Hoppe ist eine familiengeführte und international vertretene Unternehmensgruppe mit maritimen Fokus. Unsere Leidenschaft für Technik mit dem permanenten Bestreben kundenorientierte Produkte und Services zu liefern, ist der entscheidende Erfolgsfaktor der mittlerweile über sechs Jahrzehnte langen Firmengeschichte.
Den Grundstein hierfür legte Hans Hugo Karl Hoppe bereits 1949 mit der Idee, die Seefahrt mit innovativen Systemen zur Geschwindigkeits- und Leistungsmessung auszustatten. Nach der erfolgreichen Gründung übernahm über 40 Jahre später die Familie Rohde das Unternehmen. Neben dem konstant wachsenden Stammgeschäft erlangte Hoppe enormen Zuwachs durch die Übernahme namhafter maritimer Technologieunternehmen und durch die Gründung der Vertretungen in Korea, China und Singapur.
Heute nimmt Hoppe eine führende Rolle in verschiedenen maritimen Geschäftsfeldern ein. Als unabhängiges Familienunternehmen sind wir als verlässlicher Partner von Werften, Reedern, Schiffsbetreibern und anderen Kunden bekannt. Um unserem Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit gerecht zu werden, entwickeln wir unsere Produkte ausschließlich in unserem Hauptsitz in Deutschland. Das Produkt- und Systemportfolio wird darüber hinaus von einem weltweit erreichbaren Service 24/7 unterstützt.
Wir vereinen jahrzehntelange Engineering- und Onboard-Expertise mit der kontinuierlichen Innovation von Technologien und verstehen uns als wichtiger Partner bei der Digitalisierung der maritimen Welt.
Mehr Informationen finden Sie unter: www.hoppe-marine.com
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Wir entwickeln kunden-individuelle Lösungen mit einem hohen Grad an vertikaler Integration von Hardware, Sensoren und Antrieben. Hoppe erfüllt damit den hohen globalen Bedarf an intelligenten Systemen für die Bereiche Fluid Management, Motion Control und Ship Performance. Hierfür bieten wir u.a. Lösungen wie:
Die zunehmende Digitalisierung in der Seeschifffahrt und der maritimen Wertschöpfungskette wird bereits jetzt schon durch unsere integrierten Lösungen mit tiefgehenden Analysen und kontinuierlichen Produktverbesserungen begleitet. Auf dem Weg zum autonomen Schiff gelangen Schwerpunkte wie das Erkennen von schiffsbetriebstechnischen Mustern unter Einsatz von selbstlernenden Systemen für uns zunehmend in den Fokus. Die kontinuierliche Internationalisierung des Unternehmens sowie eine agile Arbeitsweise in eigenverantwortlichen crossfunktionalen Teams spielt dabei für uns eine zentrale Rolle.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt... die Kollegen!
Besonders stolz sind wir auf unseren sehr kollegialen Umgang miteinander sowie den starken Zusammenhalt untereinander. In einem multikulturellen Team arbeiten hier täglich jung und alt erfolgreich zusammen.
Wir suchen motivierte, engagierte und verantwortungsbewusste neue Mitarbeiter. Spannende Aufgabenfelder erwarten Sie u.a. in den Bereichen:
Weitere Informationen zu unseren Stellenangeboten finden Sie unter: https://www.hoppe-marine.com/?q=en/node/176
Die Arbeit bei Hoppe ist so vielfältig, wie die Qualifikationen unserer Mitarbeiter. Daher suchen wir neue Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Kompetenzen, wie z.B.:
Neben der passenden Ausbildung, spielt vor allem die soziale Kompetenz eine entscheidende Rolle. Wir achten in unserem Auswahlverfahren deshalb stark darauf, wie ein Bewerber in das zukünftige Team und ins Unternehmen passen könnte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hoppe Marine GmbH.
Standorte Inland
Hoppe Marine GmbH
Kieler Str. 318
22525 Hamburg
GERMANY
Standorte Ausland
Hoppe China Co., Ltd.
German Center, Room 708, Building 1
88 Keyuan Road
201203 Shanghai Pudong
CHINA
Hoppe Korea Co., Ltd.
No 485-3, Gu Pyeong-Dong
604-866 Busan Sa Ha-Gu
REPUBLIC OF KOREA
Hoppe Singapore Pte. Ltd.
18 Boon Lay Way
#04-93, Tradehub 21
609966 Singapore
SINGAPORE
Flexible Arbeitsmodelle
Mitarbeiter werden wertgeschätzt und es findet eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt.
Das tolle Arbeitsklima und das Team inkl. Führungsperson!
Familiäres Arbeitsklima.
Überragendes Team
Viele persönliche Freiheiten/ Entfaltungsmöglichkeiten
Super Förderung durch Vorgesetzte
Die Firmenevents sind echte Highlights
Diskrepanz zwischen umsetzbaren und verkauften Projektvolumina.
"Das haben wir schon immer so gemacht"...
Wirklich schlecht finde ich gar nichts
Habe ich nicht schon genug schlechte Sachen hier hervorgehoben? Sucht euch eins aus.
So gut wie alles!
An einigen Stellen zu viel unnötiger Perfektionismus, daher etwas träge
Eigenes Image eigentlich besser als untereinander kommuniziert
Deutlich mehr Leute einstellen. Kompetente Führungskräfte mit Erfahrung einstellen. Gute Arbeit belohnen. Offene und direkte Kommunikation. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und Probleme nicht ignorieren sondern lösen, wenn sie von Mitarbeitern angesprochen werden.
Teamübergreifende Kommunikation ist lausig.
Service und Außendienstmitarbeitern durch Dienstwagenüberlassung eine höhere Flexibilität ermöglichen.
In meinen Augen gibt es ehrlich gesagt nichts zu verbessern.
Mal mit den Kollegen aus den unteren Hierarchienstufen sprechen. Sich mal aktiv mit deren Themen auseinandersetzen. Die jeweiligen Vorgesetzten dazwischen geben nicht alles negative wieder. Da fehlt am Ende der Blick fürs Reale.
Der am besten bewertete Faktor von Hoppe Marine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe ein super Team- so macht Arbeit immer Spaß!
Tolles Team. Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen und fühle mich sehr wohl.
Offene Fragen werden häufig schnell und unkompliziert geklärt.
Ungeschlagen. Innerhalb der Teams herrscht ein super Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen und fühle mich sehr wohl im Team.
Geteiltes Leid, halbes Leid...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoppe Marine ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig. Bei relevantem Kontext wurde viel vorgefiltert, dafür hat man teilweise Meetings mit denen man nichts anfangen kann.
Stark ausbaufähig. Auch der Ton macht die Musik.
Nicht wirklich gut!
Absprachen, wurden nicht eingehalten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurde einiges versprochen aber am Beispiel von Kollegen hat man gesehen, dass davon wenig umgesetzt wird.
Weiterbildungen wurden immer gefördert
Weiterbildung wird auf jeden Fall unterstützt. Es hilft dabei allerdings immer seine Wünsche zu äußern und nachzufragen, anstatt nur abzuwarten.
wird stark gefördert und ist an den vielen intern vergebenen Positionen auch ersichtlich
Abschminken, nicht in der Firma.