Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOPPE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmer leben in ihrer eigenen Blase und wollen von den wahren Gegebenheiten nichts wissen. Empathie und Führungsintelligenz sind absolute Fremdwörter. Führungskräfte berichten somit nicht wahrheitsgemäß, um sich selbst nicht zu schaden.
Zudem schlechte, ignorante Kommunikation und ausbleibende Zukunftsvisionen.
In einigen Abteilungen noch gute Zusammenarbeit, um sich gegen schlechten Führungsstil zu schützen!
Außer Jobrad und Corporate Benifit keine Angebote! Noch nicht einmal freies WLAN. Veraltete Büros und zum Teil unzumutbare Zustände. HomeOffice, womit Mitarbeiter dem Unternehmen während der Pandemie das Leben gerettet hatte, wurde von 2 auf 1 Tag reduziert! Dadurch haben einige gute Mitarbeiter/innen das Unternehmen verlassen!
Durch Angst geprägter Führungsstil, der ehrliche Meinungen unterdrückt.
Kommunikation wird nach außen groß geschrieben, intern lässt dies doch zu wünschen übrig.
Autokratscher Führungsstil wirkt sich auf die gesamte Mitarbeiterschaft aus und sorgt für Angstkultur in nahezu allen Abteilungen.