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Hoppe 
Marine 
GmbH
Bewertung

Sowas von Bodenständig!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr angespannt und die Verantwortlichen, drücken sich ständig!

Kommunikation

Absprachen, wurden nicht eingehalten!

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten, sehr gut! Auch hier wieder, die vorgesetzten wollen nicht mit den unteren Rängen zutun haben!

Work-Life-Balance

Meine Tante ist gestorben und nach der bitte für die Beerdigung frei zubekommen (Überstunden abbau, oder Urlaub), hießes nur NEIN!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei, die machen ihren Job alle ehere, aber der restliche Teil.....

Interessante Aufgaben

Ja das Bietet die Firma schon, gerade im Technischen bereich ist es sehr interessant!

Gleichberechtigung

Das wünschen sich alle...

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte ein Arbeitskollegen der an einem Burnout zusammen gebrochen ist, der war schon bisschen älter.

Arbeitsbedingungen

Ganz Ok, aber nicht mehr Zeit gemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

oben beschrieben....

Gehalt/Sozialleistungen

Das nötigste, nicht überragend.

Image

War mal besser.

Karriere/Weiterbildung

Abschminken, nicht in der Firma.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jo Chen

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für deinen offenen Beitrag. Zunächst einmal bedauern wir sehr, dass du die Beschäftigung bei uns als eher negativ empfunden hast. Natürlich möchten wir uns der Kritik stellen und Bezug auf die genannten Anmerkungen nehmen.

Als inhabergeführter Betrieb liegt uns vor allem der kollegiale Zusammenhalt sehr am Herzen, sodass es uns freut, dass du diesen als so gut wahrgenommen hast.

Gleiches gilt für uns auch für das Vorgesetztenverhalten. Die familiäre Atmosphäre wird i. d. Regel von allen gelebt und die Türen stehen bis hin zur Geschäftsführung und den Eigentümern immer offen. Dies werden wir weiterhin fördern und darauf achten, dass hier auch alle Kolleginnen und Kollegen mitgenommen werden.

Daraus ergibt sich ebenso der Anspruch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer individuellen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zu begleiten. Die meisten unserer Führungspositionen konnten so bereits intern besetzt werden.

Eine Selbstverständlichkeit ist für uns die Rücksichtnahme auf persönliche Ausnahmesituationen. Eine Verweigerung von Freizeit wie im geschilderten Fall sowie ein Burnout ist uns auch nach Rücksprache mit der Fachabteilung nicht bekannt.

Sollte zu den genannten Themen nochmal ein persönlicher Austausch gewünscht sein, freuen wir uns jederzeit über eine direkte Kontaktaufnahme.

Wir wünschen ansonsten alles Gute für die Zukunft!

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