Horbach 

Wirtschaftsberatung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erläutert die Transparenz, das ich Menschen helfen kann und selber meinen Karriereweg in der Hand habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht am Arbeitgeber, aber das die Branche nicht den besten Ruf hat. Sehe aber auch hier die Chance, so wie es bei HORBACH gelebt wird, diesen stetig zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe extrem viel gelernt und habe eine positive Erfahrung gemacht. Nun schaue ich mir weitere Unternehmen an und kann mir sehr gut vorstellen in Zukunft hier in Heidelberg wieder zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Stärken werden gestärkt, Schwächen geschwächt. Lob, Anerkennung und motivierende Teamansprachen stärken unter anderem das Engagement und die Begeisterung!

Ich wurde bewusst gefordert und wusste auch stets worauf ich mich einlasse, da alles transparent in den Einstellungsgesprächen durchgegangen wurden ist.

Image

Horbach sehr gut. Branche geht so.

Work-Life-Balance

Man arbeitet oftmals sehr antizyklisch, kann seine Termine jedoch frei nach Wahl variieren und hat somit keinerlei Barrieren eine sehr gut funktionierende work-Life Balance zu finden

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereperspektive ist glasklar, transparent. Jeder kann jede Position im Unternehmen erreichen, da hier nicht nach Zugehörigkeit oder Vitamin-B zur Führungskraft beurteilt sondern rein nach Leistung und Erfolgen gemessen wird.
Dieser Erfolg wird sowohl durch Coachings der Führungskräfte, als auch von wöchentlichen Schulungen, Seminaren und Persönlichkeitsentwicklungs-Trainings gefördert und gefordert.

Gehalt/Benefits

Im Praktikum habe ich eine monatliche Vergütung + variabler Leistungsvergütung gehabt. Super fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so umweltbewusst wie möglich gearbeitet, so wenig wie nötig weg geworfen und so viel wie möglich online bearbeitet um unnötigen Papierverbrauch zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre, die durch viele gemeinsame Events unterstützt wird.
Hier wurde ich selbst im Praktikum mitgenommen und alles wurde bezahlt. War für mich nicht selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und auf Augenhöhe in der Kommunikation. Sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskraft ist an deinem persönlichen Erfolg interessiert. Sie investiert Zeit und Aufwand in Form von Coaching, wöchentlichen Seminaren, Schulungen und Workshops/Trainings in deine Entwicklung.

Leider ist nicht immer alles zu einem selbst 100% passend. Dennoch konnte ich immer etwas mitnehmen :-).

Arbeitsbedingungen

Eine Beratung erfolgt mithilfe aktuellster Technik über ein internes online System. Aber auch die Arbeit im Alltag wird erleichtert durch wireless and functional network connections und eine mit guten Tools gefüllte Mediathek.

Zu Beginn wurde ich gefragt ob ich meine eigene Technik (Laptop/Handy) nutzen möchte oder ob ich das Bürotelefon/ Laptop verwenden möchte. Hier ist es einem frei überlassen.

Kommunikation

Regelmäßige Personalgespräche zwischen Führungskräften und Praktikanten sorgen für optimale Kommunikation und geben die Möglichkeit trotz freier Zeit- und Arbeitseinteilung das Know-how der Führungsebene auf die eigene Tätigkeit zu implizieren. Ansonsten war mein Mentor immer da wenn ich ihn gebraucht habe.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde, Sportverein (Sponsoring), Marketing-Träger, Bewerber und letztlich Mitarbeiter ist anders und bietet mit seiner Individualität neue und herausfordernde Aufgaben.

Im Praktikum habe ich überall reinschauen dürfen. Dennoch ist es Leistungsorient, wodurch sich manche Aktivitäten wiederholen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

System des Ausnutzen und Ausgenutztwerdens

Verbesserungsvorschläge

Offen kommunizieren, dass es bei dem Praktikum NUR um Campusakquise mit dem Klemmbrett geht. Und dass man NICHTS übers investieren lernt.

Image

Die eigenen Mitarbeiten reden sehr gut über ihre eigene Firma und loben diese in höchsten Tönen. Da alle selbständig sind, ergibt schliesslich auch nichts anderes Sinn. Von daher sind die ganzen positiven Bewerungen hier auf Kununu auch nicht ernst zu nehmen, da hier ja eigentlich der Arbeitgeber bewertet werden soll. Hier bewertet sich der Arbeitgeber in der großen Mehrzahl der Fälle aber selber. Jeder der bei Horbach arbeitet, verdient sein Geld u.a. dadurch neue Mitarbeiter unter sich anzuwerben. Folglich wird NIEMAND der dort arbeitet sich ins eigene Fleisch schneiden und hier ansatzweise etwas konstruktiv kritisches hinschreiben, was Jobsuchenden bei ihrer Entscheidung weiterhelfen könnte.

Wer sich aber als Außenstehender mal mit diesem Unternehmen genauer auseinandersetzt, finden ein Verkäufernetzwerk wie das von Staubsaugervertreibern vor. Nur dass hier Versicherungen etc. verkauft werden.

Außerdem ist Horbach eine Tochter der Swiss Life Select Deutschland, ehemals unter dem Namen AWD tätig. Ein schlechteres Image als diese hat wohl kaum ein Unternehmen in Deutschland.

Work-Life-Balance

Das Konzept hinter einem Unternehmen wie Horbach ist es, so viele Mitarbeiter wie möglich in den eigenen Reihen zu beschäftigen. Da man selbstständig ist, wird einem schließlich kein Gehalt gezahlt, sodass Horbach keinerlei Nachteile bzw Kosten durch weitere Mitarbeiten (und Praktikanten wie mich) erleidet. Dadurch ist es den Vorgesetzten auch relativ egal, was man den ganzen Tag so macht, wann man kommt und wann man geht. Letztenendes kommt es ganz allein auf die Ergebnisse an. Bedeutet: wie viele Telefonnummern man von Studenten ergattern konnte. In jedem "normalen" Unternehmen ist so eine Zeiteinteilung nach Leistung natürlich eine gute Sache. Hier muss man allerdings feststellen, dass die Vorgesetzten schlichtweg keine Lust hatten ihre Zeit in die Ausbildung eines Praktikanten zu stecken.
Work-Life Balance auf diesem Weg aber dennoch gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Man hat durchaus die Chance ohne große akademische Bildung viel Geld in diesem Unternehmen zu verdienen. Es geht schließlich nicht darum ein guter Berater mit Fachkenntnissen von der Uni zu sein (so wie ich es mir vor dem Praktikum vorgestellt hatte und wie es mir verkauft wurde), sondern man muss Leuten etwas aufschwatzen können.

Möchte man nach Horbach jedoch woanders anfangen, wird einen aber wohl jeder Personaler auslachen, wenn man erzählt, was man dort gemacht hat.

Gehalt/Benefits

Es gibt kein Gehalt. Es gibt keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts auffällig gutes oder schlechtes.

Kollegenzusammenhalt

In der Geschäftsstelle in der ich gearbeitet habe war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Auch außerhalb der Arbeit haben sich die "Berater" (welche keine Berater, sondern Verkäufer sind) gut verstanden.
Ob das Verhalten der Kollegen untereinander ehrlich ist, ist schwer zu beurteilen. Wie bereits oben erwähnt, ist Horbach wie eine Sekte. Es werden immer wieder die gleichen Phrasen wiederholt um mehr Menschen zum Abschluss eines Vertrages zu drängen oder um "die Persönlichkeit des Einzelnen weiterzuentwickeln". Genauso wird einem auch von Anfang an (also auch mir als Praktikant) von Anfang an als "Fakt" aufgetischt, dass Horbach die beste Finanzberatung auf dem Markt sei (ohne dies wirklich belegen zu können) und dass es gar keine bessere geben KANN. Dies ist aber schlicht unwahr. Da jedoch jeder in diesem Unternehmen genau dies predigt, könnte man nun natürlich argumentieren, dass neue Mitarbeiter bewusst angelogen werden. Jedoch denke ich, dass aufgrund der Art von "Gehirnwäsche" welche in diesem Unternehmen von statten geht, viele wahrscheinlich wirklich denken, dass eine "Beratung" durch sie das Beste sei, was dem Kunden passieren könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt praktisch keine älteren Kollegen, da die meisten sehr jung sind. (unter 30)

Vorgesetztenverhalten

Vieles hierzu lässt sich den anderen Punkten entnehmen.
Des Weiteren hätte ich gut gefunden, wenn man in der Stellenanzeige gleich klargemacht hätte, dass es bei diesem "Praktikum" lediglich darum geht mit einem Klemmbrett auf dem Campus der Uni Heidelberg rumzurennen und genervte Studenten anzusprechen und davon zu überzeugen doch mal auf ein Verkufsgespräch, getarnt als "Beratung" in die Räumlichkeiten von Horbach zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Zu zweit mussten wir uns als Praktikanten einen Laptop teilen. Die angeworbenen Studenten musste ich mit meinem eigenen Handy und Guthaben anrufen.
Kundenakquise hat wie bereits geschrieben auch bei über 35 Grad im Schatten stattgefunden.

Top Arbeitsbedingungen würde ich sagen!

Kommunikation

Eine negativsten Punkte an diesem Unternehmen. Horbach ist intern wie eine Sekte. Keiner der Mitarbeiter traut sich etwas in auch nur in Ansätzen (konstruktiv) zu kritisieren. Wenn Vorgesetzte nach der "eigenen Meinung" fragen wird stets das geantwortet, was der Gegenüber hören möchte.
Ebenso war die Kommunikation mir gegenüber unzureichend. So war ich zwei Tage mit einer anderen Praktikantin alleine im Büro, um später zu erfahren, dass mein "Mentor" an diesen Tagen (wie bereits vorher geplant) auf einer Veranstaltung in einer anderen Stadt war. (Ganz davon abgesehen war ich sogar meistens mit der anderen Praktikantin für Stunden der Erste im Büro, aufgrund der "flexiblen Arbeitszeiten")

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es geht ausschließlich um Kundenakquise. Dies bedeutet man soll mit einem Klemmbrett ausgestattet auf den Campus der Universität gehen und Studenten dazu bringen muss, sich in eine Liste für ein "kostenloses Beratungsgespräch" einzutragen. Dass es natürlich eigentlich darum geht, unwissenden und naiven Studenten, welche keinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund haben, Versicherungen und Fonds zu verkaufen, wird nicht erwähnt. Während meines Praktikums war ich auch kein einziges Mal bei einer Beratung dabei. Ich musste also Werbung für eine Dienstleistung machen, welche ich selber noch nie gesehen habe. Auch wurde mir (trotz Nachfrage) gar nicht gesagt was genau denn alles im Erstgespräch besprochen wird, ich sollte die Leute schliesslich nur in die Beratung locken.
(während des Praktiums waren es teilweise fast 40 Grad, aber da keine anderen Aufgaben als Akquise vorgesehen sind, kann darauf natürlich keine Rücksicht genommen werden)

Doch manchmal wurde auch für Abwechslung gesorgt: So gehörten das Ausräumen der Spülmaschiene, Kopieren und das Aufbauen einer neu bestellten Sitzecke zu den Highlights meines Praktikums.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer auf die feine oder auch sonstige Art vertrieblich begabt ist kann hier u.U. eine nette berufliche Zukunft haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vermantschen von angeblicher Selbständigkeit mit Interessen der Gesellschaft. "Das-Blaue-vom-Himmel-Versprechen" bei Interessenten für die Mitarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung übernehmen: Einsteigern konsequent klaren Wein einschenken. Auch über Prozentregelungen, Fluktuation bei Neulingen, etc.

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute sind mit an Bord... schade, dass nur so wenige Mit-Einsteiger länger als ein paar Monate durchhalten...

Image

Finanzvertrieb eben. Man gibt sich aber - meist durchaus gekonnt - Mühe, exklusiver und feiner zu wirken als das Klischee.

Work-Life-Balance

Jain. Oder doch eher nein, da es ja zum Geschäftsmodell gehört, auch an die privaten Kontakte zu verkaufen.
Wer damit kein Problem hat und sich hier einen sehr festen Sitz im Sattel erarbeitet, kann es sicherlich schaffen entspannt ganz gut zu verdienen.

Karriere/Weiterbildung

Es sind schon ein paar spannende Möglichkeiten gegeben. Wer "Karriere" machen will, sollte sich darüber im Klaren sein, dass dies über das Prinzip Strukturvertrieb funktioniert - also über Umsatz. Nur über Umsatz.

Gehalt/Benefits

Es gibt kein Gehalt und keine Sozialleistungen, da ja alle selbständig sind.

Ambitionierten - insbesondere berufserfahrenen - Einsteigern empfehle ich gut zu verhandeln und sich nicht mit den übrigen geringen Prozentsätzen am eigenen Umsatz abspeisen zu lassen. Dieses Thema sollte man aber selbst direkt ansprechen, der/ die Gegenüber wird es tunlichst meiden...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher Materialismus und Petrol-Head-Denke. Das muss einem ja nicht unsympathisch sein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Wird im Grundsatz aber systemimmanent nicht unterstützt, da hier letztlich jeder nur für sich selbst kämpft.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer hier seinen Weg geht und erfolgreich ist wird dafür respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte darf es ja gar nicht geben, es sind ja alle angeblich selbständig.

Arbeitsbedingungen

Standortabhängig unterschiedlich. Es ist jedoch für den eigenen Arbeitsplatz zu zahlen (!).

Kommunikation

Folgt dem Wunschdenken des Managements - für Freigeister und Selberdenker kaum befriedigend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vertrieb. Akquise. An Hochschulen Beine in den Bauch stehen. Wer spannende Persönlichkeiten wirklich "beraten" will braucht dafür einen langen Atem... und die richtige Attitüde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles und transparentes arbeiten mit jedem Mandaten auf vertrauenswürdiger Basis.
Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Viel Informationsmaterial und die Möglichkeit über sich hinaus zu wachsen durch Charakterstärkung.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre! Macht einfach spaß und man fühlt sich wohl

Image

Leider ist Horbach noch relativ unbekannt. Doch man merkt, dass alle Kollegen überzeugt sind von Horbach und sowohl ihren Job als auch ihr Leben lieben!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man motiviert ist und überzeugt davon, dass man es weit bringen wird, dann wird man von Horbach unterstützt wo es nur geht. Die Karrieremöglichkeiten gehen in die verschiedensten Richtungen und es ist einem selbst überlassen ob man die nächsten Schritte geht und wohin der Weg führen soll.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant bekommt man bereits 400 Euro im Monat. Sobald man ins Trainee-Programm eintritt bekommt man ein sehr hohes Fixum.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich hier immer auf seine Kollegen verlassen. Auch wenn man selbstständig ist wir man trotzdem nicht im Stich gelassen. Im Gegenteil! Es wird einem der Rücken gestärkt.

Kommunikation

Einmal die Woche wird ein Teammeeting abgehalten, bei dem die Erfolge, Änderungen oder auch Probleme besprochen werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man wird bereits beim Bewerbungsgespräch genauestens darüber informiert welche Aufgaben man übernehmen wird. Bürokratie gehört manchmal auch dazu, wenn man in einem Büro arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

Wachsen! Unsere Dienstleistung ist zu wertvoll, um so „klein“ zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Super eingerichtetes Büro mitten in der Leiziger City. Habe ich mal eine Frage: Einfach eine Bürotür weiter klopfen, fragen, Antwort erhalten.

Image

Professionalität spiegelt sich auch im Image wieder. Such‘ einfach negative Meldungen über Horbach, die aktuell sind.

Work-Life-Balance

Am Anfang heißt es schon, ordentlich aufs Gaspedal treten. Danach kommt es auf jeden seine individuellen Ziele an. Geil natürlich die freie Zeiteinteilung, die dafür sorgt, dass auch für Hobbys noch genügend Zeit bleibt.
Mit Familie weiß ich, richtiger Ort. So sind Eltern einfach mal die kompletten Sommerferien fort, arbeiten nur wenige Stunden am Tag oder machen gleich ein Sabbatical.

Karriere/Weiterbildung

Beste Ausbildung. Sowohl fachlich als auch in der Persönlichkeitsentwicklung. Diese Möglichkeiten sind schier unendlich.

Gehalt/Benefits

Jeder ist zu großen Teilen selber verantwortlich für seinen Verdienst. Wer 5 Jahre dabei ist, sind Gehälter > 60.000€ die Regel, 100.000€+ auch viele.

Kollegenzusammenhalt

Top Team. Du kannst zusammen lachen mit dem Team. Alles angenehme Menschen. Alle unterstützen dich bei Fragen oder Herausforderungen. Ich konnte es selber nicht glauben bis ich es erlebt habe: Die Tür steht für jede Kollegin/Kollegen immer offen.

Umgang mit älteren Kollegen

In Leipzig ist niemand alt (43 Jahre sind die Ältesten). Aus anderen Standorten weiß ich: Läuft gut.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation findet (wenn gewünscht und nötig) ständig statt. Ziele setzt sich jeder Berater selber. Ob realistisch wird zusammen mit der Führungskraft erarbeitet. Für mich sind alle Führungskräfte Leader: Packen also selber auch mit an!

Arbeitsbedingungen

Software und Technik top. Abzug gibt’s für‘s die (momentane) Internetgeschwindigkeit.

Kommunikation

Jede Woche mindestens eine Mail über Neierungen am Markt, Neuerungen im Unternehmen. Zur Weiterbildung stehen WebKos zur Verfügung. Innerhalb des Teams mit Führungskräften und Spezialisten gibt es einen ständigen Austausch. Die Intensität je nach dem wie gewünscht oder gebraucht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da meine Primärarbeitszeit damit zu tun hat, Menschen zu beraten, bleibt es immer spannend. Jeder Mensch ist anders und Horbach offen für dein Leben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist als Praktikant direkt eingebunden und vollständiges Mitglied im Team.

Verbesserungsvorschläge

Andere Praktikantenkonzepte wären als Wahlmöglichkeit interessant.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauliches und entspanntes Arbeitsklima. Trotzdem immer ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden.

Image

Sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Selbständiges Arbeiten. Man kann kommen und gehen wann man möchte, solange man ergebnisorientiert arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Chancen zur Persönlichkeitsentwicklung. Karriereweg ist von Beginn an klar vorgegeben.

Gehalt/Benefits

Jeder Berater selbstständig aktiv und für sein Gehalt selber verantwortlich.

Kollegenzusammenhalt

Trotz vieler verschiedener Charaktere und Persönlichkeiten läuft die Arbeit im Team sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind realistisch gesetzt. Die Meinung der Mitarbeiter ist immer sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

Man hat als Praktikant keinen festen Arbeitsplatz aber kann jederzeit auf einen Computer zugreifen.

Kommunikation

1x pro Woche ein Gespräch über den aktuellen Stand im Praktikum.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann jeden Tag selber entscheiden, was genau man machen möchte, solange man seine Ziele erreicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Eigene Zeiteinteilung
- Leistungsorientiert

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Öffentlichkeitsarbeit
- Bessere Vermittlung von Leistungszielen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist unvergleichlich. Solch eine Harmonie sieht man selten in einem Unternehmen.

Image

Thema Geld und Finanzen gerät ja immer ein weniger in Verruf, aber es ist auf dem Weg zur Besserung, da sich immer mehr mit dem Thema auseinandergesetzt wird.

Work-Life-Balance

Da man sich die Arbeitszeiten größtenteils selbst einteilen kann, liegt es bei einem selber, wann man seine Aufgaben erfüllt. Solange man sie auch rechtzeitig erfüllt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungen und auch die Karriere-Perspektiven hängen nur davon ab, wie gut man selbst arbeitet.

Gehalt/Benefits

Leistungsorientiert: Man verdient so viel, wie man arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finanziellen Schutz und wirtschaftliche Freiheit für Akademiker.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten sehr ehrlich und offen miteinander zusammen. Wie bereits erwähnt ist die Atmosphäre sehr harmonisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt als Praktikant einen Mentoren zugeteilt, der sich dann in den ersten Wochen um einen mehr oder weniger kümmert. Man bekommt allerdings seine (realistischen) Ziele vorgelegt, die man dementsprechend selbstständig zu erledigen hat.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist auf dem neusten Stand und direkt in der Innenstadt. An gewissen Tagen kann es zum erhöhten Lärmpegel kommen, welcher allerdings nicht allzu störend ist.

Kommunikation

Direkt zu Anfang des Praktikums gab es eine Jahresauftaktveranstaltung, wo man einen tieferen Einblick ins Unternehmen bekommen hat. Allerdings hätten die eindeutigen Aufgaben eines Praktikanten besser kommuniziert werden können.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben dort waren hauptsächlich Neukunde-Akquise, Beratungshospitation und eine Buchpräsentation.