HORIBA 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt keine Informationen! Zu nichts. Man kann eigentlich nur durch viel Erfahrung seine Arbeit richtig bzw. gut erledigen. Es gibt eigentlich keine Ansprechpartner, die man bei Problemen fragen kann. Die sind, cleverer Weise, alle in Rente. ;-) Und es gibt immer eine Menge Probleme. Bei fast allen Projekten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Mitarbeitern!

Arbeitsatmosphäre

Unter den "normalen" Arbeitskollegen recht gut. Die Vorgesetzten sind leider eher wenig zu gebrauchen. es gibt quasi keine Kommunikation.

Work-Life-Balance

35 Stunden-Woche, wenn man einen Gleittag haben möchte gibt es eigentlich nie ein Nein.

Karriere/Weiterbildung

Egal welche Weiterbildung man beantragt, ich habe noch nicht eine Weiterbildung bei HORIBA bekommen! Und ich bin jetzt nicht erst seit zwei, drei Jahren bei HORIBA. ;-) Aufstiegschancen oder einen Wechsel im Unternehmen sehe ich eher als sehr schwierig und wenig gewünscht an.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Tarifgehalt bei einer 35-Stunden-Woche. Bei allen meinen vorherigen Arbeitgebern hatte ich das nicht. Allerdings ist es eher schwer, für Mehrleistung auch mehr Geld zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den "normalen" Arbeitskollegen recht gut.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich braucht man die Vorgesetzten nicht. Sie kommunizieren nicht mit ihren Mitarbeitern! Wenn man nicht nachfragt, bekommt man KEINE Informationen. Und zwar zu nichts!

Arbeitsbedingungen

Da man nie irgendwelche Informationen bekommt, ist das Arbeiten oft sehr schwierig. Des Weiteren ist es nun mal den Gebäuden geschuldet, dass es im Winter oft kalt ist und im Sommer sehr heiß ist. Weiterhin hat man durch die Maschinentests, sehr oft, eine extrem hohe Lärmbelästigung. Da den Inbetriebnehmern Pausenzeiten völlig egal sind, ist es auch oft in den Pausen unerträglich laut!

Kommunikation

Katastrophal

Interessante Aufgaben

Mir macht mein Job, an sich, Spaß! Sonst währe ich nicht mehr dort. Allerdings ist das komplette Arbeitsumfeld leider eher sehr schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorallem die Führungskräfte, der Rest auch!

Verbesserungsvorschläge

Keine Zeitarbeiter mehr, halbes Jahr Probezeit und dann einstellen, so kriegt man Mitarbeiter die engagiert und loyal sind. Nicht 18 Monate über Zeitarbeit und dann den raus schmeißen. Führungskräfte sollten anonym beurteilt werden von Ihren Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen/innen sind top, manche unterirdisch. Bedrückte Atmosphäre.

Image

Auf dem Papier und in den Präsentationen sieht alles super toll aus, die Realität ist mehr als karg!

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist bei 35 Stunden an für sich in Ordnung, jedoch sind Überstunden offiziell zwar genehmigungspflichtig aber ohne kriegt man es halt nicht hin.

Karriere/Weiterbildung

Was? Gibt's nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man sieht was die Administration mit E6 Gehalt leistet und wenn man sieht was andere Personen leisten und faktisch nichts tun und null Gehirn haben (Fremdfirmenkoordinator) und der hat mindestens E8 oder höher dann ist das Gehalt ein bloßer Witz!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur heiße Luft.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen/innen sehr hoch, jedoch ist das Arbeitspensum so hoch dass man schon alleine alles geregelt bekommen muss. Viel Zeit zum helfen bleibt nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives oder auch positives berichten.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlecht! Nimmt sich keine Zeit, macht aber auf großen Macker. Nur Geplänkel und hintenrum wirst du erdolcht! Vorgesetzte reagieren auf dringliche Mails zum Teil gar nicht, da Sie mit Ihrem Arbeitspensum auch total überlastet ist! Die Mitarbeiter arbeiten nach logischem Verstand und probieren alles richtig zu machen, allerdings ist der Boss unberechenbar und launisch, vorallem wenn seine Lieblingsmannschaft beim Fußball verliert, was für mich einen erheblichen Mangel an Führung darstellt. Da wo reagiert werden muss, passiert zum Teil wochenlang nichts und die Prozesse sind einfach komplett sinnfrei und funktionieren nicht da die Führungskräfte nicht nachhaken. Kompetente und loyale Mitarbeiter/innen müssen erst die Kündigung hinlegen bevor der Chef reagiert und jemand einstellt.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer war das Büro wie eine Sauna, da den ganzen Tag die Sonne reingeballert hat. Hardware zum Großteil nicht auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen/innen teils sehr gut. Führungskräfte unterdurchschnittlich schlecht! Führungskräfte haben null Durchblick was täglich geleistet wird von den Mitarbeitern. Elementare Informationen werden zurück gehalten oder vergessen oder so beiläufig mitgeteilt obwohl es für die z.b. Abrechnung essentiell wichtig ist! Kunden werden interne Veränderungen nicht mitgeteilt!

Gleichberechtigung

Mir ist nur aufgefallen dass jüngeren Kollegen nichts zugetraut wird. Die Damen werden für Banalitäten abgestellt obwohl es an jeder Ecke wichtige Arbeit gibt und sich zum Teil sammelt.

Interessante Aufgaben

Es wiederholt sich irgendwann ständig. Dadurch dass elementare Informationen nicht zeitnah weitergeleitet werden, macht man manche Dinge umsonst und darf dann mach dem neuen Schema erneut anfangen. Eindeutig liegt hier der Fehler bei den Führungskräften.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Chefs nicht mehr mitbekommen wie es am Ende der Nahrungskette aussieht

Verbesserungsvorschläge

Stellt neue Leute ein und bezahlt sie anständig

Arbeitsatmosphäre

Nicht mehr das was es mal war

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, das große Plus

Kollegenzusammenhalt

Die letzten Versuchen die Fahne hoch zu halten

Vorgesetztenverhalten

Direkte vorgesetzt super, darüber eher nicht

Kommunikation

Durch die wenigen Mitarbeiter seit Corona kaum möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Kommunikation, mangelnde Transparenz, Prozesse ziehen sich teilweise mehrere Monate in die Länge
zu viele Meetings ... Zeitfresser .... Micromanagement

Verbesserungsvorschläge

Wer sich nicht um seine Mitarbeiter kümmert, hat bald keine mehr !

Vorgesetztenverhalten

Zahlen sind wichtiger ...
Urlaubsanträge müssen teilweise drei mal gestellt werden,
weil sie nicht rechtzeitig genehmigt werden

Arbeitsbedingungen

durch Micromanagement wird effektives arbeiten fast unmöglich, ständig sind irgendwelche Besprechungen

Kommunikation

während der Überleitung in die IG Metall ist faktisch leider kaum Kommunikation vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Rücksichtslosigkeit der Abteilungen den anderen gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung und besserer Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Aktuell arbeitet jede Abteilung ohne Rücksicht auf andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführer garnicht mitbekommen wo es klemmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich da anfangen?

Verbesserungsvorschläge

Weniger über Probleme philosophieren und über mehrere Ebenen delegieren sondern einfach mal was lösen und umsetzen. Ingenieure sind nicht automatisch Führungskräfte. Da fehlt es an Kompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Miese Stimmung da die Abgasmesstechnik auf dem ansteigenden Ast ist.

Image

War mal sehr gut. Bei den Kunden schwindet das Ansehen und als Arbeitgeber sowieso.

Work-Life-Balance

Geht einigermaßen. Im Service stehen aber täglich 10 Stunden auf der Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstieg gibt's hier nicht. Weiterbildung nur in Form von Produktschulung und Gehalt könnte mit der Tarifbindung in ein paar Jahren auch gut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann ich schlecht bewerten. Keine allzu großen Sünden aber auch keine Heldentaten. Seit kurzem soll jetzt auch ausgebildet werden.

Kollegenzusammenhalt

War mal gut. Jetzt schon länger nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Gar nicht gut. Wenig Wertschätzung für langjährige Leistungsträger.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sucht man in Oberursel vergebens.

Arbeitsbedingungen

In der Service-werkstatt ist es immer recht laut und chaotisch. Auf den außen-Einsätzen ist es auch oft chaotisch. Irgend etwas fehlt immer und die Termine sind kaum zu schaffen. War früher mal besser.

Kommunikation

Wenig bis gar nicht je nachdem wen man als Vorgesetzten hat. Die Unternehmensleitung informiert oft und viel. Leider werden die Infos über mehrere Ebenen weitergegeben und gefiltert.
Viele Infos aus Japan sind schwierig zu bekommen. Alles ist geheim und vertraulich.

Gleichberechtigung

Ist tatsächlich gut. Allerdings wird die Service-Area-Managerin nicht wegen ihrer Fähigkeiten befördert, sondern um mehr weibliche Führungskräfte vorweisen zu können.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind top und das Themengebiet ist interessant. Deshalb hatte ich mich früher für den Job entschieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf vielen Positionen gibt es zu viel Arbeit für die bestehende Personalstärke

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

In Menschen und Technik investieren, Vertrauen, Fördern. Nicht nur fördern ohne die Möglichkeiten zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Intrigen, Druck, Stess

Image

Kennt keiner

Work-Life-Balance

Arbeit bis zum umfallen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen hui, innen pfui. Nicht mal Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Kollegen halten zusammen, leider sind viele gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere stresst man bis sie gehen.

Vorgesetztenverhalten

6 Vorgesetzte in 5 Jahren, einer kolerischer als ner Nächste

Arbeitsbedingungen

Kein Konzept, ständig neue Vorgesetzte, günstigste Lösungen die nicht zusammen passen. Viel Handarbeit

Kommunikation

Kommunikation von oben Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Jeder macht alles, ob er kann oder nicht. Chaosprinzip

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesse zu langsam bzw. nicht definiert,
Kernkompetenzen nicht immer vorhanden, hinken jeder Technik hinterher