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HORBACH
Bewertung

Horbach- Spürbar anders

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HORBACH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hohe Verdienstmöglichkeiten (Hoher Zeiteinsatz vorausgesetzt)
- Die Geschäftsführung setzt viel für eine positive Unternehmenskultur
- Klarer Karriereplan, um in der Karriereleiter aufzusteigen. Beförderungen werden von den Partnern gefördert und gewünscht.
- Persönliche Weiterentwicklung wird stark gefördert
- Günstiger Einstieg in die Selbstständigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Monotone Arbeit nach einigen Jahren, wenn man nur als Berater tätig sein möchte
- Oft nur Quantitative Ziele und keine qualitativen Ziele
- Den Neueinstellungen werden die Risiken der Selbstständigkeit nicht klar kommuniziert (Risiko der eigenen Altersvorsorge, Rentenversicherungspflicht, da nur ein Auftraggeber...) -- Ein Umsatz von 6.000€ mtl. ist Pflicht
- Nur durch gute Leistungen wirst du berücksichtigt
- Wenig Verständnis, wenn man mal kürzer tretet, da die direkte Führungskraft somit auch Einkommenseinbußen hat

Arbeitsatmosphäre

Spürbar anders. In meiner Zeit bei der Horbach Wirtschaftsberatung hat mich die Atmosphäre stark geprägt. Der Geschäftsführung ist das Thema "Horbach Kultur" sehr wichtig, sodass die Mitarbeiter sich als Teil einer Familie fühlen.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich selbstständiger Handelsvertreter bei Horbach bin, hatte ich niemals das Gefühl alleine zu sein. Die Kollegen haben mir immer geholfen, wenn ich Fragen habe und ich konnte, gerade in der Anfangszeit, sehr viel hospitieren und von den erfahrenen Beratern lernen. Das ist aber auch sehr standortabhängig. Ich beziehe mich hier nur auf die Kollegen in Aachen.

Work-Life-Balance

Als Selbstständiger genießt man volle Flexibilität. Man kann sich die Tage so planen, wie man möchte. Muss hier aber berücksichtigen, dass man, gerade zu Beginn, gerne mal 10 - 12 Stunden am Tag arbeiten muss, um sich sein Unternehmen und Kundenstamm aufzubauen. Nicht unüblich im Vertrieb und der Selbstständigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den Partner an, aber nicht untypisch im Vertrieb.

Gute Vertriebler werden zum Partner befördert, jedoch muss ein guter Vertriebler nicht zwingend auch eine gute Führungspersönlichkeit sein.

Es ist also sehr vom Standort abhängig

Interessante Aufgaben

"Beratung von Akademikern und gehobenen Privatkunden" - klingt spannend und ist es auch zu Beginn der Karriere. Nach 2 Jahren ist es aber keine fachliche Herausforderung mehr und man begibt sich in ein stumpfes abberaten. Ist aber nicht untypisch für den Vertrieb.

Gleichberechtigung

Die Vertrieb ist üblicherweise sehr Männerlastig. Es gibt auch viele weibliche Top Beraterinnen bei Horbach, jedoch ist das eher untypisch.

Auf den Abendveranstaltungen müssen Frauen eine dicke Haut haben. Wenn Frauen anwesend sind, werden sie schnell von den Herrschaften belagert. Manche mögen es, ich denke aber, dass das die wenigsten sind.

Die Geschäftsführung stellt Frauen keine Steine in den Weg. Ganz im Gegenteil. Sie versuchen auch, dass Frauen untereinander sich gegenseitig den Rücken stärken, jedoch sehen sie nicht, was in den einzelnen Centern abläuft. Da sollten die Partner verstärkt ein Auge drauf werfen.

Arbeitsbedingungen

Man ist selbstständig und muss für Arbeitsmaterialien selbst sorgen. In manchen Standorten werden Standard Büro Ausstattungen entgeltlich zur Verfügung gestellt (Drucker, Schreibtisch, Bildschirm etc.).

Laptop, Handy und iPad muss man sich selbst zulegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat Horbach eine sehr positive Entwicklung hinter sich. Es gab Prämien und Wettbewerbe, um die Berater von der digitalen Arbeitsweise zu überzeugen. Ich bin seit 2018 papierlos unterwegs und kann meine Beratungen seit 2019 auch zu 100% digital und ohne Fahrten zum Kunden oder Papier abwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Man ist selbstständig und lebt von den Honoraren und den Provisionen. Das heißt, dass man in einem Monat sehr viel und im anderen Monat sehr wenig verdienen kann. Die eigene Aktivität bestimmt diese Schwankungen. Wenn man gut haushalten und seine Aktivität in den ersten Jahren sehr hoch hält, wird man sehr viel Geld verdienen.

Wenn man allerdings auf Sicherheit und eine 40h/Woche steht, dann ist man hier falsch.

Image

Entweder man liebt Horbach oder man hasst das Unternehmen. Hängt meistens von der eigenen Aktivität ab.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Zunächst einmal herzlichen Dank für deine wirklich umfassende, detaillierte Bewertung. Wir glauben fest daran, dass Bewertungen wie deine Menschen, die HORBACH noch nicht so gut kennen dabei helfen, sich eine ganz eigene Meinung vom Vertrieb und von der kulturellen Praxis zu bilden.

So abwechslungsreich und vielfältig die Tätigkeit eines Beratenden auch ist: Nach einige Zeit wiederholen sich die Aufgaben und gerade für Beratende, die immer wieder eine neue Herausforderung suchen, kann kurzfristig sehr monton werden. Gleichzeitig bietet HORBACH eine Reihe unterschiedlicher Karriereperspektiven an, die "frischen Wind" in eingefahrene Strukturen bringen.

Klar, der Fokus auf wesentliche Vertriebsziele bleibt natürlich bestehen und ist eines der wichtigsten Kriterien für eine leistungsorientierte Vergütung. Wahr ist aber auch: Bei HORBACH zu arbeiten bedeutet Teil einer bundesweiten, diversen Unternehmendengemeinschaft zu sein, die nicht nur einen ungewöhnlich hohen Anspruch an die eigene Performance hat, sondern diesen auch auf verträgliche Art und Weise im Team realisiert.

Deinen standortbezogenen Hinweis zum Umgang mit Frauen nehmen wir intern mit auf - und hoffen, dass du deine Begeisterung in deine neue berufliche Tätigkeit ebenfalls mitgenommen hast.

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