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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitszeiten
- Urlaub
- Gehalt / Benefits
- Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Kleinigkeiten, die eher individuell auf den Mitarbeiter zutreffen. Aber das ist schwer es allen immer recht zu machen.
Bewertung lesen
Bessere Komunikation. Mehr Gleichbehandlung von Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Alle Mitarbeiter werden überwiegend gleich behandelt. Jeder Mitarbeiter bekommt auch Benefits, sogar die Auszubildenden.
5
Bewertung lesen
Mir sind unterschiedliche Behandlungen auf Grund von unterschiedlichen Religion oder Herkunftsland, sowie Geschlechtsspezifische Unterschiede nicht bekannt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer sich engagiert, dem stehen alle Türen offen. Egal ob Meister, Techniker, Studium. Es wird einem ermöglicht. Aber auch Schulungen (intern/extrrn) können wahrgenommen werden.
4
Bewertung lesen
Es gibt Interne und externe Schulungen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoppesack Meß- und Regeltechnik Vertriebs als eher modern.