10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fester Arbeitsplatz
Perspektiven
Entwicklungsmöglichkeiten
nichts
Wenn man auf Augenhöhe kommuniziert sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wer den Kollegen respektlos entgegen tritt braucht sich nicht wundern
Der Arbeitgeber finanziert auch Fort- und Weiterbildungen, natürlich muss es zur Aufgabe passen
"Du ernstest was du säst" Wer hilft, bekommt genauso hilfe zurück!
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, wer anderes behauptet sollte sich selbst mal an die eigene Nase fassen
Nichts
Alles
Haus schließen
Das Mittagessen aber auch nicht immer
Alles
Schließen !
Zwischendurch geht es aber die meiste Zeit ist es schlimm
Kein Mitarbeiter der dort arbeitet redet gut über diesen Laden
Es ist nichts normal in dem Laden
Versuchen sich Mühe zu geben kommt aber immer nur das gleiche ran
Gehalt Joar naja als ungelernt relativ okay das Gehalt aber naja
Könnte besser sein
Mit manchen geht es aber wirklich nur mit vereinzelten
Die sind die schlimmsten
geht garnicht
Naja geht so
Geht garnicht
Mitarbeiter zu Bewohner ganz schlimm
Mitarbeiter zu Mitarbeiter genau so
Da ? Niemals die „alt einsitzenden mit Arbeiter“ werden immer bevorzugt
Gibt’s nicht
nichts
Alles .
die Stationsleitung ist Herablassend
schlecht
nicht gegeben
keine
Gehalt : Hauseigener Tarif . Achtung !!! man erhält sagen wir mal 3000 Euro Netto davon bekommt man 3/4 am ende eines Monats , dies ist für mich mit Schwierigkeiten verbunden da man auch seinen Verpflichtungen nachkommen muss . Den Restbetrag wird um den 15. des nächsten Monats augezahlt . No Go
Jeder spielt Mäuschen
Ältere Kollegen werden meines Wissens ausgenutzt
könnte besser sein
schrecklich
es wird einem das Wort im Munde verdreht
immer das selbe so ist das nun mal in der Pflege
Die Arbeit mit den Bewohnern macht Spaß, aber das war’s dann auch schon.
Genervtes Augenrollen, non verbale Aggression, Selbstbehauptung, kleine Machtspielchen und es wird gelästert untereinander
Neue Mitarbeiter werden ausgegrenzt, ignoriert und arrogant behandelt
Top, mit allen Kollegen, die über 40 sind, habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht
Hier passt die Kommunikation auf Augenhöhe nicht
Miserabel, Einarbeitung ist nach dem zweiten Tag abgeschlossen.
Ist auf Augenhöhe kaum möglich
Distanz, du wirst ausgegrenzt und gehörst nicht dazu, ganz gleich wie gut du deine Arbeit erledigst
Tatsächlich wäre Wertschätzung mal eine Grundvoraussetzung.
Sehr schlecht durch permanente Unterbesetzung
So wie die MA über andere MA schlecht reden, wird auch über die Einrichtung gesprochen.
Nicht vorhanden
Extrem viel Lästern über Kollegen
Sehr schlecht, außer bei bestimmten Mitarbeitern. Führungsebene und Pflegepersonal wechselt andauernd.
Sehr altes Haus, das nicht den Erfordernissen entspricht. Zimmer sehr klein, Duschen nicht nutzbar, Stationszimmer sehr beengt.
Neubau angekündigt, aber auf irgendwann in der Zukunft angekündigt. Weiter Information gibt es nicht.
Findet nicht statt
Gehalt orientiert sich am öffentlichen Dienst. Abschlagzahlung zum Ende des Monats, Rest am 15. Des Folgemonats. Wird pünktlich bezahlt.
13. Gehalt niedriger im Vergleich.
Achtung: Für Krankheitstage gibt es Abzüge beim 13. Gehalt.
Viele MA leben in der ständigen Angst, sie müssten zu viel bzw. andere MA könnten zu wenig arbeiten.
Pünktliche Zahlungen
Siehe oben.
Haus nicht gleich mit neuen Bewohnern Vollstopfen und die Mitarbeiter aufs Zahnfleisch kriechen lassen !!! Die "schlechte Laune" Zuhause lassen oder es zumindest vernünftig kommunizieren, wieso weshalb warum!
Mit dem neuen Heimbau anfangen !!!!
Das Haus wird voll geproppt mit neuen Bewohnern und die Mitarbeiter sind im Vergleich viel zu wenige. Stress pur
Auch im Frei, wird man angerufen ob man einspringen kann. Auch mal kurzfristig!!
Bemühen sich aktuell um Fort-& Weiterbildungen
Es werden zwei Gehälter gezahlt. Bei Neueinstellungen bekommt man 1,5 erstmal nichts. Danach am Ende des Monats eine Abschlagszahlung und Mitte des Monats die Zuschläge.
Zeitweise Gruppenbildung
Chefetage lässt zeitweise schlechte Laune an Mitarbeiter aus. Der Ton macht die Musik !!!
Haus ist einfach zu alt. Zimmer sind zu klein und zu eng. Bad ist viel zu eng. Passt kaum ein Rollstuhl rein.
Kommunikation so gut wie gar nicht möglich.
Viele "Lieblinge" werden bevorzugt und eher Verteidigt.
Das leckeres Essen immer für die Mitarbeiter zur Verfügung steht. Tolle Arbeitskollegen. Super Team. Ich finde auch wenn man ein Proplem hat haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und sind für einen da. Ich arbeite jetzt schon fast 10Jahre dort und würde nicht mehr wechseln wollen da ich mich sehr wohl fühle. Ich finde auch den Umgang mit den Bewohnern sehr liebevoll. Sorry ich habe Beurteilungen gelesen und kann die nicht nachvollziehen. Natürlich ist es in diesem Beruf teilweise stressig aber durch diesen Mangel an Personal kann Horänder nichts dafür. Die versuchen ihr bestes.
Der Bewohner steht immer im Vordergrund. Das Essen sowohl für die Bewohner als auch für das Personal ist einfach hammermässig
Arbeitgeber gibt sich viel Mühe mit Feiern und Veranstaltungen für das Personal
Das Team arbeitet trotz oder vielleicht auch wegen des (in sicherlich allen anderen Einrichtungen ebenfalls gegebenen) personalmangels
Sehr gut zusammen
Wer den Job wegen einer guten work life balance macht ist fehl am Platz
So verdient kununu Geld.