Horbach 

Wirtschaftsberatung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich in den Kommentaren geschrieben habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für jemand der Struktur braucht hat es zu viele Freiheiten

Arbeitsatmosphäre

Kooperativ und good vibes

Image

Super etabliert auch für viele Akademiker

Karriere/Weiterbildung

sauberes Karrieremodell mit Sinnhaftigkeit

Gehalt/Benefits

Leistungsorientiert und Gehalt mit Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und man kann in die Stiftung investieren

Kollegenzusammenhalt

Wir unternehmen alle freiwillig was

Umgang mit älteren Kollegen

Weisheiten werden geschätzt, das sind unsere Mentoren u.a.

Vorgesetztenverhalten

Bester Centerleiter den man sich wünschen kann

Arbeitsbedingungen

Flexibel

Kommunikation

Wir arbeiten mit structogram und können so mit jedem Missverständnisse vermeiden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder Auftrag ist individuell und auch die Nebentätigkeiten sind spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berater sprechen offen über Arbeitsalltag, hilfsbereit, Berater schätzen die Meinung und Einschätzung der Praktikanten zu verschiedenen Fragestellungen

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten weiter an die Hand nehmen, neben den gezeigten Aufgaben aktiver mit Praktikanten diese angehen

Arbeitsatmosphäre

Jedes Teammitglied ist sehr offen und hilfsbereit

Image

Finanzbranche mit grundsätzlichem schlechteren Ruf, Horbach noch nicht so bekannt, Verdient Respekt aufgrund kundenorientierter Beratung

Work-Life-Balance

Auf persönliche Termine wird geachtet, Zeiten änderbar bei Kollision mit persönlichem Leben

Karriere/Weiterbildung

Praktikum orientiert an Möglichkeiten der langfristigen Bindung, neben dem Ziel des Einblicks in eine Branche wird auch aktiv die Möglichkeit des beruflichen Einstiegs aufgezeigt

Gehalt/Benefits

Grundsätzliche Vergütung bei Kundenabschluss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Methoden

Kollegenzusammenhalt

Motivierendes Umfeld, Erfolg anderer wird zelebriert

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere/erfahrene Kollegen nehmen sich Zeit

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, zeigen Interesse an eigener Person

Arbeitsbedingungen

Angenehm, gute Ausstattung

Kommunikation

Ehrlichkeit und Transparenz wird wertgeschätzt, Zuständigkeit für Aufgaben ist selten unklar

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Akquise, Hospitationen, eigenständiges lernen, nach gewisser Zeit etwas repetitiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Umgang, Arbeitskultur, Kollegenverhältnis, Home-Officemöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts schlecht, aber wie vorher schon benannt, etwas mehr Struktur für die Praktis wäre nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eeeetwas mehr Struktur in die Praktikantenbetreuung, aber all in all bin ich sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre mit viel Vertrauen und Freiheit

Image

Nicht so bekannt, Finanzbranche hat einen schlechten Ruf, aber Horbach an sich sticht heraus. Positiv heraus.

Work-Life-Balance

War sehr gut, es wurde darauf geachtet, dass man sich nicht für den Job kaputt macht oder sich zu sehr verausgabt, und es war auch immer ohne Probleme möglich früher zu gehen, sollte das Leben das so verlangen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegen berichten nur gutes, kann das allerdings noch nicht für mich selbst bestätigen, da nur Prakti

Gehalt/Benefits

Kollegen berichten nur gutes, ich kann als praktikant allerdings nichts dazu sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet nicht zu viel zu heizen, dass diese aus sind wenn niemand mehr da ist .

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich und spornen sich gegenseitig mit freundschaftlicher competition an

Umgang mit älteren Kollegen

Junger Standort, wenig Kollegen älter als 30, aber keine Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, unterstützend, gute coachings und nie von oben herab

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit Blick auf den Neckar und genug platz um sich auch mal zurückzuziehen.

Kommunikation

Freundliche und offene Kommunikation, nie bosshaft oder kommandierend. Könnte manchmal allerdings etwas klarer sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Akquise, Marktanalysen, Einarbeiten in neue und spannende Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr zweifelhafte Geschäfte die sehr wahrscheinlich nicht ganz rechtens sind. Vorallem im Bezug auf Datenschutz.

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung des Arbeitnehmers.

Image

Viele Befragte kannten das Unternehmen schon und haben mich dessen belehrt, dass man dem Unternehmen im großen und ganzen nicht vertrauen solle.

Work-Life-Balance

Die Zeiten durfte man vollständig selber auswählen. Keine Mindestgrenze

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem immer wieder eine höhere Position versprochen. Ob das am Ende umgesetzt wird ist unklar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Telefonnummern werden auf der Straße durch Umfragen erfragt jedoch gleichzeitig auch Dinge versprochen die nicht existieren.
Und man solle möglich "helle" Personen befragen.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Struktur.

Arbeitsbedingungen

Konnte man sich selbst aussuchen. Selbstverständlich an Orten wo man viele Leute befragen kann.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Kontrolle was die Partner*innen so treiben.

Verbesserungsvorschläge

Seine Partner*innen mal unter die Lupe nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die „Führungskraft“ ist launisch und handelt aus ihrer Laune heraus. Sehr viele Personen haben das Team innerhalb eines Jahres verlassen. Die Führungskraft hat mit vielen gestritten/rumgeschrien als es um Kündigungen ging.

Image

Das Image von Horbach bei Student*innen ist nicht gut. Das von Finanzberater*innen ist noch schlechter.

Work-Life-Balance

Man wird angerufen und auf WhatsApp terrorisiert, wenn etwas gebraucht wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wird am Anfang alles versprochen, aber passieren tut gar nichts.

Gehalt/Benefits

Konnte ich lange nicht nachvollziehen, da ich keine Abrechnungen bekommen habe bis ich gekündigt habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende gab es gar keine Kollegen mehr…

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine

Vorgesetztenverhalten

Wie oben zu lesen: inkompetent und unfähig. Hört nicht zu und nach einem Monat wird von einem das verlangt, was man vorher schon empfohlen hat. Dann muss man alles rückgängig machen und alles von Vorn beginnen.

Ich wollte auf eine Teilzeitstelle aufstocken, die Führungskraft hat mir angeboten mich als Aushilfe angemeldet zu lassen und den Restbetrag sollte ich mit meiner Selbstständigkeit in Rechnung stellen (Für Horbach muss eine Selbstständigkeit angemeldet werden; der Führungskraft ist nicht bewusst, dass dies eine Scheinselbständigkeit wäre).

Bonus: Ich wurde mehrmals wegen meines Gewichts belästigt. Wenn ich „Sport machen würde“, würde ich „nicht so dicke Oberschenkel haben“. Oder ich hätte „zugenommen“.

Arbeitsbedingungen

Privaten Laptop und privates Handy mussten benutzt werden.

Kommunikation

Es wird nicht zugehört. Falsche Steuerklasse eingetragen, fehlender Sozialversicherungsbescheid, Probleme mit der Krankenkasse, keine Abrechnungen. Diese Probleme sind irgendwann natürlich aufgetaucht, danach wurde man hingehalten bis man damit gedroht hat, nicht mehr zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr einfältig, nach ein paar Wochen hat man sich eingelebt und versteht die Aufgaben und danach passiert nichts Neues mehr. Aber es wird immer mehr verlangt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich sehr offen mit den vorgesetzten unterhalten und bekommt regelmäßiges Feedback. Man bekommt Projekte zugewiesen und es wird einem Verantwortung übertragen. Man wird aktiv Prozesse begleiten und mitwirken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr modernes Büro, in dem man zielstrebig arbeiten kann

Image

Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und es gibt generell gutes Feedback von Kunden

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können variieren und sind flexibel

Karriere/Weiterbildung

Es werden wöchentlich Coachings gegeben, um seine Beraterfähigkeiten zu verbessern. Außerdem werden Fachschulungen gegeben, um sein Wissen ständig zu erweitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonderes Engagement im Expats Bereich und der LGBTQI+ Community

Kollegenzusammenhalt

Junges, motiviertes und zielstrebiges Team, waren zum Beispiel auch gemeinsam am Oktoberfest

Umgang mit älteren Kollegen

Man arbeitet hauptsächlich im jungen Team zusammen, es gibt zwar einige ältere Kollegen, ich hatte aber weniger Kontakt

Vorgesetztenverhalten

Geschäftlich und Privat ein sehr entspanntes Verhältnis aufgebaut

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist Top ausgestattet und auf dem neusten Stand. Es wird hauptsächlich Digital gearbeitet.

Kommunikation

Regelmäßige Updates über aktuelle Prozesse, was in Zukunft ansteht und welche Erfolge in der Vergangenheit erzielt wurden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Beratungen begleiten und mitgestalten

Arbeitsatmosphäre

Als ich das erste mal auf die Partnersitzung eingeladen wurde, hatte ich mir sorgen gemacht ob die anderen Führungskräft auch so locker wie unser Büro sind. Ich wurde nicht entäuscht sondern im Gegenteil, ich hatte das Gefühl das es eine kleine Familie ist.

Work-Life-Balance

Man darf sich seine Zeit frei einteilen und kann seine Karriere im eigenen Tempo gestalten. Am Ende ist es dennoch so wie im Studium, wenn man nichts macht kommt auch nichts bei raus. Wenn man sich die ersten Jahren ins Zeug legt sind alle weiten sehr entspannt.

Karriere/Weiterbildung

Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist super da man hier Leistungsorientiert bezahlt wird und so das Gehalt auch große sechstellige Beträge betragen kann. Die Sozialleistungen sind dementsprechend niedriger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet in allen Bereichen wo es gesetztlich möglich ist ohne Papier. Gleichzeitig werden viele soziale Projekte unterstütz, hier kann der einzelnde Berater auch lokale Projekte einreichen welche dann gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten bei uns sind Selbständig, dennoch habe ich das Gefühl wir arbeiten hier in Nürnberg als tolles Team zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Der aktuelle Geschäftsführung ist sehr Sympatisch versuch alle Geschäftspartner zufrieden zu stellen und ist auch für den jungen Berater gut erreibar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super und auf Augenhöhe.

Kommunikation

Trotz des klaren Karriereplans leidet es öfters mal an der Transparenz.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da man sich seine Aufgaben frei auswählen kann und sich mit seinen Mandanten entwickelt werden die Aufgaben immer abwechslungsreicher. Das erste Jahr kann sehr monoton sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Entfaltung. Keine Langeweile. Die Menschen die hier arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Einkommen und manchmal nicht nachvollziehbare Prozesse in der Zentrale

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Einkommen stimmen würde, wäre der Job perfekt

Arbeitsatmosphäre

Teamevents, Einbindung in Projekte und immer 'Vorn' mit dabei, egal ob bei Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Kooperationen oder sonstigen Entwicklungen am Markt

Image

Die Finanzbranche ist nunmal nicht mit Medizin oder den Rechtswissenschaften gleichzusetzen. Gleichzeitig schlägt sich HORBACH in dem Metier durchaus besser als der Markt (Siehe Kundenbewertungen auf anderen Bewertungsplattformen)

Work-Life-Balance

Da der Job unglaublich Spaß macht, kann man - wenn man das möchte - sich auch zu Tode arbeiten ;) Aber das 100%ige Arbeiten im Homeoffice ist schon ein Riesen-Benefit

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich als Spezialist oder Führungskraft etablieren ohne dass einen irgendwelche Steine in den Weg gelegt werden oder die Hackordnung es verhindert. Freie Entfaltung in jede Richtung möglich

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen. Viele Nebenkosten. 100.000€ im 1. Jahr sind möglich aber die Ausnahme. Einkommen fluktuiert zwischen 0€ in einem Monat und 10.000€ im Nächsten. Am Anfang extrem schlecht bezahlt. Am Ende zu gut. Durchhalten und ggf. viel Eigenkapital mitbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitale Prozesse. Nachhaltigkeit im Finanzwesen. Webinare. Digitale Schulungen und eCampus. Wir verwenden wenig Papier (Bis gar keins), haben jedoch keinen konkreten Impact auf die Umwelt, wie bspw. bei Solarkollektoren Herstellern. Dafür jedoch über gezielte Investitionen unserer Mandanten einen indirekten Einfluss auf die Entwicklung

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen arbeitet stark zusammen, tauscht sich aus, bildet sich gegenseitig weiter (Spezialisten geben ihr Wissen bspw. gerne regelmäßig weiter)

Umgang mit älteren Kollegen

Durch den regelmäßigen Austausch profitieren die jungen Kollegen von dem Wissen und Know How der Älteren und umgekehrt sind auch die älteren Kollegen wissbegierig über die Neuen Akquisemöglichkeiten und Arbeitserleichterungs-Systeme

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Gespräche und Unterstützung bei Projekten sowohl Personell, Materiell und Finanziell. Würde sagen, besser ist's nur bei Google (was ich so gelesen habe)

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist möglich. Man muss sich zwar alles selbst kaufen und zulegen, das erhöht jedoch auch die Möglichkeit zur 100%igen Individualität, so dass man sich seinen eigenen Wunscharbeitsplatz bauen kann

Kommunikation

Egal ob das Gespräch mit Praktikanten, anderen Beratern, Führungskräften oder Mitarbeitern aus der Zentrale. Großartige Menschen arbeiten hier

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Akquirieren, Telefonieren, Konzepte erstellen, Webinare halten, Kooperationen aufbauen, Mitarbeiter schulen, Praktikanten onboarden, Social Media, Marketing, Kunden Beraten und betreuen. In 4 Jahren war mir noch nicht 1 Tag langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Ich selber entscheide, mit wem ich arbeite. Generell herrscht eine klare Meinung: Zusammen erreichen wir mehr.

Image

Die Branche ist aufgrund der Fehlentscheidungen alter Generationen von Banken und Versicherer in Verruf geraten. Damit haben manche zu kämpfen. Unsere Dienstleistung richtet sich gezielt an bestimmte Gruppen, wodurch die Qualität der Dienstleistung zur Geltung kommt. Anfangs fällt es manchen noch schwer, sich die Komptenzen aufzubauen.

Work-Life-Balance

Nur ich selbst bestimme meine Ergebnisse und die dafür eingesetzte Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Klar formulierter Karriereplan und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Spezialisten für Immobilien/Investment/Versicherungen/Financial Planning.
Konsequente Aktivität bringt zwangsläufig Ergebnisse mit sich.

Gehalt/Benefits

Ist auf selbstständiger Basis aufgebaut und wird vorallem in der Anfangszeit (6-12 Monate) monetär extrem gefördert und unterstützt. Der Karriereplan bietet dieselben Ausgangsvoraussetzungen.
Auch ich durfte Anfangs an die Universität und habe gelernt mich selbst zu vermarkten. Jedoch ist das aufgrund der Digitalisierung und des Onlinemarketings nicht mehr notwendig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir spenden über unsere Abrechnung (freiwillig) einen Teil unseren Umsatzes.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Standorten ziehen alle an einem Strang. Vereinzelt gibt es Einzelkämpfer, die ihr eigenes Ding durchziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die erfahrene Generation +20 Jahre gibt sehr viel Wissen und Erfahrung an die nächste weiter. Dafür gibt's die Wertschätzung von Kollegen und aus der Zentrale.

Vorgesetztenverhalten

Standortabhängig. Aus der Zentrale und dem Konzern gibt es nichts auszusetzen; im Gegenteil: Sie fordern und fördern im hohen Maße und tragen ihren Teil zur persönlichen Weiterentwicklung bei. Unterstützen bei komplexen Sachverhalten und spreche Themen klar und direkt an.

Arbeitsbedingungen

Sind zu 100% digitalisiert und kann somit aus jeder Stadt dieser Welt arbeiten.

Kommunikation

Die Schwarmintelligenz, also der Austausch untereinander und standortübergreifend über verschiedene Kompetenzen hinweg sorgen für eine klare und zielorientierte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Du wächst mit den Herausforderungen und mit deinen Kunden. Je mehr Ansprüche ich an mich setze, desto anspruchsvollere Kunden lerne ich kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung
- Offenheit aller Mitarbeiter gegenüber den Praktikanten
- viele Möglichkeiten das Praktikum remote stattfinden zu lassen

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch unter den Praktikanten war eher zurückhaltend durch das überwiegend digitale Praktikum. Leider hatten wir nur ganz selten die Möglichkeit uns untereinander zu vernetzen. Es wäre sehr hilfreich gewesen, wenn wir uns alle auch mal vor Ort getroffen hätten.

Arbeitsatmosphäre

Im Praktikum wird viel Wert auf Eigeninitiative und Selbstverantwortung gelegt. Wer hier proaktiv und interessiert auf alle zugeht, kann am meisten für sich mitnehmen und erhält auch Anerkennung dafür. Die Fairness in Arbeit und Bezahlung ist in jedem Fall gegeben, denn harte Arbeit und Motivation wird belohnt.

Image

Die Mitarbeiter sind alle überzeugt von dem Unternehmen und dem Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Da es kein festes Gehalt gibt und die Vergütung auf dem Arbeitsaufwand basiert, kann sich jeder Mitarbeiter frei einteilen, wann er arbeitet und wann nicht.

Karriere/Weiterbildung

Bereits im Praktikum erfährt man die möglichen Karrierechancen und wird dazu angeregt, zu überlegen, wo man hinmöchte und welchen Karriereweg man gehen möchte. Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind nahezu unendlich und man wird immer wieder dazu angeregt, sich zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt passt sich dem eigenen Arbeitsaufwand an und steigt mit zunehmender Verantwortung an. Je nach Position wird die Provision dementsprechend immer größer. Bereits als Praktikant hat man die Möglichkeit, einen Anteil an den verkauften Einheiten zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Offenheit und Hilfsbereitschaft ist ein wichtiger und zentraler Punkt bei Horbach. Auch teamübergreifend tauschen sich alle aus und sind stets füreinander da.
Unter den Praktikanten allerdings war die Kommunikation aber eher knapp und es bestand wenig Zeit zum Austausch untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu den älteren Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, wird sehr aufgesehen und miteinander geteilt, welche Methoden am besten funktionieren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vertrauen der Führungskräfte gegenüber ihren Mitarbeitern ist sehr groß. Gemeinsam wird daran gearbeitet sich stets zu verbessern und auch wenn Probleme auftreten, tritt man sich immer verständnisvoll gegenüber. Solange die Einstellung und Motivation übereinstimmt, kann man so als Mitarbeiter immer weiter wachsen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind sehr modern und technisch sehr gut ausgestattet. Es gibt außerdem für Praktikanten und Trainees einen separaten Seminarraum, der es auch ermöglicht, viele Veranstaltungen digital zu veranstalten.

Kommunikation

Jede Woche gab es ein Feedbackgespräch, indem mit dem Mentor besprochen wird, was gut gelaufen ist und worauf in Zukunft noch geachtet werden muss. So kann man sich jederzeit überprüfen und erhält eine Einschätzung von außen, wie man arbeitet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wie schon unter der Kategorie "Work-Life-Balance" erwähnt, ist der Workload abhängig von der eigenen Bereitschaft. Aussuchen kann man sich die Aufgabenbereiche nicht, aber wie diese umgesetzt werden ist individuell ausgestaltbar.