Wenig Wertschätzung, Renovierung der Büros, fragwürdige Kununu-Berwertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind qualitativ gut, und die Kundenzufriedenheit genießt einen hohen Stellenwert. Gleitzeit, sofern die telefonische Besetzung im Team gewährleistet ist. Der gute Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutlicher Modernisierungsbedarf bei den räumlichen Arbeitsbedingungen. Zudem würde ich mir flachere Hierarchien und eine offenere Kommunikation auf Augenhöhe wünschen.
Bei einigen der auf Kununu veröffentlichten Bewertungen habe ich den Eindruck, dass diese auffällig positiv formuliert sind und nicht mit meinen eigenen Erfahrungen übereinstimmen. Insbesondere die teilweise sehr überschwänglichen positiven Bewertungen erscheinen mir daher fragwürdig und vermitteln aus meiner Sicht ein nicht stimmiges Gesamtbild.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungspotenzial bei der Anerkennung und Förderung guter Leistungen. Mitarbeitende, die sich engagieren und gute Ergebnisse erzielen, sollten stärker in ihrer Entwicklung unterstützt und nicht durch unnötige Hierarchien oder eingeschränkte Handlungsspielräume ausgebremst werden. Insbesondere im Vertrieb würde ich mir offenere Türen, kürzere Entscheidungswege und eine Kommunikation auf Augenhöhe zu Teamleitern und Vorgesetzten wünschen - gerade bei jüngeren Mitarbeitenden kann mangelnde Wertschätzung dazu führen, dass die Bindung an das Unternehmen geringer ist und sich schneller nach anderen beruflichen Perspektiven umgesehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der HOPPE AG auf kununu zu teilen.
Zunächst freuen wir uns, dass Sie die Qualität unserer Produkte, den Kollegenzusammenhalt sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zu den räumlichen Arbeitsbedingungen, zu Hierarchien sowie zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Gerade die Modernisierung unserer Arbeitsumgebung und die Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. In den vergangenen Jahren wurden hierzu bereits zahlreiche Maßnahmen umgesetzt.
Ihren Wunsch zur Anerkennung und Förderung engagierter Mitarbeiter können wir gut nachvollziehen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter besitzt bei HOPPE einen hohen Stellenwert. Unser Grundsatz „Förderung durch Forderung“ steht dafür, Leistung zu erkennen, Potenziale zu entwickeln und Verantwortung zu übertragen. Dazu bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich interner Schulungen, externer Fort- und Weiterbildungen und klar definierter Karrierewege.
Ihre Anmerkung zu den auf kununu veröffentlichten Bewertungen möchten wir ebenfalls aufgreifen. Kununu ist ein Arbeitgeber-Bewertungsportal, auf dem aktuelle und ehemalige Mitarbeiter ihre persönlichen Erfahrungen schildern. Naturgemäß fallen die Bewertungen dabei unterschiedlich aus. Auf unserem Profil finden sich sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen, mit denen wir uns offen auseinandersetzen. Dass Mitarbeiter ihre Zeit bei HOPPE unterschiedlich erleben und bewerten, halten wir für völlig normal. Positive Erfahrungen sind dabei aus unserer Sicht nicht weniger glaubwürdig als kritische Erfahrungen.
Nicht jede Ihrer Einschätzungen deckt sich mit unserem Bild von HOPPE. Dennoch bedanken wir uns für die Zeit, die Sie sich für Ihre Rückmeldung genommen haben, sowie für die konkreten Anregungen.
Gerne stehe ich Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Melden Sie sich dazu einfach bei mir.
Mit freundlichen Grüßen
Lena Dreyer
Mitarbeiterin Strategische Personalgewinnung
HOPPE AG, Stadtallendorf