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Hoppesack 
Meß- 
und 
Regeltechnik 
Vertriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

Hanau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Man kommt mit allen seinen Kollegen gut klar. Klar gibt es Tage an denen man nicht gut mit jemandem kann, aber dass ist nicht der Rede wert.

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4,0
Kommunikation

Kann teilweise verbessert werden, im Großen und Ganzen kann aber alles über kurze Wege (E-Mail oder Telefon) kommuniziert werden.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Klar kann man mit gewissen Kollegen mehr „machen“. Je nachdem wie auch die privaten Interessen sind. Aber es hält doch jeder zusammen.

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5,0
Work-Life-Balance

Finde ich super. Man hat 8h pro Tag. Es kann mal vorkommen, dass man mal eine halbe oder eine ganze Stunde dran hängen muss. Aber das ist eher Seltenheit. Man bekommt aber auch relativ oft die Möglichkeit, seine Überstunden abzufeiern.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Agieren überwiegend auf Augenhöhe. Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, egal ob geschäftlich oder privat.

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4,0
Interessante Aufgaben

Mir macht meine Arbeit sehr viel Spaß. Wenn man gewillt ist, kann man sehr viel Neues lernen. Und das Engagement wird auch gesehen und gefördert.

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