HORBACH

als Arbeitgeber

HORBACH bietet seinen Mitarbeiter:innen vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Aufstiegschancen sind zahlreich und das Karrieremodell ist gut strukturiert, was eine langfristige Bindung fördert. Praktikant:innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsoptionen und Einblicken in verschiedene Bereiche. Zudem besteht die Möglichkeit einer direkten Übernahme nach dem Praktikum.

Regelmäßig werden Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung angeboten. Schulungen und Workshops ergänzen das Angebot und unterstützen die Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen Entwicklung. Networking-Kontakte können bei der Suche nach einem Praktikum hilfreich sein. Es ist jedoch zu beachten, dass es gemischte Meinungen darüber gibt, ob Versprechungen bezüglich höherer Positionen immer eingehalten werden.

HORBACH bietet seinen Mitarbeiter:innen eine flexible Arbeitsgestaltung, die es ermöglicht, von überall aus zu arbeiten. Die Arbeitszeit und der Verdienst hängen von den einzelnen Mitarbeiter:innen ab, da sie quasi selbstständig arbeiten. Dies ermöglicht eine individuelle Anpassung der Arbeitszeiten, um persönliche Termine zu berücksichtigen und Kollisionen zu vermeiden.

Zudem legt das Unternehmen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter:innen. Es gibt Unterstützung im Team und die Möglichkeit, früher zu gehen, wenn es nötig ist. Es wird darauf geachtet, dass sich niemand überarbeitet und es gibt keine Mindestgrenze für die Arbeitszeiten. Allerdings gibt es Berichte über unangemessene Kommunikation außerhalb der Arbeitszeiten. Trotzdem scheint die Mehrheit der Berater:innen eine gute Work-Life-Balance zu haben, ohne sich um ihre Freizeit oder persönliche Termine sorgen zu müssen.

HORBACH bietet ein leistungsorientiertes Gehaltssystem, das auf Provisionen und Kundenabschlüssen basiert. Dies bedeutet, dass die Verdienstmöglichkeiten direkt mit dem Engagement und der Leistung der Mitarbeiter:innen korrelieren. Je mehr Sie investieren und leisten, desto höher ist Ihr Einkommen. Es gibt keine festgelegte Gehaltsstruktur, was bedeutet, dass Ihr Einkommen von Ihrer individuellen Leistung abhängt.

Auch Praktikant:innen profitieren von diesem System und erhalten ein leistungsorientiertes Gehalt. Darüber hinaus bietet HORBACH gute Karrierechancen, die zu erhöhten Verdienstmöglichkeiten führen können. Es besteht keine Verpflichtung, Freunde oder Bekannte anzuwerben, um Geld zu verdienen. Allerdings wurde berichtet, dass einige Mitarbeiter:innen Schwierigkeiten hatten, ihre Gehaltsabrechnungen nachzuvollziehen.

Insgesamt berichten Kolleg:innen überwiegend positiv über die Gehalts- und Sozialleistungen bei HORBACH. Es scheint, dass das Unternehmen eine attraktive Vergütungsstruktur bietet, die auf Leistung und Engagement setzt.

Bei HORBACH erleben die Mitarbeiter:innen eine lebendige Arbeitsatmosphäre, geprägt von einem bunten und kooperativen Team. Der Zusammenhalt ist stark und die Kommunikation offen sowie konstruktiv. Jede:r kann seine Stärken einbringen und es herrscht eine gleichberechtigte Zusammenarbeit. Die Atmosphäre ist entspannt mit Vertrauen und Freiheit, was zu einer motivierenden Umgebung beiträgt, in der Neues ausprobiert wird.

Trotz des Fokus auf Zahlen, bleibt die Atmosphäre partnerschaftlich. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt, was eine lockere und freundschaftliche Stimmung fördert. Allerdings gab es auch Berichte über negative Erfahrungen mit der Führungskraft, die zu Mitarbeiterwechseln geführt haben. Dies könnte eine Herausforderung darstellen und sollte bei einer Bewerbung berücksichtigt werden. Insgesamt bietet HORBACH jedoch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung.