kollegen nehmen möchte, eigentlich unmöglich. Jeder fehlende Mitarbeiter spiegelt sich sofort enorm beim Workload der übrigen. Urlaub im allgemeinen schlecht bis gar nicht durchdacht geschweige denn organisiert, auf genügend Ausgleich bei den Mitarbeitern wird nicht geachtet, hier wird gearbeitet bis zum Burnout. Keinerlei gescheite Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liebevolle engagierte Mitarbeiter kümmern sich mit besten Wissen und Gewissen um jegliche Fragen von Mülltrennung, Nachhaltigkeit bis hin zu Diversity - Luft nach oben in einem solch jungen Unternehmen ist hier nicht negativ zu verstehen!
Karriere/Weiterbildung
von Weiterbildungsmöglichkeiten braucht man bei diesem Arbeitgeber nicht sprechen, weder intern noch extern. Dies wird durch den Arbeitgeber weder gewünscht noch angestrebt, auch wenn teilweise in den Bewerbungsprozessen natürlich versprochen und in Aussicht gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist unschlagbar und so noch nie angetroffen. Eine bunte Mischung aus interessanten gebildeten Menschen deren Potential leider kaum ausgeschöpft wird. Team wird hier ganz groß geschrieben, auch wenn von "Oben" ungerne gesehen. Durch eine extreme Fluktuation gehört beschriebener Kollegenzusammenhalt aber wohl bald der Geschichte an.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Start-up nennt man es gerne Gleichberechtigung - erlebtes bezeichne ich eher als unhöflich und respektlos
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze in niedrigerer Hierarchiestufe (die es gibt, ob gewollt oder nicht) wunderbar, auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr und professionell. Von den restlichen Vorgesetzen kann man dies leider nicht behaupten. Meinungen werden nicht gerne gehört, über Umsetzung und Umstrukturierung von Prozessen ganz zu schweigen. Mitarbeiterwertschätzung ist ein Fremdwort, bis man diese erzwingt um ein "Danke" zu erhören. Entlastung wird nur im Austausch gegen zusätzliche Belastung weiterer Mitarbeiter geboten. Hauptsache der Arbeitgeber schafft es regelmäßig selbst in den Urlaub.
Arbeitsbedingungen
nettes Büro, gutes Equipment, Stühle und Tische top
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten sein Feedback zu teilen, darauf eingegangen wird leider in den seltensten Fällen - man nennt es auch gerne "Priorisierung"
Gehalt/Benefits
eher mittelmäßig schlecht, aufgeteilt auf unbezahlte Überstunden nicht ein mal mehr der Rede wert.
Gleichberechtigung
Es werden gerne Frauen eingestellt, lieber jedoch mit Männern gearbeitet. Die Kommunikation ist besonders bezüglich der Geschlechter unterschiedlich, weibliche Mitarbeiter werden gerne als sensibel und stressunresistent bezeichnet. Chance auf einen karrieretechnischen Aufstieg als Frau eher gering. Auf niedrigen Positionen verdienen alle gleich, auf höheren Positionen die Männer merklich besser
Interessante Aufgaben
Callcenter Arbeit
Arbeitsatmosphäre
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Ich würde IMMER wieder zu Hopkins gehen!!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Volljuristin im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, modernes Kanzleisystem, super Kollegen, modernes Office
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super!
Die Ausbilder
Die Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr für alle Fragen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich konnte komplett frei und selbstständig arbeiten und hatte somit den perfekten Einblick in die Arbeit eines Rechtsanwalts.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Es macht einfach Spaß! Eine super moderne und tolle Kanzlei!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, unkompliziert, immer füreinander da:)
Work-Life-Balance
Dank der Flexibilität des Arbeitgebers ist das sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papierkram wird verzichtet:)
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist mega toll. Sehr guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Für die Ausstattung ist auch im Homeoffice bestens gesorgt.
Kommunikation
Selbst im Homeoffice klappt die Kommunikation sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Letzte macht das Licht aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich einiges nicht gut finde.
Verbesserungsvorschläge
Gesamter Führungswechsel.
Arbeitsatmosphäre
Frust, Wut und wenig Anerkennung
Image
Die Unzufriedenheit ist deutlich spürbar. Jedoch wird auf Kritik nicht eingegangen. Es ist sehr frustrierend, wenn Ideen nicht gehört werden und die Situation sich nicht verbessert. Daran ändert sich im Übrigen auch nichts, wenn man sich selbst positive Bewertungen schreibt.
Work-Life-Balance
Work ja, Life nein. Unbezahlte
Überstunden sind Alltag und Meetings werden in den Feierabend gelegt. Wer möchte nicht den Freitag Abend mit Arbeitskollegen im Meeting verbringen? Aber Moment mal: es gibt doch gratis Obst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht, was für die Umwelt getan wird. Das Wort "sozial" fehlt jedenfalls im Wortschatz einiger Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Eine Möglichkeit zur Weiterbildung existiert auch auf Anfrage nicht. Wer Karriere machen will, ist hier an der falschen Adresse. Die Arbeit ist nur für gewisse Zeit zu ertragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Unzufriedenheit ist deutlich spürbar. Zusammenhalt wird es bei dem Kommen und Gehen nicht mehr geben.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit für wenig Gegenleistung.
Kommunikation
Notwendige Informationen für die Arbeit werden zu spät mitgeteilt, wenn überhaupt. Zusätzlich werden Entscheidungen von Personen getroffen, die sich mit dem Tagesgeschäft nicht ausreichend auskennen. Die Kommunikation ist schon immer ein großer Kritikpunkt gewesen. Sie funktioniert nur gut, wenn es um leere Versprechungen geht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen werden nicht gerne geführt, da die generelle Bereitschaft zur höheren Entlohnung nicht vorhanden ist. Leider gibt es auch keine sonstigen Zusatzleistungen, nicht einmal den Coronabonus oder ein Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Interessante Aufgaben
Wer eine langfristige Herausforderung sucht, ist hier falsch. Das einzig Interessante sind vermutlich die Wetten, wie lange dieses Unternehmen noch existieren wird.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super Atmosphäre, hohe Eigenverantwortung , steile Lernkurve.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das man sich von anfang an trotz des Homeoffices wohlgefühlt und als teil von einem Team gefühlt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Knowledge Management ( aber bereits in Arbeit )
Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Rückfrage nach der Arbeitsbelastung bzw ob es Probleme gibt oder ob man mit allem soweit zurechtkommt sowohl von Teamlead als auch von HR-Seite aus
- offene freundliche nette Atmosphäre ( auch wenn es mal stressiger war )
Work-Life-Balance
- Arbeitsbelastung moderat
Gehalt/Benefits
- eher unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich, aber normal da junge Kanzlei
Vorgesetztenverhalten
- immer ein offenes Ohr ( sofern es natürlich anhand der Arbeitsbelastung möglich war )
- stets Zeit genommen für Fragen oder kurzen fachlichen Austausch
Interessante Aufgaben
- hohe Eigenverantwortung
- Direkte Arbeit an den Mandaten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein top Arbeitgeber, den sich viele als Vorbild nehmen können!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Unternehmenskultur, sympathisch, kritikfähig, Wertschätzung, viele Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meetings nicht nach Feierabend ansetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles, offenes, kreatives und lustiges Zusammenarbeiten bei Hopkins!!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation zwischen den Kollegen und auch im Themenbereich des Arbeitsvertrages. Der Umgang bricht hierarchische Strukturen auf und es wird sehr gleich berechtigt mit einander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Gestaltung des mobilen Arbeiten verläuft super flexibel und die Ausrüstung ist makellos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der richtige Arbeitgeber für Werkstudent*innen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hopkins in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, flache Hierarchien, Tech-Affin, Kritik kann immer geäußert werden und wird gut aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Differenzen gab, wurde Kritik jedoch immer gut aufgenommen und zu Herzen genommen
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu, die die Arbeit divers gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.