Hoppe Marine GmbH Unternehmenskultur

Hoppe Marine GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hoppe Marine die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hoppe Marine
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hoppe Marine
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und es macht großen Spaß bei Hoppe zu arbeiten

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Aufgabenverteilung gibt es immer kurze und direkte Kommunikationswege, häufig in gebotener Kürze persönlich und im Anschluss über das Ticketsystem.
Auch werden regelmäßig teaminterne informative konstruktive Meetings ohne Zeitverschwendung abgehalten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team. Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen und fühle mich sehr wohl.
Offene Fragen werden häufig schnell und unkompliziert geklärt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade im Studium kommt es vor, dass Vorbereitungen auf die Vorlesungen oder Labore doch zeitintensiver als geplant sind und hier wurde seitens Hoppe immer Verständnis gezeigt und auch kurzfristiges Verschieben von Arbeitszeiten war immer möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft ist immer sehr fair und wertschätzend.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil meiner Aufgaben sind kleinere spannende Projekte in denen ich eigenständig arbeiten darf. Sehr selten bis nie wurden innovative Ideen abgelehnt. Ich konnte mich immer sehr gut einbringen und im Rahmen meiner Aufgaben wurde mir viel Freiraum gelassen.