Praktikum mit vielen Möglichkeiten sich selbst weiterzuentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung
- Offenheit aller Mitarbeiter gegenüber den Praktikanten
- viele Möglichkeiten das Praktikum remote stattfinden zu lassen
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch unter den Praktikanten war eher zurückhaltend durch das überwiegend digitale Praktikum. Leider hatten wir nur ganz selten die Möglichkeit uns untereinander zu vernetzen. Es wäre sehr hilfreich gewesen, wenn wir uns alle auch mal vor Ort getroffen hätten.
Arbeitsatmosphäre
Im Praktikum wird viel Wert auf Eigeninitiative und Selbstverantwortung gelegt. Wer hier proaktiv und interessiert auf alle zugeht, kann am meisten für sich mitnehmen und erhält auch Anerkennung dafür. Die Fairness in Arbeit und Bezahlung ist in jedem Fall gegeben, denn harte Arbeit und Motivation wird belohnt.
Kommunikation
Jede Woche gab es ein Feedbackgespräch, indem mit dem Mentor besprochen wird, was gut gelaufen ist und worauf in Zukunft noch geachtet werden muss. So kann man sich jederzeit überprüfen und erhält eine Einschätzung von außen, wie man arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Offenheit und Hilfsbereitschaft ist ein wichtiger und zentraler Punkt bei Horbach. Auch teamübergreifend tauschen sich alle aus und sind stets füreinander da.
Unter den Praktikanten allerdings war die Kommunikation aber eher knapp und es bestand wenig Zeit zum Austausch untereinander.
Work-Life-Balance
Da es kein festes Gehalt gibt und die Vergütung auf dem Arbeitsaufwand basiert, kann sich jeder Mitarbeiter frei einteilen, wann er arbeitet und wann nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vertrauen der Führungskräfte gegenüber ihren Mitarbeitern ist sehr groß. Gemeinsam wird daran gearbeitet sich stets zu verbessern und auch wenn Probleme auftreten, tritt man sich immer verständnisvoll gegenüber. Solange die Einstellung und Motivation übereinstimmt, kann man so als Mitarbeiter immer weiter wachsen.
Interessante Aufgaben
Wie schon unter der Kategorie "Work-Life-Balance" erwähnt, ist der Workload abhängig von der eigenen Bereitschaft. Aussuchen kann man sich die Aufgabenbereiche nicht, aber wie diese umgesetzt werden ist individuell ausgestaltbar.
Gleichberechtigung
Natürlich ist die Branche noch sehr männerdominiert. Allerdings ist das wohl eher der Zeit und dem langsamen Wandel geschuldet, denn hier ist es durch die Selbstständigkeit und die Unterstützung des Teams immer möglich wieder zurück zu kommen oder temporär den Arbeitsaufwand herunterzufahren, unabhängig ob Mann oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu den älteren Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, wird sehr aufgesehen und miteinander geteilt, welche Methoden am besten funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind sehr modern und technisch sehr gut ausgestattet. Es gibt außerdem für Praktikanten und Trainees einen separaten Seminarraum, der es auch ermöglicht, viele Veranstaltungen digital zu veranstalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt sich dem eigenen Arbeitsaufwand an und steigt mit zunehmender Verantwortung an. Je nach Position wird die Provision dementsprechend immer größer. Bereits als Praktikant hat man die Möglichkeit, einen Anteil an den verkauften Einheiten zu erhalten.
Image
Die Mitarbeiter sind alle überzeugt von dem Unternehmen und dem Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Bereits im Praktikum erfährt man die möglichen Karrierechancen und wird dazu angeregt, zu überlegen, wo man hinmöchte und welchen Karriereweg man gehen möchte. Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind nahezu unendlich und man wird immer wieder dazu angeregt, sich zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.