Workplace insights that matter.

Login
Hoppe Marine GmbH Logo

Hoppe Marine 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hoppe ist eine familiengeführte und international vertretene Unternehmensgruppe mit maritimen Fokus. Unsere Leidenschaft für Technik mit dem permanenten Bestreben kundenorientierte Produkte und Services zu liefern, ist der entscheidende Erfolgsfaktor der mittlerweile über sechs Jahrzehnte langen Firmengeschichte.

Den Grundstein hierfür legte Hans Hugo Karl Hoppe bereits 1949 mit der Idee, die Seefahrt mit innovativen Systemen zur Geschwindigkeits- und Leistungsmessung auszustatten. Nach der erfolgreichen Gründung übernahm über 40 Jahre später die Familie Rohde das Unternehmen. Neben dem konstant wachsenden Stammgeschäft erlangte Hoppe enormen Zuwachs durch die Übernahme namhafter maritimer Technologieunternehmen und durch die Gründung der Vertretungen in Korea, China und Singapur.

Heute nimmt Hoppe eine führende Rolle in verschiedenen maritimen Geschäftsfeldern ein. Als unabhängiges Familienunternehmen sind wir als verlässlicher Partner von Werften, Reedern, Schiffsbetreibern und anderen Kunden bekannt. Um unserem Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit gerecht zu werden, entwickeln wir unsere Produkte ausschließlich in unserem Hauptsitz in Deutschland. Das Produkt- und Systemportfolio wird darüber hinaus von einem weltweit erreichbaren Service 24/7 unterstützt.

Wir vereinen jahrzehntelange Engineering- und Onboard-Expertise mit der kontinuierlichen Innovation von Technologien und verstehen uns als wichtiger Partner bei der Digitalisierung der maritimen Welt.

Mehr Informationen finden Sie unter: www.hoppe-marine.com

Folgen Sie uns gerne auch auf anderen Social Media Kanälen:

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln kunden-individuelle Lösungen mit einem hohen Grad an vertikaler Integration von Hardware, Sensoren und Antrieben. Hoppe erfüllt damit den hohen globalen Bedarf an intelligenten Systemen für die Bereiche Fluid Management, Motion Control und Ship Performance. Hierfür bieten wir u.a. Lösungen wie:

  • Valve Remote Control
  • Tank Content Measurement
  • Bunker and Ballast Water Management
  • Roll Stabilization
  • Dynamic Floating Monitoring
  • Anti-Heeling/ Load Compensation for Heavy Lift Operations
  • Performance Monitoring
  • Trim Optimization
  • Electronic Inclinometer

Perspektiven für die Zukunft

Die zunehmende Digitalisierung in der Seeschifffahrt und der maritimen Wertschöpfungskette wird bereits jetzt schon durch unsere integrierten Lösungen mit tiefgehenden Analysen und kontinuierlichen Produktverbesserungen begleitet. Auf dem Weg zum autonomen Schiff gelangen Schwerpunkte wie das Erkennen von schiffsbetriebstechnischen Mustern unter Einsatz von selbstlernenden Systemen für uns zunehmend in den Fokus. Die kontinuierliche Internationalisierung des Unternehmens sowie eine agile Arbeitsweise in eigenverantwortlichen crossfunktionalen Teams spielt dabei für uns eine zentrale Rolle.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 150 Mitarbeiter weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Was Hoppe Marine GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Job Ticket (HVV-Profi Ticket)
  • Zentrale Lage mit guter (öffentlicher) Verkehrsanbindung
  • Individuelle Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlreiche unterschiedliche Firmenevents
  • Eventrabatte
  • Getränke & Obst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

... die Kollegen!
Besonders stolz sind wir auf unseren sehr kollegialen Umgang miteinander sowie den starken Zusammenhalt untereinander. In einem multikulturellen Team arbeiten hier täglich jung und alt erfolgreich zusammen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte, engagierte und verantwortungsbewusste neue Mitarbeiter. Spannende Aufgabenfelder erwarten Sie u.a. in den Bereichen:

  • Produktion
  • Logistik
  • Vertrieb
  • Service

Weitere Informationen zu unseren Stellenangeboten finden Sie unter: https://www.hoppe-marine.com/?q=en/node/176

Gesuchte Qualifikationen

Die Arbeit bei Hoppe ist so vielfältig, wie die Qualifikationen unserer Mitarbeiter. Daher suchen wir neue Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Kompetenzen, wie z.B.:

  • Teamfähigkeit
  • Service- und Leistungsbereitschaft
  • Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ziel- und Ergebnisorientierung

Neben der passenden Ausbildung, spielt vor allem die soziale Kompetenz eine entscheidende Rolle. Wir achten in unserem Auswahlverfahren deshalb stark darauf, wie ein Bewerber in das zukünftige Team und ins Unternehmen passen könnte.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hoppe Marine GmbH.

  • Birgit Marquardt

  • Die Bewerbung ist Ihre Visitenkarte, Individualität ist hier gefragt! Ihre Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Gehaltsvorstellungen, den Lebenslauf und Ihre Zeugnisse enthalten.

  • Bleiben Sie in jedem Fall authentisch und kommunizieren sie offen Ihre Erwartungen! So schaffen wir gemeinsam die beste Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Datei an folgende Email-Adresse: bewerbung@hoppe-marine.com

  • In der Regel laden wir zu zwei Bewerbungsgesprächen ein. Dabei sind Vertreter aus der Personal- sowie der jeweiligen Fachabteilung anwesend.

Standort

Standorte Inland

Hoppe Marine GmbH
Kieler Str. 318
22525 Hamburg
GERMANY

Standorte Ausland

Hoppe China Co., Ltd.
German Center, Room 708, Building 1
88 Keyuan Road
201203 Shanghai Pudong
CHINA

Hoppe Korea Co., Ltd.
No 485-3, Gu Pyeong-Dong
604-866 Busan Sa Ha-Gu
REPUBLIC OF KOREA

Hoppe Singapore Pte. Ltd.
18 Boon Lay Way
#04-93, Tradehub 21
609966 Singapore
SINGAPORE

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter werden wertgeschätzt und es findet eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt.
Bewertung lesen
Das tolle Arbeitsklima und das Team inkl. Führungsperson!
Bewertung lesen
Familiäres Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Überragendes Team
Viele persönliche Freiheiten/ Entfaltungsmöglichkeiten
Super Förderung durch Vorgesetzte
Die Firmenevents sind echte Highlights
Bewertung lesen
Gute Altersstruktur, viele Junge Mitarbeiter aber auch genug Erfahrene. Entspannte Atmosphäre und viele persönliche Freiheit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe ich nicht schon genug schlechte Sachen hier hervorgehoben? Sucht euch eins aus.
Bewertung lesen
So gut wie alles!
Bewertung lesen
An einigen Stellen zu viel unnötiger Perfektionismus, daher etwas träge
Eigenes Image eigentlich besser als untereinander kommuniziert
Bewertung lesen
Schwierige Entscheidungsfindung, manchmal etwas sprunghaft
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Service und Außendienstmitarbeitern durch Dienstwagenüberlassung eine höhere Flexibilität ermöglichen.
Bewertung lesen
In meinen Augen gibt es ehrlich gesagt nichts zu verbessern.
Bewertung lesen
Mal mit den Kollegen aus den unteren Hierarchienstufen sprechen. Sich mal aktiv mit deren Themen auseinandersetzen. Die jeweiligen Vorgesetzten dazwischen geben nicht alles negative wieder. Da fehlt am Ende der Blick fürs Reale.
Bewertung lesen
Mal über den Tellerrand gucken und das eingefahrene Verhalten ablegen!
Bewertung lesen
- Mehr Mut zur Entscheidungsfindung
- Mehr schnellere kleinere als langsame große Optimierungen angehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hoppe Marine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Tolles Team. Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen und fühle mich sehr wohl.
Offene Fragen werden häufig schnell und unkompliziert geklärt.
5
Bewertung lesen
Ungeschlagen. Innerhalb der Teams herrscht ein super Kollegenzusammenhalt
5
Bewertung lesen
Geteiltes Leid, halbes Leid...
4
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen und fühle mich sehr wohl im Team.
5
Bewertung lesen
super Kollegen, mit denen man sich auch gerne in der Pause zum Kickern, auf internen Events oder auch in der Freizeit trifft
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoppe Marine ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Pünktliche Zahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und viele Benefits (HVV-ProfiTicket, Firmen-Events, Mitarbeiterrabatte, Englischkurse, Dienstrad-Leasing, Getränke umsonst etc.) sind vorhanden.
2
Bewertung lesen
Ein so mancher wird stark unterbezahlt.
3
Bewertung lesen
Nur das nötigste. Woanders verdienet man sicher mehr!
1
Bewertung lesen
Das nötigste, nicht überragend.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen wurden immer gefördert
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird auf jeden Fall unterstützt. Es hilft dabei allerdings immer seine Wünsche zu äußern und nachzufragen, anstatt nur abzuwarten.
4
Bewertung lesen
wird stark gefördert und ist an den vielen intern vergebenen Positionen auch ersichtlich
5
Bewertung lesen
Abschminken, nicht in der Firma.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

36%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker4 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards