Hoppe 

Marine 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wie schön, Ihnen die Arbeit Spaß macht und Sie sich bei Hoppe wohlfühlen.

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns darüber, das Ihnen die flexiblen Arbeitsmodelle gefallen haben.

Darüber hinaus werden wir uns Ihre Kritik zu Herzen nehmen und weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation zwischen unseren Teams zu verbessern.

Alles Gute und freundliche Grüße aus der Personalabteilung

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns darüber, dass Ihnen der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen und die Work Life Balance bei uns gut gefallen hat.

Von den anderen aufgeführten Kritikpunkten konnten wir inzwischen einiges verbessern.

Wir haben viele neue Kolleg:innen zur Unterstützung gewinnen können.

In Bezug auf unsere Homeoffice Regelung versuchen wir immer auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Das nötige technische Equipment wird dafür auf jeden Fall von unserer IT Abteilung an die Mitarbeitenden verteilt.

Die anderen Kritikpunkte haben wir intern weitergeleitet, um den von Ihnen angesprochenen Themen intensiv nachzugehen.

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei Hoppe so gut gefallen hat.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und weiterhin viel Erfolg.

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback.
Wir haben uns sehr über die tolle Bewertung und das Lob gefreut!

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich Zeit für dieses ausführliche und positive Feedback genommen haben.

Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und werden auf jeden Fall weiterhin an den Themen Umwelt und Soziales arbeiten.

Weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Job.

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie das familiäre Arbeitsklima und die Work-Life-Balance so positiv bewerten.
Die Kritikpunkte nehmen wir ernst und möchten uns verbessern. Da wir einige Punkte nicht nachvollziehen können, möchten wir Ihren Verbesserungsvorschlag gern aufnehmen und laden Sie ein, Ihre Probleme und Bedenken mit uns zu besprechen. Wir bei Hoppe pflegen immer eine direkte Kommunikation und unsere Türen stehen für alle Mitarbeiter/-innen offen. Bitte nutzen Sie gerne die Chance für einen offenen Austausch. Für ein vertrauliches Gespräch stehen sowohl Birgit Marquardt als auch die Geschäftsführung jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Vielen Dank für das Feedback – auch wenn es leider sehr negativ ausgefallen ist. Wir möchten jede Kritik ernst nehmen, da uns ein gutes, freundliches und respektvolles Miteinander sehr wichtig ist. Die von Ihnen beschriebenen Situationen widersprechen unserer Firmenkultur.

Offenbar war das Verhältnis zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten (m/w/d) sehr schlecht. Wir bedauern dies, denn wir legen großen Wert darauf, dass sich zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ein Vertrauensverhältnis entwickelt. Um Unstimmigkeiten rechtzeitig aus dem Weg zu räumen, gibt es Feedback- und Mitarbeitergespräche und auch die Personalabteilung hat immer eine offene Tür. Es tut uns leid, dass das in Ihrem Fall offensichtlich nicht geholfen hat.
Wir werden dem auf jeden Fall nachgehen und schauen, welche Verbesserungen von unserer Seite notwendig sind.

Außerdem bieten wir Ihnen an, den Kontakt zu unserer Personalabteilung zu suchen, um über die Punkte zu sprechen, die Sie so unzufrieden gestimmt haben.
Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung bei Hoppe gemacht haben und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für deinen offenen Beitrag. Zunächst einmal bedauern wir sehr, dass du die Beschäftigung bei uns als eher negativ empfunden hast. Natürlich möchten wir uns der Kritik stellen und Bezug auf die genannten Anmerkungen nehmen.

Als inhabergeführter Betrieb liegt uns vor allem der kollegiale Zusammenhalt sehr am Herzen, sodass es uns freut, dass du diesen als so gut wahrgenommen hast.

Gleiches gilt für uns auch für das Vorgesetztenverhalten. Die familiäre Atmosphäre wird i. d. Regel von allen gelebt und die Türen stehen bis hin zur Geschäftsführung und den Eigentümern immer offen. Dies werden wir weiterhin fördern und darauf achten, dass hier auch alle Kolleginnen und Kollegen mitgenommen werden.

Daraus ergibt sich ebenso der Anspruch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer individuellen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zu begleiten. Die meisten unserer Führungspositionen konnten so bereits intern besetzt werden.

Eine Selbstverständlichkeit ist für uns die Rücksichtnahme auf persönliche Ausnahmesituationen. Eine Verweigerung von Freizeit wie im geschilderten Fall sowie ein Burnout ist uns auch nach Rücksprache mit der Fachabteilung nicht bekannt.

Sollte zu den genannten Themen nochmal ein persönlicher Austausch gewünscht sein, freuen wir uns jederzeit über eine direkte Kontaktaufnahme.

Wir wünschen ansonsten alles Gute für die Zukunft!