Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei horizont Nauen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen den Mitarbeitern aus dem Ambulanten Bereich die Arbeitszeiten eigenständig einzuteilen, womit eine gesunde work-life-baöance gut umzusetzen ist.
Sehr engagiert und Kommunikativ gegenüber seinen Mitarbeitern. Manchmal ist etwas Durchsetzungsvermögen gewünscht. Sonst wird auf gute Qualität und Weoterbildungsmöglichkeiten geachtet.
Kann jederzeit gewählt und innerhalb des Trägers gewechselt werden.
Die gute Arbeitsatmosphäre wird hauptsächlich durch die Kollegen getragen. In den meisten Bereichen herrscht ein gutes Miteinander.
Es gibt einige Teamleiter die ihren Aufgaben nicht gewachsen sind. Die Geschäftsstelle und die Fachkoordinatorin reagieren nicht oder zu spät. Das führt dann zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Die Kommunikation verhält sich gut. Jederzeit kann zum Geschäftsführer gegangen werden um Konflikte anzusprechen. Das manche Themen in einen größeren Betrieb mal untergehen können sollte selbstverständlich sein.