Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HORBACH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 442 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
135 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen stellen - Antworten erhalten. Ganz einfach!
Egal ob jemand seit paar Wochen oder 20 Jahren dabei ist, wenn du Hilfe brauchst bekommst du sie. Es stehen alle zueinander und arbeiten gemeinsam für ihren Erfolg.
Wenn du erst ins Gym und Brunchen gehen willst - go get it. Solange du deine Arbeit erledigt bekommst kannst du auch nur an 3 von 5 Werkstagen arbeiten. Du bist dein Chef!
Da man sich von Beginn an für ein Team entscheidet und sich damit selber den ‚Vorgesetzten‘ bzw Partner wählt kann man das nicht eindeutig bewerten.
Die Aufgaben sind die, für die man sich auf seinem Karriereweg entscheidet. Bisschen Organisation gehört hier einfach dazu, nicht bloß Action, deswegen 4/5.
Die Arbeitsatmosphäre in den Stuttgarter Büros ist fantastisch. Entweder voller Fokus im Workflow oder beim Kaffee mit den Kollegen abschalten. Und alles dazwischen.