Durchwachsene Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Leute einstellen. Kompetente Führungskräfte mit Erfahrung einstellen. Gute Arbeit belohnen. Offene und direkte Kommunikation. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und Probleme nicht ignorieren sondern lösen, wenn sie von Mitarbeitern angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell ok, manchmal zu viel Mikromanagement und passive Kommunikation. Vertrauensvolle Atmosphäre sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Generell flexibel im gewissen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde einiges versprochen aber am Beispiel von Kollegen hat man gesehen, dass davon wenig umgesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Auf der direkten Vorgesetzten Ebene in Ordnung, könnte ehrlicher und transparenter sein. Mehr zu Ownership ermutigen und weniger Mikromanagement. Auf den Ebenen darüber absolut intransparent, Überforderung und wenig Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Im Büro zu viel Gewusel und zu laut um vernünftig zu arbeiten. Undurchdachte Homeoffice Regelung, keine Unterstütztung für Ausrüstung für das Home Office.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Bei relevantem Kontext wurde viel vorgefiltert, dafür hat man teilweise Meetings mit denen man nichts anfangen kann.
Gehalt/Benefits
Angemessene, durchschnittliche Vergütung für Position und Marktwert zu Einstiegszeitpunkt. Abzug für weniger Gehalt in der Probezeit. Auch Mitarbeiter gehen Risiken ein wenn sie in der Probezeit sind.
Interessante Aufgaben
Durchwachsen. Viele mögliche spannende Themen, aber oftmals dann doch eher eintönige, tägliche Arbeit, die Motivation raubt.