Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs?

Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs als eher modern.

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Meß-
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Homeoffice
50%50
Diensthandy
50%50
Rabatte
25%25
Betriebsarzt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitszeiten
- Urlaub
- Gehalt / Benefits
- Team

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Kleinigkeiten, die eher individuell auf den Mitarbeiter zutreffen. Aber das ist schwer es allen immer recht zu machen.

Januar 2026Bewertung lesen

Bessere Komunikation. Mehr Gleichbehandlung von Mitarbeitern.

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeder Mitarbeiter bekommt monatliche Benefits. Spätestens alle zwei Jahre bekommt jeder Mitarbeiter unaufgefordert eine Gehaltserhöhung.

Januar 2026Bewertung lesen

Wer sich in Team intrigiert und seine Aufgaben erledigt, bekommt auch ohne zu Betteln Gehaltserhöhung.

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer sich engagiert, dem stehen alle Türen offen. Egal ob Meister, Techniker, Studium. Es wird einem ermöglicht. Aber auch Schulungen (intern/extrrn) können wahrgenommen werden.

Januar 2026Bewertung lesen

Es gibt Interne und externe Schulungen.

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs als eher modern.