Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOPPE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, sehr offen, freundlich und respektvoll. Gegenseitige Unterstützung im Team ist selbstverständlich und wird auch gelebt!
Klare, zeitnahe Weitergabe von Informationen. Fragen und Anregungen meinerseits finden jederzeit ein offenes Ohr.
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist spürbar. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und hilft sich jederzeit gegenseitig bei allen Themen.
Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten vorhanden. Persönliche Bedürfnisse werden nicht nur berücksichtigt, sondern aktiv angefragt. Sehr vorbildlich!
Führungskräfte sind ansprechbar, wertschätzend, reflektiert und unterstützen ihr Team aktiv. Entscheidungen werden nachvollziehbar und transparent kommuniziert.
Immer ein offenes Ohr