Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORBACH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätze vor allem, dass man zu jedem gehen kann, um Dinge zu erfragen. Dies steigert nicht nur die Produktivität, sondern auch den Zusammenhalt.
Auch nach vielen Jahren, die ich schon bei Horbach tätig bin, war noch nie ein Tag wie der Tag davor. Abwechslung pur!
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Man hat Spaß beim arbeiten, ist gleichzeitig aber sehr produktiv.
Die Kommunikation ist von Anfang an auf einer Ebene. Wenn man Fragen hat, kann man auf jeden zugehen. Informationen werden allen übergeben.
Der Zusammenhalt im Team ist das, was mich bei Horbach mit am meisten überzeugt hat. Alle unterstützten sich untereinander.
Uns zeichnet in unserem Büro am Rheinauhafen vor allem der Austausch von neuen und erfahrenen Mitarbeitern aus. Dabei ist die Einschätzung von jemandem, der erst eine Woche dabei ist, genauso wichtig wie die eines alten Hasen.