Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOPPE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich arbeite sehr gerne bei Hoppe. Ich fühle mich geschätzt und wenn ich ein Anligen habe, hat mein Chef immer ein offenes Ohr
Die Arbeitsatmosphäre war für mich eher angespannt. Durch das Gefühl, ständig beobachtet und kontrolliert zu werden, konnte ich nicht entspannt arbeiten und bin teilweise nur ungern zur Arbeit gekommen.
Die Kommunikation war eher von oben herab und wenig locker. Vorgaben wurden meist einfach gemacht, wodurch die Kommunikation teilweise von Unsicherheit und Angst geprägt war.
Der Kollegenzusammenhalt war gut. Ich habe mich mit meinen Kollegen sehr gut verstanden und man konnte Probleme offen besprechen. Teilweise entstand der Zusammenhalt aber auch aus der gemeinsamen Unzufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten.
Durch die Gleitzeit gab es grundsätzlich etwas Flexibilität bei der Arbeitszeit, aber nur innerhalb eines festen Rahmens. Die wöchentliche Arbeitszeit war gut machbar, die Flexibilität insgesamt aber eher begrenzt.
Leider gibt es nicht ansatzweise einen Vorgesetzten der dich nur annähernd motiviert deine Aufgaben zu erfüllen. Es wird immer nur druck ausgeübt, wenn man gewisse Zahlen nicht erreicht. Erreicht man diese trotzdem dauerhaft, bekommt man vielleicht mal 10 Cent mehr die Stunde. Die guten Kollegen haben das arbeiten halbwegs tragbar gemacht.