Insgesamt hängt die Bewertung eines Jobs als Finanzberater von persönlichen Zielen, Fähigkeiten und Präferenzen ab.
Die Ausbilder
Unser Ausbilder hat sich als äußerst kompetent und engagiert erwiesen. Seine umfassenden Kenntnisse und seine Fähigkeit, komplexe Konzepte auf verständliche Weise zu vermitteln, haben unsere Lern- und Entwicklungsreise erheblich bereichert. Er war geduldig, ermutigend und immer bereit, Fragen zu beantworten. Seine leidenschaftliche Herangehensweise an das Lehren hat uns motiviert und inspiriert. Wir sind dankbar, einen so exzellenten Ausbilder gehabt zu haben, und würden ihn ohne Vorbehalte empfehlen.
Spaßfaktor
Dieser Ort hat den Spaßfaktor auf ein ganz neues Level gehoben! Von Anfang bis Ende hatten wir eine unglaubliche Zeit und haben uns vor Lachen gekrümmt. Die Aktivitäten waren aufregend.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten eines Finanzberaters sind nicht nur äußerst erfüllend, sondern auch von großer Bedeutung. Die Möglichkeit, Menschen bei der Verbesserung ihrer finanziellen Situation zu unterstützen, ist sowohl herausfordernd als auch lohnend. Die täglichen Aufgaben, darunter Finanzanalysen, Beratung zu Investitionen und die Planung für die Zukunft, erfordern ein hohes Maß an Fachwissen und Engagement. Diese Rolle bietet nicht nur die Chance, beruflich zu wachsen, sondern auch persönlich, da sie echten Mehrwert für Menschen schafft.
Variation
Ein Finanzberater kann verschiedene Variationen in Bezug auf seine Dienstleistungen und Spezialisierungen haben. Hier sind einige mögliche Variationen:
1. Finanzplanung: Ein Finanzberater kann sich auf die Erstellung von individuellen Finanzplänen für Kunden konzentrieren, um deren finanzielle Ziele zu erreichen.
2. Investitionsberatung: Einige Finanzberater spezialisieren sich auf die Auswahl von Investitionen, um das Kapital ihrer Kunden zu vermehren.
3. Altersvorsorge: Andere mögen sich auf die Planung und Beratung im Bereich der Altersvorsorge und Rentenfonds spezialisieren.
4. Steuerberatung: Einige Finanzberater sind auf die Steuerplanung und -optimierung spezialisiert, um Kunden bei der Minimierung ihrer Steuerlast zu helfen.
5. Vermögensverwaltung: Einige bieten Dienstleistungen zur Vermögensverwaltung an und managen das Portfolio ihrer Kunden aktiv.
6. Schuldenmanagement:
Finanzberater können Kunden bei der Bewältigung von Schulden und der Entwicklung von Strategien zur Schuldenreduzierung unterstützen.
usw.
Respekt
1. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern ist respektvoll und offen, wodurch Missverständnisse minimiert werden.
2. Vielfalt und Inklusion: Das Unternehmen hat eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird, und es werden Maßnahmen ergriffen, um eine breite Palette von Mitarbeitern zu unterstützen.
3. Konfliktlösung: Konflikte werden effektiv und auf respektvolle Weise gelöst, wodurch ein harmonisches Arbeitsumfeld gefördert wird.
4. Managementverhalten: Das Führungspersonal zeigt ein vorbildliches Verhalten, das Respekt und Fairness gegenüber den Mitarbeitern betont.
5. Unternehmenskultur: Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt und Wertschätzung, und es gibt Schulungen und Initiativen, um diese Kultur weiter zu fördern.
Diese Themen waren alle bei uns vorhanden.
Karrierechancen
Du hast sehr viele Karrierechancen bei Horbach. Entweder wirst du Berater und bleibst auch ein Berater oder du schaust du näher um und fängst mit einer Spezaliesierung an. z.B. als Immobilien-Spezialist, Altersvorsorge-Spezialist etc.
Wenn du die Position einer Führungskraft in Betracht ziehst dann wirst du „Partner“ danach kannst du Senior - Partner werden.
Hier gibt es eine Vielfalt an Karrierechancen.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte gerne meine aufrichtige Wertschätzung für die hervorragende Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ausdrücken. Es ist immer eine Freude, in einem Umfeld zu arbeiten, das von positiver Energie und Teamgeist durchdrungen ist.
Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch die folgenden Aspekte aus:
1. Respekt und Zusammenarbeit: Die Kollegen und Führungskräfte behandeln einander stets mit Respekt und Wertschätzung. Die Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise.
2. Offene Kommunikation: Die Kommunikation ist transparent und offen. Die Möglichkeit, Ideen und Anliegen ohne Scheu zu äußern, fördert die Innovation und Lösungsfindung.
3. Unterstützung und Wertschätzung: Wir ermutigen uns gegenseitig und erweisen Anerkennung für die Beiträge jedes Einzelnen. Die Unterstützung und Motivation sind spürbar.
4.Vielfalt und Inklusion: Unsere Arbeitsumgebung ist inklusiv und vielfältig, was zu einer kreativen und inspirierenden Atmosphäre beiträgt.
5.Work-Life-Balance: Das Unternehmen unterstützt die Work-Life-Balance der Mitarbeiter und fördert damit das Wohlbefinden.
Ausbildungsvergütung
Dir wird kein Weihnachtsgeld bezahlt. Man verdient auf Provisions-Basis (7€ auf 1 EH (Einheit)
Arbeitszeiten
Sehr flexibel. Man ist selbständig und legt sich seine Termine selbst. Du musst dir die Frage stellen, ob du bis 22Uhr im
Office bleiben willst oder schon um 17 Uhr gehen möchtest.