Horbach 

Wirtschaftsberatung

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Super. Man bekommt viel, offenes und ehrliches Feedback.

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Work-Life-Balance

Es gibt Einschnitte da man teilweise viel zutun hat aber das ist normal in einer Selbständigen Tätigkeit

Karriere/Weiterbildung

Extrem Vielfältig.

Gehalt/Benefits

Hängt von der eigenen Arbeitsleistung ab.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt einen Mentoren zugewiesen der sich Top um einen kümmert und an den man sich jederzeit wenden kann.

Kommunikation

Wöchentliche Trainings- und Wochenauswertungen sowie Seminare.

Interessante Aufgaben

Man übernimmt als Praktikant bereits Aufgaben die vollausgebildete Finanzberater durchführen und erhält dadurch sehr tiefe Einblicke in die Tätigkeit. Die gestellten Aufgaben erfordern ein verlassen der eigenen Komfortzone wodurch ein sehr starkes Persönliches Wachstum realisierbar ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon gesagt - ich fand wirklich alles gut !

Verbesserungsvorschläge

Weiß ich leider nichts. Fand alles toll...

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist super. Dein Mentor steht Dir immer beiseite, vor Fehlern hat man hier keine Angst! Im Gegenteil man lernt Step by Step das richtige Verhaltensmuster im Bereich der Finanzberatung, aber auch in der Persönlichkeitsentwicklung! Man bleibt motiviert, weil es einfach Spaß macht.

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Work-Life-Balance

Ist vollstens gegeben ! Man ist ziemlich frei indem wie man sich alles einteilt! Selbst mein Mentor gab mir zu verstehen, dass meine Freizeit von hoher Bedeutung ist und ich diesen nicht vernachlässigen solle! Genau das wird einem hier beigebracht - Arbeit und Privates unter einen Hut zu kriegen! Selbstmanagement und Zeitmanagement ist hier für jeden wichtig. Daher ist es trotz Kinder, Sport & Sonstiges ein bester Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird wahnsinnig gut unterstützt. Wir haben viele Kollegen die noch studieren. Ich studiere auch noch und man wird wo es nur geht von den Mentoren dabei vorangetrieben. Auch die Persönlichkeitsentwicklung wird hier gefördert.

Gehalt/Benefits

Wer sich bemüht wird dementsprechend entlohnt!! Der Verdienst ist sehr fair und grenzenlos !!!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird hier auch groß geschrieben! Jeder hilft Jedem!!!! Unterstützung von allen Seiten. Man wird ab Tag 1 gut im Team aufgenommen (war bei mir zumindest so), und direkt in interne Projekte mit einbezogen (auf freiwilliger Basis). Es fühlt sich an als wäre man eine große Familie. Man wird mit offenen Armen empfangen und auch direkt zu privaten Treffen eingeladen!

Vorgesetztenverhalten

Mein Mentor war unglaublich Verständnisvoll! Zugleich konnte ich vieles bei ihm und durch ihn erlernen! Ich wünsche Jedem so einen Vorgesetzten! Er hatte immer einen guten Rat für mich. Hatte ein unglaublich freundliches Auftreten und auch bei Fehlern kam er nicht aus der Ruhe! Und wusste sofort was zu tun ist und wie es nicht mehr vorkommt! Man hat sich aufgehoben, verstanden und unterstützt gefühlt!

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super schön und groß! Technik ist super gelöst! Über eine firmeninterne Platform zu der man von jedem Ort Zugang hat! Es gibt sogar einen echt interessanten Aufenthaltsraum der für junge und ältere Kollegen für Spaß sorgt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist hervorragend! Es gibt wöchentlich mehrere Meetings an dem Jeder gerne teilnimmt. Man ist über interne Themen immer up to date und kann sich mit allen gut austauschen, Verbesserungsvorschläge machen oder Tipps und Tricks einholen! Die wichtigen Informationen werden immer besprochen, keiner wird vernachlässigt, da man auch von zu Hause aus über einen Link an den Meetings teilnehmen kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr interessant !! Und abwechslungsreich! Als mir eines der Aufgaben zu monoton wurde - reagierte mein Mentor direkt und gab mir neue Aufgaben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hohe Verdienstmöglichkeiten (Hoher Zeiteinsatz vorausgesetzt)
- Die Geschäftsführung setzt viel für eine positive Unternehmenskultur
- Klarer Karriereplan, um in der Karriereleiter aufzusteigen. Beförderungen werden von den Partnern gefördert und gewünscht.
- Persönliche Weiterentwicklung wird stark gefördert
- Günstiger Einstieg in die Selbstständigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Monotone Arbeit nach einigen Jahren, wenn man nur als Berater tätig sein möchte
- Oft nur Quantitative Ziele und keine qualitativen Ziele
- Den Neueinstellungen werden die Risiken der Selbstständigkeit nicht klar kommuniziert (Risiko der eigenen Altersvorsorge, Rentenversicherungspflicht, da nur ein Auftraggeber...) -- Ein Umsatz von 6.000€ mtl. ist Pflicht
- Nur durch gute Leistungen wirst du berücksichtigt
- Wenig Verständnis, wenn man mal kürzer tretet, da die direkte Führungskraft somit auch Einkommenseinbußen hat

Arbeitsatmosphäre

Spürbar anders. In meiner Zeit bei der Horbach Wirtschaftsberatung hat mich die Atmosphäre stark geprägt. Der Geschäftsführung ist das Thema "Horbach Kultur" sehr wichtig, sodass die Mitarbeiter sich als Teil einer Familie fühlen.

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Work-Life-Balance

Als Selbstständiger genießt man volle Flexibilität. Man kann sich die Tage so planen, wie man möchte. Muss hier aber berücksichtigen, dass man, gerade zu Beginn, gerne mal 10 - 12 Stunden am Tag arbeiten muss, um sich sein Unternehmen und Kundenstamm aufzubauen. Nicht unüblich im Vertrieb und der Selbstständigkeit.

Gehalt/Benefits

Man ist selbstständig und lebt von den Honoraren und den Provisionen. Das heißt, dass man in einem Monat sehr viel und im anderen Monat sehr wenig verdienen kann. Die eigene Aktivität bestimmt diese Schwankungen. Wenn man gut haushalten und seine Aktivität in den ersten Jahren sehr hoch hält, wird man sehr viel Geld verdienen.

Wenn man allerdings auf Sicherheit und eine 40h/Woche steht, dann ist man hier falsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat Horbach eine sehr positive Entwicklung hinter sich. Es gab Prämien und Wettbewerbe, um die Berater von der digitalen Arbeitsweise zu überzeugen. Ich bin seit 2018 papierlos unterwegs und kann meine Beratungen seit 2019 auch zu 100% digital und ohne Fahrten zum Kunden oder Papier abwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich selbstständiger Handelsvertreter bei Horbach bin, hatte ich niemals das Gefühl alleine zu sein. Die Kollegen haben mir immer geholfen, wenn ich Fragen habe und ich konnte, gerade in der Anfangszeit, sehr viel hospitieren und von den erfahrenen Beratern lernen. Das ist aber auch sehr standortabhängig. Ich beziehe mich hier nur auf die Kollegen in Aachen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den Partner an, aber nicht untypisch im Vertrieb.

Gute Vertriebler werden zum Partner befördert, jedoch muss ein guter Vertriebler nicht zwingend auch eine gute Führungspersönlichkeit sein.

Es ist also sehr vom Standort abhängig

Arbeitsbedingungen

Man ist selbstständig und muss für Arbeitsmaterialien selbst sorgen. In manchen Standorten werden Standard Büro Ausstattungen entgeltlich zur Verfügung gestellt (Drucker, Schreibtisch, Bildschirm etc.).

Laptop, Handy und iPad muss man sich selbst zulegen.

Gleichberechtigung

Die Vertrieb ist üblicherweise sehr Männerlastig. Es gibt auch viele weibliche Top Beraterinnen bei Horbach, jedoch ist das eher untypisch.

Auf den Abendveranstaltungen müssen Frauen eine dicke Haut haben. Wenn Frauen anwesend sind, werden sie schnell von den Herrschaften belagert. Manche mögen es, ich denke aber, dass das die wenigsten sind.

Die Geschäftsführung stellt Frauen keine Steine in den Weg. Ganz im Gegenteil. Sie versuchen auch, dass Frauen untereinander sich gegenseitig den Rücken stärken, jedoch sehen sie nicht, was in den einzelnen Centern abläuft. Da sollten die Partner verstärkt ein Auge drauf werfen.

Interessante Aufgaben

"Beratung von Akademikern und gehobenen Privatkunden" - klingt spannend und ist es auch zu Beginn der Karriere. Nach 2 Jahren ist es aber keine fachliche Herausforderung mehr und man begibt sich in ein stumpfes abberaten. Ist aber nicht untypisch für den Vertrieb.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein MITEINANDER und keine Ellenbogen-Mentalität und Rivalität untereinander.

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Work-Life-Balance

Einer der größten Vorteile der Selbständigkeit! Ich arbeite wann, wieviel und von wo aus ich möchte. Zusätzliches Arbeiten am Samstag um auf die Karriere-Überholspur zu gelangen? Kein Problem! Sabbatical aufgrund von Nachwuchs in den eigenen Reihen? Go for it!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ständige Erweiterung von cloudbasiertem Sharing, digitale Beratung und ein fast 100%iger, elektronischer Antragsprozess machen ein immer klimaneutraleres Arbeiten von Tag zu Tag besser möglich.

Karriere/Weiterbildung

Absolut JEDE und JEDER hat seine eigene Karriere und Weiterbildung zu 110% in der eigenen Hand!

Kollegenzusammenhalt

Ich denke, es ist hier wie überall im Leben. Schwarze Schafe gibt es überall, wo nicht?
Menschen die aber dieselben Werte, Ziele und Visionen teilen werden hier schnell nicht mehr von Kollegenkreis sondern einer zweiten Familie sprechen!

Kommunikation

Eine offene und direkte Kommunikation prägen den Arbeitsalltag und die Atmosphäre. Jeder Mitarbeiter, egal ob Praktikant oder Führungskraft darf und kann seine Meinung äußern und sich einbringen.

Gehalt/Benefits

Hier müsste man mehr als 5 Sterne vergeben können. Wer effektiver und effizienter arbeitet als Andere, wird ebenso in genau DIESEM Verhältnis auch überproportional verdienen können. Das Gegenteil von effektivem und effizientem Arbeiten und der Folge daraus muss dann für smarte Leser wahrscheinlich auch nicht erläutert werden...

Gleichberechtigung

Ob männlich, weiblich oder neutral, Jede und Jeder hat bei uns dieselben Chancen.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter definiert seinen Alltag als selbständiger Handelsvertreter selbst. Jeder Mitarbeiter berät SEINE eigenen Kunden, rekrutiert SEINE eigenen Mitarbeiter, baut SEINE eigenen Projekte etc. Für mich bedeutet das im Umkehrschluss natürlich, dass jeder einen so interessanten Alltag/Aufgaben erlebt, wie er sich das wünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber, sollte Praktikanten nicht nur einstellen, um am Ende aus denen und deren Familie, Freunde, Bekannte eventuelle Kunden zu gewinnen. Man muss innerhalb des Praktikums selbstständig 5 private Beratungstermine aus dem Umfeld organisieren, die von Mentor geführt werden. Wenn man verspricht eine Vergütung am Ende des Praktikums auszuzahlen, sollte man es auch einhalten. Und man sollte auch die Leute die man draußen akquiriert nicht dreist mit einem "fake" Gewinnspiel anlocken, um an deren Kontakte ranzukommen.

Arbeitsatmosphäre

Es war ein Online Praktikum

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Work-Life-Balance

Es ist auf gut Glück. Es kann sein, dass man stundenlang Leute auf er Straße aquirieren mus

Karriere/Weiterbildung

Wer bock hat kann sich angeblich in deren Zentrale weiterbilden, weiß aber nicht viel von.

Kollegenzusammenhalt

Es sind Teams, also Gruppierungen. Alle Teams sind in der Meinung, dass Sie die besten sind und die anderen nichts können.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keine älteren Kollegen gesehen (im Büro) oder erfahren, dass die existieren. Scheint so, als ob die Menschen nicht lange Jahre dort bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Mein Mentor hat sich gar nicht um mich gekümmert. Er hat mich weiter geschickt an einen Mitarbeiter, der in seinem Team arbeitet.

Gehalt/Benefits

Mir wurde 200 € am ende der 4-Wöchigen Praktikums zugesprochen, die ich aber nie erhalten habe, trotz dass ich den Mentor mehrmals darauf aufmerksam gemacht habe.

Arbeitsatmosphäre

Der Teamspirit in dem Team Rhein-Neckar ist unfassbar gut. Es hat echt immer unfassbar Spaß gemacht, obwohl es ein Umfeld ist, welches leistungsorientiert arbeitet.

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Work-Life-Balance

Das hängt sehr stark von den eigenen Ambitionen ab. Was ich klasse fand ist, dass direkt zu Beginn eine klare Erwartungshaltung beidseitig abgeholt wurde. Ich wollte nicht in die Selbstständigkeit starten, sondern Berufserfahrung sammeln bevor es für mich in das Ausland geht. Für alle die in die Selbstständigkeit gehen (also in das Trainee) erhält man durchgehend Mentoring und hier bedarf es Engagement und Zeiteinsatz. Viele die erfolgreich als Berater unterwegs sind genießen eine sehr gute Work-Life Balance.

Gehalt/Benefits

Hängt von der eigenen Leistung ab bei der Selbstständigkeit, aber auch eine Starthilfe von mtl. 1500-2000€ sind möglich. Also fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ist digitalisiert. Voll nachhaltig, was mir sehr gut gefiel.

Arbeitsbedingungen

Das Büro wird immer weiter modernisiert. Auch hier konnte ich mitwirken mit Projektaufgaben.

Interessante Aufgaben

Da ich mich persönlich besonders in den Bereichen Soft Skills verbessern wollte, sehr spannend.
Für jemanden der Controlling sucht, eher unpassend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Bewerbungsverfahren wird deine Potenzialanalyse durchgeführt. Die resultierenden Stärken werden im Praktikum eingebaut, somit bleibt niemand hinter seinen Möglichkeiten. Der Umgang ist auch mit Praktikanten sehr familiär, Gespräche finden dabei auf Augenhöhe statt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Work-Life-Balance kann selbst bestimmt werden. Sehr lobenswert ist das regelmäßige konstruktive Feedback. Zudem sind die Karrierechancen sehr überzeugend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts Schlechtes nennen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann ich hier nicht einbringen, da diese schon während meines Praktikums Beachtung gefunden haben.

Arbeitsatmosphäre

Gleich vorweg, meine Bewertung bezieht sich auf den Standort Dresden. Ich habe ausschließlich positive Erfahrungen dort gemacht. Ich weiß aber, dass die Atmosphäre sich von Standort zu Standort unterscheidet.
Die Arbeitsatmosphäre gleicht der eines StartUps. Im Büro ist es ruhig genug, um konzentriert zu arbeiten. Offene und spaßige Gespräche mit den Kollegen lockern den Alltag auf.

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Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten haben nichts mit 9-to-5 zu gemeinsam (im positiven Sinne). Die Arbeitszeit wird flexibel gestaltet und individuell an persönliche Termine angepasst. Dabei wird vor allem die Selbstständigkeit bei der Arbeitszeiteinteilung geschult. Durch die Ermöglichung von Homeoffice lässt sich auch dort die Zeit flexibel planen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist vorhanden. Die Arbeit erfolgt fast ausschließlich digital, was eine Menge Papier einspart. Das Sozialbewusstsein ist auch vorhanden. Die Beratung der Mandanten erfolgt nach deren Wünschen. Es geht nicht darum, Ihnen möglich viele Verträge zu verkaufen!

Karriere/Weiterbildung

HORBACH bietet ein weitreichendes Angebot der Weiterbildung und unterstützt seine Vertriebler beim Erreichen zahlreicher anerkannter Abschlüsse. Auch das Thema Persönlichkeitsentwicklung kommt nicht zu kurz. Die Karriereleiter ist in einem Karriereplan festgeschrieben, somit weiß jeder genau was zu machen ist, um die nächste Stufe zu erreichen. Hierbei gilt das Leistungsprinzip, nur wer die Leistung erbringt, kann aufsteigen. Der Aufstieg ist auch ohne 60 Stunden Woche möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Jeder hilft jedem, denn zusammen als Team ist man stark. In der gemeinsamen Mittagspause werden auch Unterhaltungen abseits von Arbeitsthemen geführt. Auch Team-Events lassen die Kollegen zusammenwachsen. Es herrschet durchweg eine familiäre Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele werden realistisch gesetzt. Anmerkungen, Kritik und Wünsche werden sachlich angetragen. Der Kontakt erfolgt ohne Hierarchie auf Augenhöhe. Bei Entscheidungen werden alle betroffenen Mitarbeiter einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Zum Praktikum ist ein eigener Laptop mitzubringen, ein zweiter Bildschirm wird zur Verfügung gestellt. Die Räume bieten ausreichend Platz, um effektiv zu arbeiten. Der Geräuschpegel ist angenehm. Die Büros sind ausreichend beleuchtet und bekommen viel Tageslicht ab.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ungezwungen. Alle notwendigen Informationen werden bereitgestellt. Fragen werden umgehend beantwortet und ausführlich erklärt. Den eigenen Ideen und Vorschlägen wird Gehör geboten. Außerdem gibt es monatlich ein Feedbackbackgespräch.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist mit 400 Euro pro Monat ausreichend. Natürlich gibt es Unternehmen, die mehr bezahlen, angesichts der Work-Life-Balance, der angenehmen Arbeitsatmosphäre und dem Wissenszuwachs im Praktikum sollte das Gehalt während das Studiums eher eine untergeordnete Rolle spielen. Nach dem Studium gibt es eine Karriere-Rolltreppe bei HORBACH, welches angesichts der Vergütung viele andere Berufe in den Schatten stellt.

Gleichberechtigung

Der Anteil der Männer ist zwar leicht höher als der Frauenanteil, trotzdem gibt es keinerlei Benachteiligungen für Frauen. Die Arbeit ist durch die Selbstständigkeit geprägt, die Aufstiegschancen sind nicht geschlechtsspezifisch, sondern leistungsabhängig. Alle Kollegen sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr interessant und lehrreich. Es kam auch vor, dass Aufgaben mal nicht so viel Freude bereitet haben, aber dies lässt sich nirgends vermeiden. Die Aufgaben konnten teilweise sogar selbstständig gewählt werden. Es war jederzeit möglich, Ideen zu neuen Projekten anzubringen und diese dann zu bearbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist einzigartig und motiviert bei der Arbeit.

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Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Ob vor der Arbeit noch etwas Sport oder früher Feierabend. Als Berater/in kann man selbst entscheiden wie lang man arbeiten möchte. Urlaub bzw. frei kann jederzeit genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Offen für dein Leben. Jede/r kann selbst entscheiden welchen Weg sie oder er einschlagen möchte. Zusätzlich zur Gesetzlichen Weiterbildungspflicht, gibt es genügend Seminare und diverse andere Angebote sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Branchenvergleich überdurchschnittlich gut. Die Leistungsorientierte Vergütung ist ein klarer Pluspunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ethisch und moralisch zu handeln, ist uns allen wichtig. Man achtet darauf so gut wie immer digital zu arbeiten, um kein Papier zu verschwenden.

Kollegenzusammenhalt

Selbstständig, aber nie allein ist das Motto.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung oder alt - es spielt keine Rolle. Es wird respektvolle mit allen Menschen umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist sehr flach. Man arbeitet gemeinsam als Vertriebspartner zusammen und jede Stimmte hat die gleiche Wertigkeit. Der Umgangston ist stehts freundlich.

Arbeitsbedingungen

Start-Up Flair. Jung, dynamisch, charismatisch. Die "kleine Villa" in der Dresdner Neustadt bietet alles was man braucht.

Kommunikation

Man kann im Team arbeiten oder auch allein an Projekten forschen.

Gleichberechtigung

Es wird hohen Wert auf gendergerechte Sprache sowie allgemein auf Gleichberechtigung gelegt. Frauen haben bei HORBACH 1:1 die gleichen Chancen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Zusätzlich zu den täglichen Aufgaben eines Financial Consultant, übernimmt man Projekte, recherchiert relevante Informationen oder bildet sich fachlich und persönlich weiter. Man darf jederzeit Wünsche äußern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass die Selbstständigkeit so gefördert wird. Es wird schnell klar, dass man selbst verantwortlich ist für den Erfolg des Praktikums und die Inhalte, die man sich erschließt. Es wird außerdem viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung geachtet.

Verbesserungsvorschläge

Bei anhaltender Pandemiesituation wäre eine bessere Lösung bezüglich der Onlinesituation super. Hier gab es hin und wieder noch einige Hürden. Ansonsten keine weiteren Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr gut im Team aufgenommen und kann jederzeit auf die Mitarbeiter zukommen, um nach Hilfe oder weiteren Einblicken zu fragen. Alle Mitarbeiter sind sehr engagiert und unterstützen sich gegenseitig bei Fragen und Problemen! Gegenseitige Motivation wird im Team großgeschrieben!

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Work-Life-Balance

Da das Praktikum sehr individuell gestaltet werden kann und die Selbstständigkeit der Praktikanten gefördert und vorausgesetzt wird, kann man hier gut seine eigene Balance setzen.

Kommunikation

Aufgrund der aktuellen Pandemiesituation gab es hin und wieder ein zwei Komplikationen bezüglich der Kommunikationsoftware und Meetings. Es wurde sich aber sehr bemüht, dieser Probleme zu beheben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges

Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Kein schönes Arbeitsklima. Es wird sehr viel mit Druck gearbeitet.. eine Schein Selbständigkeit trifft hier voll und ganz zu!

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Work-Life-Balance

Wenn du vor 12 std Arbeitszeit das Büro verlässt, wirst du als Halbtagskraft belustigt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist vorhanden aber hängt stark von den Leistungen ab. Und nur von den Leistungen

Gehalt/Benefits

Mind. 2 Jahre lebt man von Mindestlohn und hat für die Firma mehr Kosten als fürs Privatleben...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Untereinander wird zwar kommuniziert aber 90% davon was gesagt wird, trift nicht zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum direkte ältere Kollegen. Das liegt wohl daran, dass kaum einer es länger aushält.

Vorgesetztenverhalten

Hier merkt man die Facetten eines Strukturvertriebs. Solange der, der ganz oben sitzt seine Kohle durch dich verdient, ist alles gut.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsvertrag sollte gut durchgelesen werde, da man sonst schnell nicht mehr rauskommt. Vertragsstrafen hier, Jaheskündigungfristen dort...

Kommunikation

Kommuniziert wird nur wenn Kunden nicht reinkommen oder die ersten Stornos reinflattern.

Gleichberechtigung

Wenn man ein Liebling ist, wird man gepusht und kommt schneller an die Spitze. Aber das ist eher die Ausnahme

Interessante Aufgaben

Ganz interessant waren immer die Akquisemaßnahmen am Campus. Hat sich immer spannend angefühlt, wie ein Katze-Maus Spiel, da keine Erlaubnis von der Uni vorlag und deshalb durfe man nicht auffalen.