Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, junge und "alte" Berater arbeiten eng zusammen, arbeiten gemeinsam statt gegeneinander!

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Ich habe eine Führungskraft, mit der ich an einem Strang ziehe.

Kollegenzusammenhalt

Dast du eine Frage, findest du jemanden, der dir hilft. Zusammenhalt und Uneigennutz sind beispielhaft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend, da es konkret um die Arbeit mit dem Menschen geht. Kein Mensch gleicht dem anderen und somit habe ich jeden Tag neue interessante Aufgaben zu bewältigen.

Kommunikation

Da es fast keine Hirarchien gibt, läuft Kommunikation sehr schnell und professionell.

Gleichberechtigung

Weder in Rasse, Geschlecht noch sexueller Neigung habe ich bisher bei HORBACH eine unterschiedliche Behandlung erfahren oder gesehen. Auch das Verhältnis zu den Führungskräften im Generellen ist eher kollegial und gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Inzwischen bin ich einer der ältesten, kann aber sagen, dass ich immer von erfahreneren Kollegen profitiert habe und versuche diese Guten Erfahrungen an die jüngeren Kollegen weiter zu geben.

Karriere / Weiterbildung

Wer bei HORBACH Karriere machen will, kann sehr erfolgreich durchstarten. Letztlich liegt es an einem selbst, man wird allerdings immer unterstützt, ich habe es nie erlebt, dass jemand gebremst wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einkommen ist erfolgsabhängig und somit vom Einzelnen beeinflussbar. Inzwischen gibt es auch eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und natürlich Sonderkonditionen bei den Produktgebern.

Arbeitsbedingungen

Das Büro befindet sich mitten in der Innenstadt - herrlich gelegen in einem der ehemaligen Messehäusern. Die Büros sind hell und aufgeräumt eingerichtet, flexible Arbeitsplätze bieten die Möglichkeit sich auszutauschen und sich entsprechend der momentanen Aufgabe mit den Kollegen zu vernetzen, die im speziellen Bereich helfen können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Digitalisierung hat Einzug gehalten und somit schaffen wir es immer mehr Papier einzusparen. Das Umweltbewusstsein wächst.

Das Sozialbewusstsein ist sehr stark ausgeprägt, sowohl unter den Kollegen, als auch als Unternehmen bezogen auf die gesellschaftliche Verantwortung. So spenden viele Kollegen 1% des Umsatzes in die Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft. Ziel der Stiftung ist, dass möglichst viele Kinder, Heranwachsende und Erwachsene an einem längeren Leben mit Wissen und Chancen teilhaben können.

Work-Life-Balance

Für die Work-Life-Balance ist letztlich jeder selber verantwortlich, wer die Möglichkeiten bei HORBACH für sich nutzt, wird eine sehr gute Work-Life-Balance erreichen können.

Image

HORBACH und alle Mitarbeiter arbeiten am Image. Das Unternehmen ist noch nicht so groß, wie andere es sind und daher vielleicht nicht so bekannt. Bei denen die HORBACH kennen ist die Wahrnehmung aber überwiegend positiv.

Arbeitsatmosphäre

Super eingerichtetes Büro mitten in der Leiziger City. Habe ich mal eine Frage: Einfach eine Bürotür weiter klopfen, fragen, Antwort erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation findet (wenn gewünscht und nötig) ständig statt. Ziele setzt sich jeder Berater selber. Ob realistisch wird zusammen mit der Führungskraft erarbeitet. Für mich sind alle Führungskräfte Leader: Packen also selber auch mit an!

Kollegenzusammenhalt

Top Team. Du kannst zusammen lachen mit dem Team. Alles angenehme Menschen. Alle unterstützen dich bei Fragen oder Herausforderungen. Ich konnte es selber nicht glauben bis ich es erlebt habe: Die Tür steht für jede Kollegin/Kollegen immer offen.

Interessante Aufgaben

Da meine Primärarbeitszeit damit zu tun hat, Menschen zu beraten, bleibt es immer spannend. Jeder Mensch ist anders und Horbach offen für dein Leben.

Kommunikation

Jede Woche mindestens eine Mail über Neierungen am Markt, Neuerungen im Unternehmen. Zur Weiterbildung stehen WebKos zur Verfügung. Innerhalb des Teams mit Führungskräften und Spezialisten gibt es einen ständigen Austausch. Die Intensität je nach dem wie gewünscht oder gebraucht.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle. Innerlich lache ich gerade: In Leipzig müssen wir aufpassen, dass nicht die Männer von den Frauen diskriminiert wird ;) Verteilung der Geschlechter: 50:50.

Umgang mit älteren Kollegen

In Leipzig ist niemand alt (43 Jahre sind die Ältesten). Aus anderen Standorten weiß ich: Läuft gut.

Karriere / Weiterbildung

Beste Ausbildung. Sowohl fachlich als auch in der Persönlichkeitsentwicklung. Diese Möglichkeiten sind schier unendlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder ist zu großen Teilen selber verantwortlich für seinen Verdienst. Wer 5 Jahre dabei ist, sind Gehälter > 60.000€ die Regel, 100.000€+ auch viele.

Arbeitsbedingungen

Software und Technik top. Abzug gibt’s für‘s die (momentane) Internetgeschwindigkeit.

Work-Life-Balance

Am Anfang heißt es schon, ordentlich aufs Gaspedal treten. Danach kommt es auf jeden seine individuellen Ziele an. Geil natürlich die freie Zeiteinteilung, die dafür sorgt, dass auch für Hobbys noch genügend Zeit bleibt.
Mit Familie weiß ich, richtiger Ort. So sind Eltern einfach mal die kompletten Sommerferien fort, arbeiten nur wenige Stunden am Tag oder machen gleich ein Sabbatical.

Image

Professionalität spiegelt sich auch im Image wieder. Such‘ einfach negative Meldungen über Horbach, die aktuell sind.

Verbesserungsvorschläge

• Wachsen! Unsere Dienstleistung ist zu wertvoll, um so „klein“ zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Als Unternehmer im Unternehmen hast du alle Freiheiten eines Start UP Gründers! Als Berater und Sales Consultant bestimmt du dein eigenes Tempo und deine Arbeitszeit. Das macht Spaß und Freude.

Vorgesetztenverhalten

In Stuttgart sitze ich im Großraumbüro. Ohne Ego Dinge und Statusgehabe. Sei Diener deiner Geschäftspartner ist meine Devise. Komm und schau selber.

Kollegenzusammenhalt

Meine Geschäftspartner sind meine Freunde. Das Gefühl von „La Familie“ lebt in Stuttgart.

Interessante Aufgaben

Ein eigenes Unternehmen zu gründen in einem bestehenden Konzern- noch spannender geht es nicht...

Kommunikation

Ohne Hierarchie als Netzwerkverbund ist die Kommunikation bei uns in Stuttgart locker dynamisch und jugendlich. Uns verbindet das gemeinsame Ziel- das jeder einzelne für sich erfolgreich wird.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann- alle erhalten die gleiche Vergütung. Alle Ergebnisse im vertrieb sind transparent und einséhbar. Karriere macht man bei uns nach Plan- unabhängig von der Meinung anderer. Messbar objektiv und nachvollziehbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Top- ich werde gut behandelt mit meinen 42 Jahren. Alle anderen sind jünger:) Ich fühle mich akzeptiert von den 25-jährigen:)

Karriere / Weiterbildung

Kaum eine Branche bietet im Vertrieb eine solche tiefgehende Persönlichkeitsentwicklung und fachvertiefende Ausbildung an. Hier kannst du dich nach deinen Wünschen weiterentwickeln.- Ohne Limit- dieses setzt du dir selbst.

Gehalt / Sozialleistungen

Dein Einkommen ist abhängig von deinen erzielten Provisionen. Das kann von 25.000 Euro im Jahr bis 500.000 Euro gehen.

Arbeitsbedingungen

Ja top sind die. Genau so wie ich sie immer haben wollte....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir haben eine Stiftung und die Berater spenden dafür. Die Stiftung engagiert sich für Gleichberechtigte Bildungschancen von Jugendlichen in Deutschland.

Work-Life-Balance

Wenn Arbeit dein Leben ist, dann sind 100 Stunden die Woche gelebte Freizeit. ich lebe im Center Stuttgart und meine Vostellung von Arbeit und Leben ist eines das ineinander verschmilzt... Das kann mir Horbach bieten..

Image

Das Image der Finanzbranche ist bescheiden- keine Frage. Das zu ändern, dafür stehe ich jeden Morgen auf. Hilf mit und schau es dir an. Horbach arbeitet auf akademischen Niveau für Akademiker. Das nach dem Best Select Ansatz und Finanzplan. Qualität pur, welche sich auch auf das Image der Branche auswirken wird.

Pro

Selbständigkeit und Start-UP Gründergeist.

Contra

Für mich gibt es da nichts...