Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs?

Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Betriebsarzt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der schlimmste Fehler meines Lebens! Wahnsinnig schlechte Mitarbeiterführung! Hilfe, Zusammenhalt, Unterstützung? Fehlanzeige? Teilweise umsonst arbeiten!? Vorgesetzte finden es toll dass sie eine Stufe über einem stehen.. Das allerletzte!

Juli 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Komunikation. Mehr Gleichbehandlung von Mitarbeitern.

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es sind sehr unterschiedliche Charaktere in Unternehmen, von eher ruhiger bis kommunikativer Natur . Auch unterschiedliche Interessen sind vorhanden, dennoch ist der Umgang eher freundschaftlicher, es werden nur auf humorvoller Art späße gemacht.

5

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt Interne und externe Schulungen.

5