Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzDas Mittagessen aber auch nicht immer
Das leckeres Essen immer für die Mitarbeiter zur Verfügung steht. Tolle Arbeitskollegen. Super Team. Ich finde auch wenn man ein Proplem hat haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und sind für einen da. Ich arbeite jetzt schon fast 10Jahre dort und würde nicht mehr wechseln wollen da ich mich sehr wohl fühle. Ich finde auch den Umgang mit den Bewohnern sehr liebevoll. Sorry ich habe Beurteilungen gelesen und kann die nicht nachvollziehen. Natürlich ist es in diesem Beruf teilweise stressig ...
Der Bewohner steht immer im Vordergrund. Das Essen sowohl für die Bewohner als auch für das Personal ist einfach hammermässig
Arbeitgeber gibt sich viel Mühe mit Feiern und Veranstaltungen für das Personal
Pünktliche Zahlungen
Haus schließen
Haus nicht gleich mit neuen Bewohnern Vollstopfen und die Mitarbeiter aufs Zahnfleisch kriechen lassen !!! Die "schlechte Laune" Zuhause lassen oder es zumindest vernünftig kommunizieren, wieso weshalb warum!
Mit dem neuen Heimbau anfangen !!!!
Schließen !
Tatsächlich wäre Wertschätzung mal eine Grundvoraussetzung.
Der am besten bewertete Faktor von Horänder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top, mit allen Kollegen, die über 40 sind, habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horänder ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Mitarbeiter der dort arbeitet redet gut über diesen Laden
So wie die MA über andere MA schlecht reden, wird auch über die Einrichtung gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versuchen sich Mühe zu geben kommt aber immer nur das gleiche ran
Bemühen sich aktuell um Fort-& Weiterbildungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
