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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORBACH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HORBACH
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HORBACH
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    94%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    94%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    94%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und man kann sich im Büro gut konzentrieren, da jeder sehr fokussiert arbeitet. Kleine Späße oder Small Talk kam auch nicht zu kurz. Durch die verschiedenen Räume kann man sich gut aufteilen und sich für Telefonate/ Schulungen einen ruhigen Ort suchen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ehrlich, direkt und offen. HORBACH lebt die Feedback Kultur und es wird darauf wert gelegt sich bewusst wertschätzendes Feedback zur Verbesserung zu geben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt gestaltet sich sehr freundschaftlich und alle sitzen im selben Boot, egal ob Berater/in oder Praktikant/in.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Selbstständigkeit, die erwartet wird, ist es möglich sich selbst seine Zeit einzuteilen und effizient zu arbeiten. Wenn ich meine Aufgaben erledigt habe, kam es in meiner Hand, wie ich mir die restliche Zeit gestalte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundschaftlich und wertschätzend. Wirklich keine Hierarchie. (Außer dass man die Vorgesetzten siezt und auch andersrum)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist einzigartig und motiviert bei der Arbeit.

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