Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORIBA Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zahlen sind wichtiger ...
Urlaubsanträge müssen teilweise drei mal gestellt werden,
weil sie nicht rechtzeitig genehmigt werden
In Oberursel hängt die Arbeitslust auf ganz dünnem Eis. Die Mehrheit der Belegschaft hat seit mehreren Monaten schon keine Lust mehr.
Innerhalb der Abteilung funktioniert alles. Manches wird als selbstverständlich unter den Tisch gekehrt. Bloß nicht meckern, lieber ohne umsetzen. Was
Ohne die Kollegen hätte ich so lange nicht dort gearbeitet.
Zurzeit Abschrumpfen der wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 auf 35 Stunden über 5 Jahre. Urlaub flexibel möglich und Überstundenabbau sehr einfach.
während der Überleitung in die IG Metall ist faktisch leider kaum Kommunikation vorhanden