Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORBACH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 319 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist sehr jung und auch sehr offen. Es werden immer Gesprächsthemen gefunden ob privat oder beruflich.
Als vollwertiger Berater arbeitet man nicht nur von Montag bis Freitag. Als Praktikant hat man die Möglichkeit auch am Wochenende an Kooperationsevents wie ein Footballspiel beispielsweise teilzunehmen dafür kann man an anderen Tagen auch früher gehen.
Als Praktikant bekommt man immer eine Projektaufgabe die sich auf die Laufzeit des Praktikums bezieht. Bei mir war es das Sozial Media auftreten des Centers in Mainz.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man wird sowohl gefördert als auch gefordert und kann sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln.
Die Kommunikation ist immer offen und ehrlich. Man kann sich selbst authentisch einbringen.
Wenn Hilfe benötigt wird kann man immer nachfragen. Jeder ist hilfsbereit und versucht dir alles zu erklären.