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HORBACH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score626 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 328 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Finanz- und Anlage-Experte10 Gehaltsangaben
Ø67.300 €
Partner9 Gehaltsangaben
Ø178.600 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HORBACH
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HORBACH
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 35 Jahren entwickelt HORBACH für Akademikerinnen und Akademiker Finanzlösungen nach Maß. Dazu stellen wir die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen reichen von ganzheitlichem Vorsorge- und Vermögensmanagement über Existenzgründungsberatung für Heilberufe bis zur betrieblichen Altersversorgung. Wir beraten umfassend. Und ein Leben lang. Und gehen dabei immer auf die individuellen Wünsche und Vorhaben unserer Kundinnen und Kunden ein.

Unsere über 360 lizensierten Finanzberaterinnen und -berater schöpfen aus einer umfangreichen Produktvielfalt und verlassen sich dabei auf aktuell über 250 Produktpartner. So erarbeiten sie individuelle Finanzpläne – die Grundlage für finanziellen Schutz und wirtschaftliche Freiheit.

HORBACH ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Beraterinnen und Berater in der Regel selbstständige Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner für HORBACH sind. Daher beruhen die angegebene Mitarbeitendenzahl und auch die kununu-Bewertungen unter anderem auf diesen Beraterinnen und Beratern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten dir einen vielseitigen Berufseinstieg mit fachlicher Begleitung. Du hast Lust auf ein abwechslungsreiches Praktikum oder eine flexible Tätigkeit neben deinem Studium? Du bist interessiert an der Chance auf weiterführende Karrieremöglichkeiten und eventuell sogar den Schritt in die Selbstständigkeit? Dann melde dich bei uns.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 348 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • CoachingCoaching
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eigenverantwortliches Arbeiten ist genau dein Ding? Anspruchsvolle Projekte fordern dich heraus? Dann bieten wir dir zukunftsstarke Perspektiven:

  • du hast die Chance auf einen überdurchschnittlichen Verdienst
  • wir ermöglichen dir eine Karriere nach Plan, die dich für deine Leistungen belohnt
  • individuelle Zeiteinteilung gewährt dir maximale Flexibilität
  • du arbeitest im Wachstumsmarkt „Finanzdienstleistungen“ – bei einem renommierten Unternehmen der Branche
  • kollegialer Zusammenhalt wird im HORBACH Team großgeschrieben. Das Füreinander steht für uns im Vordergrund
  • deine Arbeit hat einen großen gesellschaftlichen Wert, indem du Menschen hilfst, sich finanziell abzusichern

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei HORBACH legen viel Wert darauf, gemeinsam als Unternehmen, Team, aber auch als Individuum beruflich und auch persönlich zu wachsen. Wir fördern dich dabei, deine Persönlichkeit gezielt weiterzuentwickeln und eine Karriere nach Plan zu starten. Das Miteinander und Füreinander steht im Vordergrund – bei jedem Karriereschritt steht dir ein erfahrener Mentor oder eine erfahrene Mentorin zur Seite, der oder die dich individuell fördert und coacht. Lass dich von HORBACH überzeugen und werde Teil des Teams.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HORBACH.

  • HORBACH als Unternehmen wächst – und somit auch unser Bedarf an qualifizierten und motivierten Nachwuchskräften.

    Wir suchen Menschen mit strategischem Weitblick, analytischer Schärfe, Kommunikationsstärke, Unternehmergeist und einer ebenso sympathischen wie starken Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die bereit sind, das Thema „Geld und Beratung“ neu zu denken. Gestalte die Zukunft von HORBACH mit!

  • Unser Rat an Bewerberinnen und Bewerber

    Sei einfach du selbst: Authentisch, sympathisch und offen.

    Informiere dich gerne noch weitergehend unter www.horbach.de/karriere

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In meinem Praktikum hatte ich die Möglichkeit, mich und mein Können unter Beweis zu stellen. Selbstständigkeit und Engagement waren von grundauf gegeben. Die unterschiedlichen Aufgaben an diversen Orten sorgten dafür, dass es nie langweilig wurde.
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Man kann sich sehr offen mit den vorgesetzten unterhalten und bekommt regelmäßiges Feedback. Man bekommt Projekte zugewiesen und es wird einem Verantwortung übertragen. Man wird aktiv Prozesse begleiten und mitwirken.
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Wertschätzung und der persönliche Bezug, sowie Freiheit in der Gestaltung der eigenen Bürogemeinschaft und Kultur. Austausch mit verschiedenen Standorten wird gefördert und führt zu vielen Synergieeffekten.
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- Es wird Rücksicht auf alle Mitarbeiter genommen
- Familiäres Arbeitsklima
- Jeder wird unterstützt bei Problemen
- Offene Kommunikation
- Transparenz
- Interessante Arbeiten
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Viele Einblicke, sehr individuell dem Kunden gegenüber
Was Mitarbeiter noch gut finden? 155 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Einkommen und manchmal nicht nachvollziehbare Prozesse in der Zentrale
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Keinerlei Kontrolle was die Partner*innen so treiben.
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unzureichende snacks für mitarbeiter :(
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- Monotone Arbeit nach einigen Jahren, wenn man nur als Berater tätig sein möchte
- Oft nur Quantitative Ziele und keine qualitativen Ziele
- Den Neueinstellungen werden die Risiken der Selbstständigkeit nicht klar kommuniziert (Risiko der eigenen Altersvorsorge, Rentenversicherungspflicht, da nur ein Auftraggeber...) -- Ein Umsatz von 6.000€ mtl. ist Pflicht
- Nur durch gute Leistungen wirst du berücksichtigt
- Wenig Verständnis, wenn man mal kürzer tretet, da die direkte Führungskraft somit auch Einkommenseinbußen hat
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Angestellte werden angeschrien. Es wird kein Arbeitsmaterial gestellt. Ich saß mit meinem privaten Laptop da. Ich wurde nicht ordentlich angemeldet, musste so mit dem sehr frechen Gehalt von 400€ im Monat meine komplette Krankenkassen bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 73 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr herzlich empfangen & Schritt für Schritt an die Arbeitsweise der Hornbach‘er herangeführt.
Jeder bekommt hier die Möglichkeit so zu arbeiten, wie es für Ihn am besten ist. Ob mal länger, mal kürzer, ob von zuhause aus oder vom Büro aus.
Man bekommt die Möglichkeit sich vom einfachen Praktikanten bis zur Führungskraft und Partner oder Spezialisten herauf zu arbeiten. In jedem Bereich würd man durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert. Man muss es nur wollen und für sich selber einstehen.
Es ...
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Teilweise sehr viel zu tun, ab und an war ich etwas überfodert. Im Nachhinein bin ich aber dankbar dafür. Vielleicht sollte man vorher mehr auf den Aufwand aufmerksam gemacht werdne, weil vielleicht nicht jeder bereit ist viel zu arbeiten und sich weiterzubilden
Einfach super, wie jeder individuell gefördert wird und wie viele Freiraum
man gleichzeitig hat.
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Nicht unnötig den Kündigungsprozess hinauszögern & bessere Kommunikation
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Leistungsabhängige Bezahlung ist nicht jedermanns Geschmack, aber wer sich darauf einlässt hat hier alle Möglichkeiten, sich persönlich und karrieretechnisch schnell weiterzuentwickeln. Kollegen und Führungskräfte sind extrem hilfsbereit und gehen stark auf individuelle Bedürfnisse und Fragen ein und bieten jedem die Chance, diese als Ansprechpartner zu nutzen und Coachings wahrzunehmen, um schnell eigenständig arbeiten zu können, Probleme zu überwinden und sein Potenzial zu entfalten und damit auch entsprechend seine Einkünfte aus der Tätigkeit auf ein lukratives Level zu erhöhen.
Da man ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 82 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HORBACH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Der Karriereplan ist für alle gleich. Da hier klar nach Zahlen befördert wird gibt es eine absolute Gleichberechtigung.
5
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Man arbeitet selbstständig, somit hat jeder die gleichen Aufstiegschancen
5
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ist okay, wer am meisten liefert ist natürlich immer die/der Beste
4
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Die Vertrieb ist üblicherweise sehr Männerlastig. Es gibt auch viele weibliche Top Beraterinnen bei Horbach, jedoch ist das eher untypisch.
Auf den Abendveranstaltungen müssen Frauen eine dicke Haut haben. Wenn Frauen anwesend sind, werden sie schnell von den Herrschaften belagert. Manche mögen es, ich denke aber, dass das die wenigsten sind.
Die Geschäftsführung stellt Frauen keine Steine in den Weg. Ganz im Gegenteil. Sie versuchen auch, dass Frauen untereinander sich gegenseitig den Rücken stärken, jedoch sehen sie nicht, was in ...
3
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Natürlich ist die Branche noch sehr männerdominiert. Allerdings ist das wohl eher der Zeit und dem langsamen Wandel geschuldet, denn hier ist es durch die Selbstständigkeit und die Unterstützung des Teams immer möglich wieder zurück zu kommen oder temporär den Arbeitsaufwand herunterzufahren, unabhängig ob Mann oder Frau.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HORBACH ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Die Branche ist aufgrund der Fehlentscheidungen alter Generationen von Banken und Versicherer in Verruf geraten. Damit haben manche zu kämpfen. Unsere Dienstleistung richtet sich gezielt an bestimmte Gruppen, wodurch die Qualität der Dienstleistung zur Geltung kommt. Anfangs fällt es manchen noch schwer, sich die Komptenzen aufzubauen.
3
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Die Finanzbranche ist nunmal nicht mit Medizin oder den Rechtswissenschaften gleichzusetzen. Gleichzeitig schlägt sich HORBACH in dem Metier durchaus besser als der Markt (Siehe Kundenbewertungen auf anderen Bewertungsplattformen)
3
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Das Image von Horbach bei Student*innen ist nicht gut. Das von Finanzberater*innen ist noch schlechter.
1
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Der Ruf der Branche ist sehr schlecht, jedoch kennen viele Horbach als Unternehmen nicht, denn Horbach legt keinen Wert auf allgemeine Bekanntheit, sondern auf zielorientierte Werbung.
2
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Das Image eines Finanzberaters ist leider nicht das beste, jedoch wird man bei einem Praktikum in der Horbach Filiale in Berlin vom ersten Tag schon direkt eines besseren gelehrt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 77 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 105 Bewertungen).


Es werden wöchentlich Coachings gegeben, um seine Beraterfähigkeiten zu verbessern. Außerdem werden Fachschulungen gegeben, um sein Wissen ständig zu erweitern.
5
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Persönlichkeitsentwicklung und fachliche Weiterbildung wird durch wöchentliche Schulungen und Workshops aktiv gefördert.
5
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Jeder kann sich qualifizieren, die Karriere nach seinen Vorstellungen zu gestalten
5
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Klar formulierter Karriereplan und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Spezialisten für Immobilien/Investment/Versicherungen/Financial Planning.
Konsequente Aktivität bringt zwangsläufig Ergebnisse mit sich.
5
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Man kann sich als Spezialist oder Führungskraft etablieren ohne dass einen irgendwelche Steine in den Weg gelegt werden oder die Hackordnung es verhindert. Freie Entfaltung in jede Richtung möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 105 Bewertungen lesen