Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KinderbetreuungWeiterbildung, Qualität. Standards sehr hoch, Achtung im miteinander, Transparenz,
Geschäftsführung sehr loyal
Die Geschäftsführung pflegt einen guten Kontakt zu allen MitarbeiterInnen und ist sehr wertschätzend im Umgang mit privaten Konflikten oder Lebensveränderungen.
Die zu betreuenden Kinder und Jugendlichen werden im Sinne der Partizipation eingebunden und dürfen mitentscheiden. Beispielsweise bei der Modernisierung und Gestaltung der Wohngruppen.
Gute Ausstattung der Wohngruppen. Es wird klientenorietiert gearbeitet. Es geht hier um den Einzelnen und nicht um die Belegungszahlen.
Sehr wertschätzend, Geschäftsführung nimmt sich Zeit für Mitarbeiter, Lösungsorientiert.
Auswahl der Leitungspositionen
Es wird oftnicht wertschätzend mit den Mitarbeitern umgegangen. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schlecht.
Gar nichts.
-pädagogische Leitung sollte praxiserfahren sein
-Teamleitung sollte kompetenter sein
Mehr Anleitung und Kontrolle der Teams durch die Fachkoordinatorinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von horizont Nauen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kein Tariflohn bezahlt. Das Gehalt wird mir den Mitarbeitern scheinbar wahllos vereinbart. Es gibt kein 13. Monatsgehalt oder eine Zusatzrentenversicherung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum Beispiel: Traumapädagogik/ Traumafachberatung.
Es gibt viele Inhouse-Weiterbildungen.
Regelmäßige Angebote. Auch intern.
