8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Arbeitgeber ist Tranparent und ermöglicht jeden Mitarbeiter die freie Entfaltung seiner Fähigkeiten und Qualitäten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Qualität. Standards sehr hoch, Achtung im miteinander, Transparenz,
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen den Mitarbeitern aus dem Ambulanten Bereich die Arbeitszeiten eigenständig einzuteilen, womit eine gesunde work-life-baöance gut umzusetzen ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagiert und Kommunikativ gegenüber seinen Mitarbeitern. Manchmal ist etwas Durchsetzungsvermögen gewünscht. Sonst wird auf gute Qualität und Weoterbildungsmöglichkeiten geachtet.
Arbeitsbedingungen
Auf gesundheitliche Aspekte im Büro wird geachtet, wenn man es mit dem Geschäftsführer kommuniziert.
Kommunikation
Die Kommunikation verhält sich gut. Jederzeit kann zum Geschäftsführer gegangen werden um Konflikte anzusprechen. Das manche Themen in einen größeren Betrieb mal untergehen können sollte selbstverständlich sein.
Interessante Aufgaben
Kann jederzeit gewählt und innerhalb des Trägers gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dienstleister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung sehr loyal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Leitungspositionen
Verbesserungsvorschläge
-pädagogische Leitung sollte praxiserfahren sein
-Teamleitung sollte kompetenter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieherin in der stationären Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung der Wohngruppen. Es wird klientenorietiert gearbeitet. Es geht hier um den Einzelnen und nicht um die Belegungszahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oftnicht wertschätzend mit den Mitarbeitern umgegangen. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anleitung und Kontrolle der Teams durch die Fachkoordinatorinnen.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre wird hauptsächlich durch die Kollegen getragen. In den meisten Bereichen herrscht ein gutes Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Inhouse-Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Es wird kein Tariflohn bezahlt. Das Gehalt wird mir den Mitarbeitern scheinbar wahllos vereinbart. Es gibt kein 13. Monatsgehalt oder eine Zusatzrentenversicherung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Teamleiter die ihren Aufgaben nicht gewachsen sind. Die Geschäftsstelle und die Fachkoordinatorin reagieren nicht oder zu spät. Das führt dann zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsstelle läuft schlecht. Immer und immer wieder muß man an seine Wünsche erinnern.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Verein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzend, Geschäftsführung nimmt sich Zeit für Mitarbeiter, Lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Das Privatleben und die Freizeit finden genug Platz.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Angebote. Auch intern.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wertschätzender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zugewandt.
Kommunikation
Alles kann und soll besprochen werden. Die Geschäftsführung beteiligt sich. Konflikte im Team werden supervidiert.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsfeld. Ich bin sehr zufrieden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung pflegt einen guten Kontakt zu allen MitarbeiterInnen und ist sehr wertschätzend im Umgang mit privaten Konflikten oder Lebensveränderungen.
Die zu betreuenden Kinder und Jugendlichen werden im Sinne der Partizipation eingebunden und dürfen mitentscheiden. Beispielsweise bei der Modernisierung und Gestaltung der Wohngruppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre! Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Konflikte werden gelöst. Sehr wertschätzendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Privates kann beispielsweise bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt werden.
Es wird grundsätzlich versucht auf private Lebensveränderungen Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum Beispiel: Traumapädagogik/ Traumafachberatung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich. Grundsätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend. Sicherer Rahmen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das erwartet Sie bei Horizont e.V.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Freistellung für 1 Woche (bezahlt), Kurzarbeit, super Kommunikation
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
alles gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
alles prima
Kollegenzusammenhalt
War super in meinem Team. Der Träger ist groß, wie es bei den anderen Teams ist, weiß ich nicht
Kommunikation
Kommunikation zwischen GS und Teamleitung könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird horizont Nauen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden horizont Nauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich horizont Nauen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.