Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fester Arbeitsplatz
Perspektiven
Entwicklungsmöglichkeiten
Das Mittagessen aber auch nicht immer
Pünktliche Zahlungen
Das leckeres Essen immer für die Mitarbeiter zur Verfügung steht. Tolle Arbeitskollegen. Super Team. Ich finde auch wenn man ein Proplem hat haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und sind für einen da. Ich arbeite jetzt schon fast 10Jahre dort und würde nicht mehr wechseln wollen da ich mich sehr wohl fühle. Ich finde auch den Umgang mit den Bewohnern sehr liebevoll. Sorry ich habe Beurteilungen gelesen und kann die nicht nachvollziehen. Natürlich ist es in diesem Beruf teilweise stressig ...
Der Bewohner steht immer im Vordergrund. Das Essen sowohl für die Bewohner als auch für das Personal ist einfach hammermässig
Arbeitgeber gibt sich viel Mühe mit Feiern und Veranstaltungen für das Personal
Verbesserungsvorschläge
Haus schließen
Haus nicht gleich mit neuen Bewohnern Vollstopfen und die Mitarbeiter aufs Zahnfleisch kriechen lassen !!! Die "schlechte Laune" Zuhause lassen oder es zumindest vernünftig kommunizieren, wieso weshalb warum!
Mit dem neuen Heimbau anfangen !!!!
Schließen !
Tatsächlich wäre Wertschätzung mal eine Grundvoraussetzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Horänder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top, mit allen Kollegen, die über 40 sind, habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horänder ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Mitarbeiter der dort arbeitet redet gut über diesen Laden
So wie die MA über andere MA schlecht reden, wird auch über die Einrichtung gesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Arbeitgeber finanziert auch Fort- und Weiterbildungen, natürlich muss es zur Aufgabe passen
Versuchen sich Mühe zu geben kommt aber immer nur das gleiche ran
Bemühen sich aktuell um Fort-& Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horänder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Horänder schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horänder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horänder als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.