Veraltetes Unternehmen ohne Vision und Veränderungswillen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen/Kolleginnen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein echtes und ehrliches Interesse der Unternehmer am Unternehmen. Dadurch keine Entwicklung von Strategien und Perspektiven sowie fehlende Veränderungsbereitschaft. Um sich nicht angreifbar zu machen, wird das Gegenteil behauptet und kommuniziert. Der Fingerzeig geht immer ausschließlich auf die Mitarbeitenden. Selbstreflexion ist ein Fremdwort!
Verbesserungsvorschläge
Anstatt blindes Sparen, koste es, was es wolle, sollte jetzt in die Zukunft hinsichtlich Mitarbeiter, Maschinen& Anlagen, Marke und Nachhaltigkeit investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Zunächst freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei HOPPE positiv hervorheben. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind wichtige Grundlagen unseres Miteinanders.
Ihre Einschätzung, HOPPE fehle es an Vision, Strategie und Veränderungsbereitschaft, teilen wir jedoch nicht. Gerade die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens, unserer Produkte, Prozesse und Standorte ist eine wesentliche Voraussetzung, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Veränderungen sind dabei nicht immer für jeden unmittelbar sichtbar oder nachvollziehbar, gehören jedoch zum unternehmerischen Alltag.
Auch Ihre Aussage, es bestehe kein ehrliches Interesse an Mitarbeitern und Unternehmen, überrascht uns. Unsere Personal-Politik basiert auf der Überzeugung, dass die Mitarbeiter der entscheidende Wettbewerbsfaktor unseres Unternehmens sind. Führung bedeutet bei HOPPE, andere erfolgreich zu machen. Dazu gehören die Förderung von Eigenverantwortung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine Zusammenarbeit auf Basis von Respekt und Vertrauen.
Ebenso können wir Ihre Einschätzung zu den Themen Investitionen und Nachhaltigkeit nicht teilen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeitsplätze, Prozesse und Technologien sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind feste Bestandteile unseres unternehmerischen Handelns und unserer Umweltpolitik.
Dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst. Gerne würden wir die Hintergründe Ihrer Wahrnehmung besser verstehen und uns dazu mit Ihnen austauschen.
Melden Sie sich einfach bei mir.
Mit freundlichen Grüßen
Lena Dreyer
Mitarbeiterin Strategische Personalgewinnung
HOPPE AG, Stadtallendorf