68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HOPPE AG Bewertungen
HOPPE
AG
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positives Umfeld, ich empfehle HOPPE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv gestimmte Kollegen halten das Unternehmen am laufen und die Stimmung ist gut
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihre Führungskraft immer ein offenes Ohr für Sie hat, ist ein wichtiger Baustein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Besonders erfreulich ist auch Ihre Einschätzung, dass positiv gestimmte Mitarbeitende für eine gute Stimmung sorgen. Diese Wertschätzung der Teamdynamik zeigt, wie wichtig ein unterstützendes Arbeitsumfeld für den gemeinsamen Erfolg ist. Dieser Trend ist für uns wichtig!
Ihre sehr guten Bewertungen in den Bereichen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Mitarbeitenden bestärken uns darin, weiterhin ein inklusives und ausgewogenes Arbeitsumfeld zu fördern.
Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich zu einzelnen Aspekten austauschen möchten, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Verlässlicher Arbeitgeber mit starkem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen, langfristige Perspektive, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld in einem Kollegenkreis, in dem Vertrauen und Zusammenarbeit wirklich großgeschrieben wird. Eigenverantwortung wird aktiv gefördert, und gleichzeitig erhält man die Unterstützung, die man dafür braucht, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Ich fühle mich gesehen und wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, sehr offen, freundlich und respektvoll. Gegenseitige Unterstützung im Team ist selbstverständlich und wird auch gelebt!
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten, beständigen Ruf und ist ein verlässlicher Arbeitgeber der Region. Die gelebten Werte spiegeln sich im Arbeitsalltag wider.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten vorhanden. Persönliche Bedürfnisse werden nicht nur berücksichtigt, sondern aktiv angefragt. Sehr vorbildlich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden gesehen, besprochen und auch gefördert. Fort- und Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht.
Gehalt/Benefits
Ein überzeugendes Gesamtpaket von fairer Vergütung und verschiedensten Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein spielen eine wichtige Rolle im Unternehmen und werden stetig verbessert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist spürbar. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und hilft sich jederzeit gegenseitig bei allen Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen langjähriger Mitarbeitender werden sehr geschätzt und genutzt. Generationenübergreifende Zusammenarbeit ist selbstverständlich und positiv
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind ansprechbar, wertschätzend, reflektiert und unterstützen ihr Team aktiv. Entscheidungen werden nachvollziehbar und transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Saubere, ruhige Arbeitsplätze, kurze Dienstwege, direkt anliegende kostenfreie Parkplätze, Aussicht ins Grüne, gemeinsame Küche und bei Gelegenheit gerne gemeinsames Frühstück (und natürlich auch Mittagessen)
Kommunikation
Klare, zeitnahe Weitergabe von Informationen. Fragen und Anregungen meinerseits finden jederzeit ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Unabhängig von der Position werden alle Kollegen gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen sind ebenfalls willkommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Vielen herzlichen Dank für Ihre überaus positive und wertschätzende Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns außerordentlich, dass Sie sich in unserem Arbeitsumfeld so wohl und geschätzt fühlen!
Ihre Schilderung der wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, der transparenten Kommunikation und des starken Kollegenzusammenhalts bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ebenso freuen wir uns über Ihr positives Feedback zu den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der aktiven Förderung von Eigenverantwortung. Genau das entspricht unseren Werten und unserer Philosophie.
Ihre Wahrnehmung als sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit langfristiger Perspektive entspricht genau dem, was wir unseren Mitarbeitenden bieten möchten. Wir schätzen Ihr Vertrauen und freuen uns auf die weitere langfristige, gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute im Unternehmen!
Großer Verbesserungsbedarf in allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hoppe AG in Bromskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, geringe Gehaltsentwicklung, schwache Kommunikation, kaum Work-Life-Balance, veraltete Arbeitsmittel sowie wenig Unterstützung durch Vorgesetzte. Zusätzliche Aufgaben und Mehrarbeit werden häufig als selbstverständlich angesehen, ohne entsprechende Anerkennung oder Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen und ihre Anliegen ernst nehmen. Entscheidungen und Veränderungen sollten transparenter kommuniziert werden, und Vorgesetzte sollten die Interessen ihrer Teams stärker vertreten. Zudem wäre eine faire und marktgerechte Vergütung sowie eine nachvollziehbare Gehaltsentwicklung wünschenswert. Wer Engagement zeigt und zusätzliche Verantwortung übernimmt, sollte dafür auch entsprechend anerkannt und entlohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung für den Einsatz der Mitarbeitenden ist kaum vorhanden. Mehrarbeit wird als selbstverständlich betrachtet und weder durch Lob noch durch ein einfaches Dankeschön anerkannt. Das führt zu dem Eindruck, dass zusätzlicher Einsatz nicht gesehen oder bewusst ignoriert wird.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist kaum möglich. Durch regelmäßige Samstagsarbeit und sechs aufeinanderfolgende Nachtschichten bleibt wenig Zeit für das Privatleben. Wer zusätzliche Einsätze ablehnt, muss häufig mit negativer Reaktion rechnen. Mehrarbeit wird als selbstverständlich betrachtet und weder durch Anerkennung noch durch ein Dankeschön gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzliche Verantwortungsbereiche werden häufig übertragen, teilweise übernimmt man die Arbeit von zwei Personen. Eine entsprechende Vergütung oder Anerkennung bleibt jedoch aus. Auch berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und trotz guter Leistungen oft erst nach mehreren Jahren erreichbar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen wenig konkurrenzfähig. Trotz der Belastung durch das Drei-Schicht-System sind Gehaltserhöhungen kaum möglich und fallen meist sehr gering aus. Häufig entsteht der Eindruck, dass erst bei einer Kündigungsabsicht über eine angemessene Gehaltsanpassung nachgedacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Leider ist das Verhältnis zwischen den einzelnen Schichten weniger positiv, da häufig übereinander gelästert und schlecht gesprochen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren überwiegend als Vermittler der Entscheidungen der Geschäftsleitung, anstatt die Interessen der Mitarbeitenden zu vertreten. Kritik wird offen angesprochen, Lob hingegen bleibt meist aus. Ein stärkerer Rückhalt und mehr Einsatz für die Mitarbeitenden wären aus meiner Sicht wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Arbeitskleidung wird oft erst nach langer Wartezeit ersetzt, sodass Mitarbeitende teilweise mit beschädigter Kleidung arbeiten müssen. Über Verzögerungen oder den Stand der Bestellungen gibt es kaum Informationen. Zudem sind viele Arbeitsmittel und Computer nicht mehr zeitgemäß, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert und verlangsamt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Regelmäßige Quartalsinformationen enthalten häufig allgemeine oder wenig relevante Inhalte, während wichtige Informationen oft erst kurzfristig oder dann kommuniziert werden, wenn sie unmittelbar anstehen. Eine frühzeitigere und zielgerichtetere Kommunikation würde die Transparenz und Planung deutlich verbessern.
Gleichberechtigung
Bei gleicher oder vergleichbarer Arbeit bestehen aus meiner Sicht Unterschiede in der Vergütung. Gehaltsanpassungen sind nur schwer durchzusetzen und werden häufig mit wechselnden Begründungen abgelehnt. Zusätzlich werden Aufgaben übertragen, die über den eigentlichen Tätigkeitsbereich hinausgehen und bei anderen Mitarbeitenden mit derselben Position nicht gleichermaßen erwartet werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich auch nach Ihrer Zeit bei HOPPE für diese Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und schätzen Ihre Offenheit.
Es freut uns zu sehen, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv bewerten und auch den hervorragenden Zusammenhalt innerhalb Ihrer Schicht hervorheben.
Gleichzeitig verstehen wir Ihre Unzufriedenheit in verschiedenen Bereichen.
Wir sind uns bewusst, dass die Herausforderungen des Schichtbetriebs besondere Anforderungen an alle Beteiligten stellen.
Dies gilt insbesondere in Zeiten der Mehrarbeit.
Eines hingegen weisen wir voll und ganz zurück – Leistung und persönliches Engagement wird ausdrücklich wertgeschätzt und zusätzlich entsprechend vergütet.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Zwischen Tradition und Dauerbaustelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Hoppe AG in Bromskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen meist gut. Die Stimmung von oben schafft das leider nicht immer.
Karriere/Weiterbildung
Die grundlegendesten Lehrgänge z.B. lassen ewig auf sich warten
Gehalt/Benefits
Der Türgriff sitzt fester als manche Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden. Meistens dann, wenn es in die Excel-Tabelle passt.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum der Laden laufen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist willkommen, solange sie nicht den aktuellen Plan infrage stellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen fallen schnell. Die Erklärungen dazu reisen oft hinterher.
Arbeitsbedingungen
Funktioniert grundsätzlich. Improvisation bleibt eine geschätzte Kernkompetenz.
Kommunikation
Ironie und Sarkasmus sind hier deine stärksten Werkzeuge
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Wer Überraschungen mag, wird selten enttäuscht.
Image
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Wir nehmen Ihre kritischen Anmerkungen ernst. Wir verstehen, dass schnelle Entscheidungen ohne ausreichende Erklärungen zu Unsicherheiten führen können und dass eine klarere Kommunikationskultur wünschenswert wäre.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Nur durch einen offenen Dialog können wir die von Ihnen angesprochenen Punkte gezielt angehen und positive Veränderungen bewirken.
Motivierendes Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoppe AG in Bromskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ich fühle mich wohl!
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man seine Freizeit gut gestalten
Gehalt/Benefits
Mit der näheren Umgebung verglichen, wäre dort Potential nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf die Umwelt geachtet. Dies zeigt auch ein aktives Energie-und Umweltmanagment
Kollegenzusammenhalt
Bin froh um meine Kollegen, wurde sehr gut aufgenommen und seit dem sehr Zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich jederzeit respektvoll, fair und wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern. Bei Fragen und Problemen steht dieser jederzeit zur Verfügung
Arbeitsbedingungen
Soweit alles in einem normalen Rahmen. Allerdings sollte man schauen, Gebäude und Technik auf dem laufenden zu halten
Kommunikation
Als Führungskraft wird man regelmäßig in Meetings informiert
Interessante Aufgaben
Sind interessant und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback! Es freut uns außerordentlich dass Sie sich in der Arbeitsatmosphäre wohlfühlen und die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen sehr schätzen. Besonders erfreulich ist Ihr Lob für das respektvolle und wertschätzende Führungsverhalten sowie die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Ihre Anerkennung für unser Energie- und Umweltmanagement sowie den wertschätzenden Umgang mit älteren Mitarbeitenden bestärkt uns in unserem Engagement. Den Hinweis bezüglich der Gebäude und Technik nehmen wir gerne auf und werden diesen Punkt gerne in unsere Verbesserungspotenziale aufnehmen.
Wir freuen uns über Ihre Zufriedenheit in so vielen Bereichen und sind dankbar für Ihre offene Rückmeldung, die uns dabei hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir bedanken uns für Ihre Zeit und Mühe und freuen uns, dass Sie so einen guten Start hatten!
Mag
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hoppe AG in Bromskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein
Verbesserungsvorschläge
Ja
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nett
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Wunderbar
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr sehr gut
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die positiven Rückmeldungen zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens.
Falls Sie weitere Anregungen oder Gedanken haben, die uns bei der kontinuierlichen Verbesserung als Arbeitgeber unterstützen können, freuen wir uns jederzeit über den Dialog mit Ihnen.
Mehrfachbewertung
Bewertung meines ungewollten Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen sind alt genug um nicht mehr anzugreifen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebene Obere Führungsebene, zu viele hohe Tiere
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck von oben ausüben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Leider kann ich Ihrer Bewertung keine Details entnehmen. Ich lade Sie daher gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Melden Sie sich gerne bei mir!
Langfristig orientiertes Familienunternehmen mit verantwortungsbewusster Führung, bei dem das Arbeiten Freude bereitet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmer-Familie steht für langfristiges Denken und Handeln - und führt sinnorientiert. Das vermittelt - besonderes in wirtschaftlich schwierigen Zeiten - das Gefühl von relativer Arbeitsplatzsicherheit.
Die Unternehmenswerte werden gelebt und stehen nicht nur auf dem Papier. Der Umgang miteinander ist geprägt von Vertrauen und Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender, respektvoller und vertrauensvoller Umgang unter Kollegen und Führungskräften.
Work-Life-Balance
Verständnis für persönliche Belange ist jederzeit gegeben. Wenn man kurzfristig Urlaub benötigt, wird dies möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Karriere- u. Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Stellenbesetzungen werden Bewerbungen von Mitarbeitenden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschonung und Sozialbewusstsein wird sehr großen Wert gelegt.
Kommunikation
Auf eine offene und transparente Kommunikation wird sehr großen Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Unternehmen. Es freut uns sehr, dass Sie die gelebten Unternehmenswerte sowie das langfristige und sinnorientierte Handeln unserer Unternehmerfamilie so positiv wahrnehmen. Besonders erfreulich ist für uns Ihr Hinweis auf das Vertrauen und den Respekt im Umgang miteinander, denn diese Werte bilden das Fundament unserer Arbeitskultur.
Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance und dem Verständnis für persönliche Belange bestätigt uns in unserem Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl berufliche Erfüllung als auch persönliche Flexibilität ermöglicht. Ebenso schätzen wir Ihre Anerkennung unserer Bemühungen in den Bereichen Karriereentwicklung, Kommunikation und Umwelt- sowie Sozialbewusstsein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Entscheidung für HOPPE voll bestätigt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Start bei HOPPE ist von einer offenen, warmen und sehr unterstützenden Atmosphäre geprägt. Die Vorbereitung ist sehr gut – Ausstattung, strukturierter Einarbeitungsplan und ausreichend Zeit zum Ankommen standen vom ersten Tag an bereit.
Besonders wertvoll ist für mich die Möglichkeit, das Unternehmen und viele Kontaktstellen schon früh kennenzulernen. In zahlreichen sehr guten Einzelgesprächen mit Kolleginnen und Kollegen aus meinem zukünftigen Verantwortungsbereich sowie angrenzenden Kontaktstellen habe ich viele interessante Informationen erhalten und konstruktive Diskussionen führen können. Für die investierte Zeit, die Offenheit und den wertschätzenden Austausch möchte ich mich ausdrücklich bei allen Beteiligten bedanken.
Es ist beeindruckend und außergewöhnlich, wie spürbar die HOPPE Werte im täglichen Miteinander gelebt werden – nicht nur als Leitbild, sondern ganz konkret im Umgang miteinander.
Insgesamt ein sehr positiver Start, der meine Entscheidung für HOPPE voll bestätigt.
Work-Life-Balance
noch nicht beurteilbar
Karriere/Weiterbildung
noch nicht beurteilbar
Kollegenzusammenhalt
noch nicht beurteilbar
Gleichberechtigung
noch nicht beurteilbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Vielen herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu Ihrem Einstieg bei HOPPE. Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass Sie Ihren Start als so positiv empfinden und die offene, warme sowie unterstützende Atmosphäre schätzen. Die Einzelgespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen sind uns im Rahmen unseres persönlichen Einarbeitungsprozesses ein wichtiges Anliegen und ein großer Bestandteil dessen.
Wir freuen uns sehr, dass Ihre Entscheidung für HOPPE bestätigt wurde, und wünschen Ihnen weiterhin einen erfolgreichen Start sowie viel Freude in Ihrer neuen Position. Gerne können Sie sich bei Fragen oder Anregungen jederzeit an uns wenden.
Verlässlicher Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoppe AG in Stadtallendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HOPPE ist ein langfristig orientiertes Familienunternehmen mit verantwortungsbewusster Führung. Der respektvolle Umgang miteinander, kurze Entscheidungswege und eine hohe Identifikation mit den Produkten und dem Unternehmen prägen die Zusammenarbeit. Engagement wird wahrgenommen und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen erfolgreich gewachsenen Unternehmen sind nicht alle Prozesse sofort einheitlich. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei HOPPE weiterhin Potenzial zur Optimierung von Prozessen und internen Abläufen. Besonders die standort- und bereichsübergreifende Kommunikation kann künftig noch weiter gestärkt werden. Positiv ist, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden und Veränderungen sichtbar angestoßen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische Personalgewinnung
Vielen herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Unternehmen!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie HOPPE als langfristig orientiertes Familienunternehmen mit verantwortungsbewusster Führung wahrnehmen. Besonders schätzen wir Ihre Hervorhebung des respektvollen Umgangs miteinander, der kurzen Entscheidungswege und der hohen Identifikation mit unseren Produkten und dem Unternehmen. Der respektvolle Umgang miteinander, sowie die wertschätzende Kommunikation sind ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
Ihre konstruktive Rückmeldung bezüglich der Prozessoptimierung nehmen wir gerne auf. Wir sind uns bewusst, dass kontinuierliche Verbesserungen, insbesondere in der standort- und bereichsübergreifenden Kommunikation, wichtige Entwicklungsfelder darstellen. Wir überarbeiten unsere Prozesse gerade aktiv.
Ihre ausgezeichneten Bewertungen in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOPPE durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden HOPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.