HOPPE 

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Bewertungen

Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische PersonalgewinnungJuli 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Um gezielt an den von Ihnen angesprochenen Punkten arbeiten zu können, wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns konkrete Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten.

Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte kontaktieren melden Sie sich dafür bei mir.

Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische PersonalgewinnungMärz 2026

Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie so zufrieden mit uns als Ihrem Arbeitgeber sind.

Falls Sie Ihre Bewertung um weitere Details ergänzen möchten oder das Gespräch suchen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Melden Sie sich dafür gerne bei mir! Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit!

Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische PersonalgewinnungFebruar 2026

Vielen herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die Zeit, die Sie sich für diese Rückmeldung genommen haben. Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass Sie mit nahezu allen Aspekten Ihrer Tätigkeit bei uns sehr zufrieden sind. Besonders erfreulich ist Ihre ausgezeichnete Bewertung der Arbeitsatmosphäre, der internen Kommunikation, des Kollegenzusammenhalts sowie des Führungsverhaltens und der interessanten Aufgaben.

Ihre positive Einschätzung unserer Arbeitsbedingungen, der Chancengleichheit und unseres Engagements für Umwelt- und soziale Verantwortung bestärkt uns in unserem Bestreben, ein verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei HOPPE.

Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische PersonalgewinnungJanuar 2026

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bereich Lager/Logistik mit uns zu teilen!

Wir freuen uns, dass Sie HOPPE weiterempfehlen und dass Sie insbesondere die interessanten Aufgaben, den respektvollen Umgang, die Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv bewerten.
Ein wertschätzendes Miteinander und das verantwortungsbewusste Handeln sind Teil unserer Unternehmenskultur. Eine offene, transparente und verlässliche Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil der Personalpolitik und wird bei HOPPE auch so gelebt. Es freut uns sehr, dass Sie dies genauso wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft privat wie beruflich alles Gute und viel Erfolg!

Sabrina PowilleitFachverantwortliche strategische PersonalgewinnungJanuar 2026

Wir bedanken uns herzlich für Ihre Rückmeldung. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance sowie unserem Unternehmensimage zufrieden sind.

Um ein noch besseres Verständnis für Ihre Erfahrungen zu entwickeln und gezielt an den von Ihnen angesprochenen Punkten arbeiten zu können, würden wir uns sehr über eine Ergänzung Ihrer Bewertung mit konkreten Details freuen. Ich stehe Ihnen dafür sehr gerne zur Verfügung!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Einschätzung.

Dass Sie HOPPE grundsätzlich als guten Arbeitgeber sehen, freut uns. Gleichzeitig nehmen wir die differenzierte Bewertung als Ansporn, uns in den genannten Bereichen weiter zu verbessern. Unsere Personalpolitik setzt auf Eigenverantwortung, klare Kommunikation und ein faires Verhältnis von Leistung und Gegenleistung. Wir fördern Mitarbeiter gezielt – nicht nur fachlich, sondern auch persönlich.

Veränderung und Verbesserung sind bei HOPPE keine Schlagworte, sondern Teil unserer täglichen Arbeit. Wenn Sie konkrete Hinweise haben, wo wir besser werden können, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Thomas Kiefer
Verantwortlicher Personal
HOPPE AG, Stadtallendorf

Guten Tag,

Eine Bewertung wie „Fang niemals hier an“ ist eindeutig – und wir nehmen sie ernst, auch wenn wir eine andere Sicht auf unser Unternehmen haben.

Die HOPPE AG steht für eine Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Vertrauen und kontinuierlicher Entwicklung basiert. Unsere Strukturen sind bewusst gestaltet, um Orientierung zu geben und gleichzeitig Raum für Initiative und Verbesserung zu lassen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie sich aktiv einbringen – und bieten dafür ein Umfeld, das Leistung anerkennt und fördert.

Dass Sie Ihre Zeit bei HOPPE so negativ erlebt haben, bedauern wir. Gleichzeitig möchten wir betonen: Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, findet bei HOPPE viele Möglichkeiten – fachlich wie persönlich.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen im direkten Austausch vertiefen möchten, stehe ich Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Thomas Kiefer
Verantwortlicher Personal
HOPPE AG, Stadtallendorf

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihre Rückmeldung und möchten die Gelegenheit nutzen, auf die Bedeutung der Lehrlingsausbildung und unsere Personalpolitik bei HOPPE einzugehen.

Die Ausbildung von Lehrlingen hat bei HOPPE einen hohen Stellenwert. Wir sind überzeugt, dass die Förderung junger Talente nicht nur zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Lehrlinge beiträgt, sondern auch maßgeblich zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Unsere Lehrlinge sind die Fachkräfte von morgen, und ihre Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft von HOPPE.

Unsere Personalpolitik ist darauf ausgerichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, gegenseitige Achtung und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl zu HOPPE. Dies spiegelt sich auch in unserem Motto „Förderung durch Forderung“ wider. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Fehler sehen wir als Chancen zur Verbesserung und Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter sollen sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können.

Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen an der erfolgreichen Zukunft von HOPPE zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Thomas Kiefer, Verantwortlicher Personal, HOPPE AG, Stadtallendorf

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Zeit bei HOPPE zufrieden waren.

Wir sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und Ihre Rückmeldungen helfen uns dabei, kontinuierlich besser zu werden. Sollten Sie in Zukunft Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Thomas Kiefer
Verantwortlicher Personal
HOPPE AG, Stadtallendorf

Guten Tag,

wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung.

Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Ausbildung im Bereich Logistik/Materialwirtschaft bei HOPPE zufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Motivation, unsere Ausbildungsprogramme kontinuierlich zu optimieren und höchste Standards zu gewährleisten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Ausbildung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Thomas Kiefer, Verantwortlicher Personal, HOPPE AG, Stadtallendorf