Horbach Wirtschaftsberatung als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 468 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Seit 1983 entwickelt HORBACH für Akademikerinnen und Akademiker Finanzlösungen nach Maß. Dazu stellen wir die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Leistungen reichen von ganzheitlichem Vorsorge- und Vermögensmanagement über Existenzgründungsberatung für Heilberufe bis zur betrieblichen Altersversorgung. Wir beraten umfassend. Und ein Leben lang. Und gehen dabei immer auf die individuellen Wünsche und Vorhaben unserer Kundinnen und Kunden ein.
Unsere lizensierten Finanzberaterinnen und -berater schöpfen aus einer umfangreichen Produktvielfalt und verlassen sich dabei auf aktuell über 250 Produktpartner. So erarbeiten sie individuelle Finanzpläne – die Grundlage für finanziellen Schutz und wirtschaftliche Freiheit.
Horbach ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Beraterinnen und Berater in der Regel selbstständige Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner für Horbach sind. Daher beruhen die angegebene Mitarbeitendenzahl und auch die kununu-Bewertungen unter anderem auf diesen Beraterinnen und Beratern.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten dir einen vielseitigen Berufseinstieg mit fachlicher Begleitung. Du hast Lust auf ein abwechslungsreiches Praktikum oder eine flexible Tätigkeit neben deinem Studium? Du bist interessiert an der Chance auf weiterführende Karrieremöglichkeiten und eventuell sogar den Schritt in die Selbstständigkeit? Dann melde dich bei uns.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 468 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Eigenverantwortliches Arbeiten ist genau dein Ding? Anspruchsvolle Projekte fordern dich heraus? Dann bieten wir dir zukunftsstarke Perspektiven:
- du hast die Chance auf einen überdurchschnittlichen Verdienst
- wir ermöglichen dir eine Karriere nach Plan, die dich für deine Leistungen belohnt
- individuelle Zeiteinteilung gewährt dir maximale Flexibilität
- du arbeitest im Wachstumsmarkt „Finanzdienstleistungen“ – bei einem renommierten Unternehmen der Branche
- kollegialer Zusammenhalt wird im HORBACH Team großgeschrieben. Das Füreinander steht für uns im Vordergrund
- deine Arbeit hat einen großen gesellschaftlichen Wert, indem du Menschen hilfst, sich finanziell abzusichern
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Wir bei HORBACH legen viel Wert darauf, gemeinsam als Unternehmen, Team, aber auch als Individuum beruflich und auch persönlich zu wachsen. Wir fördern dich dabei, deine Persönlichkeit gezielt weiterzuentwickeln und eine Karriere nach Plan zu starten. Das Miteinander und Füreinander steht im Vordergrund – bei jedem Karriereschritt steht dir ein erfahrener Mentor oder eine erfahrene Mentorin zur Seite, der oder die dich individuell fördert und coacht. Lass dich von HORBACH überzeugen und werde Teil des Teams.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Horbach Wirtschaftsberatung.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich auf jeden Fall der perfekte Job, wenn du Spaß an Vertrieb hast oder Vertrieb lernen möchtest. Auf jeden Fall weiter zu empfehlen.
Es geht nicht, wie in anderen Vertrieben, einfach nur um Abschlüsse sondern um langfristige Kundenbindung.
Dazu hast du einfach extrem gute Karrierechancen.
Transparenz am Anfang des Praktikums in allen Dimensionen des Unternehmens.
Die Transparenz, Unterstützung und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Frühe Übernahme von Verantwortung, Möglichkeit, Vertrieb und Unternehmertum kennenzulernen sowie persönliche Weiterentwicklung. Wer Eigeninitiative mitbringt, kann viel praktische Erfahrung sammeln.
Die Offenheit gegenüber Praktikanten, insbesondere was die Beteiligung an verschiedenen Aufgaben betrifft, sowie die Unterstützung vonseitens des gesamten Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Qualität der Ausbildung hängt aus meiner Sicht stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Ich hätte mir eine deutlich strukturiertere fachliche Einarbeitung und mehr Coaching gewünscht. Zudem liegt der Fokus meines Eindrucks nach stärker auf dem Aufbau einer eigenen Vertriebsstruktur als auf einer langfristigen fachlichen Spezialisierung als Berater.
Wer am Erfolg seines Teams mitverdient, sollte auch Verantwortung für dessen Ausbildung übernehmen. Regelmäßige Qualitätsstandards und Feedback zur Führungsleistung könnten dazu beitragen, dass neue Berater unabhängig von der jeweiligen Struktur eine vergleichbare ...
Es wird nicht ehrlich beraten. An dem Standort geht’s nur um Ausbeutung…von Kunden und Mitarbeitern
"Berater" wissen gar nichts und sind einfach Vertriebler. Kundenorientierung gleich null, ob eine Versicherung gut oder schlecht ist kann keiner sagen. Die SwissLife als Muttergesellschaft wird komischerweise immer am Besten bewertet und am meisten verkauft. Warum wohl...
Kunde wird oft leider abgezogen, was die Kunden nicht bemerken. Es steht immer der Verkauf im Fokus und nicht der Mensch, die Führungskräfte bestärken das sehr. Hierarchie ist leider sehr stark und wenig Freiraum.
Ich Liebs seit 20 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Eine bundesweit einheitliche, strukturierte Ausbildung mit verbindlichen Qualitätsstandards und regelmäßigen Coachings würde neue Handelsvertreter deutlich besser unterstützen. Außerdem sollten moderne Methoden der Kunden- und Personalgewinnung stärker gefördert werden, anstatt sich überwiegend auf das persönliche Netzwerk zu stützen. Ebenso wäre es wünschenswert, Fachkarrieren stärker zu fördern und nicht primär den Aufbau einer eigenen Struktur.
Regelmäßiges anonymes Feedback der Teammitglieder zur Führungs- und Ausbildungsqualität könnte helfen, einen einheitlichen Qualitätsstandard sicherzustellen. Denn fachlicher oder vertrieblicher Erfolg bedeutet nicht automatisch, dass jemand auch eine ...
Sehr kompetente und angenehme Beratung. Ich fühle mich in der Zusammenarbeit sehr wohl, profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle mich auch persönlich weiter. Besonders schätze ich die breit aufgestellte Expertise.
- Wer es mag eigenständig zu arbeiten und sich die Aufgaben selbst aufzuteilen, der ist hier richtig
- die Arbeit kann im Homeoffice erlediget werden
- die Führungskräfte lassen einem den Freiraum den man braucht, stehen aber gleichzeitig jederzeit für Fragen und Unterstützung zur Verfügung
- sehr gutes Onboarding: erleichtert einem den Einstieg ins Berufsleben
- viele Möglichkeiten sich persönlich als auch fachlich weiterentwickeln.
Mehr und höhere provisionen
Büroräume mit Klimaanlage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Horbach Wirtschaftsberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 162 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter sind offen einem zu helfen, fokussiert bei der Arbeit. Durch das starke Gemeinschaftsgefühl und die hilfsbereitschaft kann man in seiner Arbeit aufgehen.
Wirklich alle haben gute Laune. Und wenn nicht hast du spätestens im Büro gute Laune
Man fühlt sich gewertschätzt
Die Arbeitsatmosphäre in den Stuttgarter Büros ist fantastisch. Entweder voller Fokus im Workflow oder beim Kaffee mit den Kollegen abschalten. Und alles dazwischen.
Seit Tag 1 war das gesamte Team sehr offen und nett den Praktikanten gegenüber.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horbach Wirtschaftsberatung ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Innerhalb der Branche schlecht, aber bei Kunden geht’s
Das Image der Finanzbranche und somit auch von HORBACH ist wegen vieler schwarzer Schafe leider schlecht. Ich sehe es aber als Chance, das Image zu verbessern und neue Blickwinkel zu ermöglichen.
Durch das generelle schlechte Image der Finanzbranche färbt das logischerweise auch auf HORBACH ab. Ziel ist natürlich zu zeigen, dass wir anders sind!
die Studenten an den Unis bei der Akquise wissen schon was man vorhat und meiden einen dementsprechend
Meistens schlecht, niemand spricht gerne über sein Geld^^
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 130 Bewertungen).
es gibt fast täglich Schulungen und Trainings und zusätzlich sind die Seminare und Schulungsfahrten sehr umfangreich organisiert
Du hast einen klaren Karriereplan, wirst nach deiner Leistung vergütet und dir stehen alle Türen offen.
Eine umfangreiche Einarbeitungsphase, gestaltet den Start angenehm. Es gibt unterstützende Schulungen.
Vielzahl von Möglichkeiten und Viertiefungen möglich.
Das Unternehmen fördert Praktikanten in hohem Maße und zeigt einem die Karrieremöglichkeiten sehr gut auf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horbach Wirtschaftsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Horbach Wirtschaftsberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horbach Wirtschaftsberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 442 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 148 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horbach Wirtschaftsberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.