10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit im Kollegium.
Schlechte Einführung von Standards, hier such einfqch mal positionieren und nach unten korrigieren.
Neuerungen wage und da investieren wo es steht und fällt: Arbeitsbedingungen und dem Personal
Zum großteil ein tolles kollegium, wenn man über vereinzelte Hinweg schaut. Leider werden diese zumeist bevorzugt da sie sich von dem Vorgesetzten einspannen lassen.
Für einzelne Kollegen soll es das geben. Auf wünsche zur Dienstgestaltung wird nur beschränkt eingegangen, auch wenn über interne Absprachen mehr möglich gewesen wäre.
Heimleitung hat da den Generationenwechsel leider verpasst.(das haben wir noch nie so gemacht)
Weiterbildungen gab es zeitweise ein paar jahre nicht. Einmal konnte man aber sogar mitentscheiden.
Sehr lange sehr gut, bis man die leute von der richtigen seite kennenlernt.
Mit dem kennenlernen der gesetzlichen Ruhezeiten und Höchstdauer an Arbeitstunden wurde das etwas besser.
Hier kann ich leider nicht mehr wertungsfrei kommentieren, da man, wenn man einmal negativ gegenüber der Führungsriege steht, nicht mehr wahrgenommen wird.
"Orientiert an Tarifvertrag" sagt ja alles.
Das Arbeitsfeld ist vielseitig und interessant.
Den Zusammenhalt im Kollegium
Das wäre jetzt zu viel
Work-Work-Balance trifft eher zu
Weiterbildungen gibt es, jedoch wenig Mitspracherecht bei der Auswahl
Weit entfernt von dem was richtig wäre
Alte Technik, kaum Neues und schleppende Prozesse
Innerhalb des Kollegiums gut aber nach oben fragwürdig
Die Führungsebene hat keine Ahnung von der Wirklichkeit Ihres Klientels
Eigentlich müssten hier 0 Sterne stehen
Gut
Gut
Gut
"Ich weiß nicht ob es besser wird wenn es anders wird, aber es muss anders werden, damit es besser werden kann."
Fragwürdig
Soll existieren, aber nicht für jeden
Für einige gibt es das, sofern man den richtigen Namen hat
Für das was man ertragen muss zu wenig
Wenn jeder nur an sich denkt ist auch an alle gedacht
Ausbaufähig
Material darf nichts kosten
Was?
Manche sind gleicher als andere
Die Beschäftigten beschäftigen sich, im Zweifelsfall mit Essen.
Die arbeitenden Kollegen !
.....wäre jetzt zuviel
Vom Alten lösen und die Augen mal auf wirkliches Potential richten!
Leitungen der Projekte lassen die Mitarbeiter arbeiten, selber ...nur Leiter ☝
War möglich , aber nur im Zertifikat Bereich
Jenseits vom realen
Top Leute
0.....
Ohne Empathie und Wertschätzung
Alt und kostensparend
Hmmm....nur wenn es "brennt"
0...
Nur innerhalb der Arbeitsaufgabe
Anpassung an Tarife
Technische Ausstattung in allen Bereichen verbessern.
Durch teilweise nicht nachvollziehbare/sinnlose Arbeitsaufträge, bekommt man leider öfter den Eindruck, dass man zu geizig ist sich über Experten Ressourcen zu holen.
Durch Schichtarbeit und zusätzliche Arbeitsaufträge zusätzlich an freien Tagen kann das Privatleben gelegentlich auf der Strecke bleiben.
Vorteil ist die überdurchschnittliche menge an Urlaubstagen.
Ebenso sind trotz ruhezeiten Supervisionen obligatorisch.
Regelmäßige Weiterbildung finden statt. Teils aber ohne mitspracherecht.
Kollegium ist stark in Bindung und man kann aufeinander zählen.
Kommt man mit zu "schwammigen" Fragen wird man schnell abgewiesen.
Ansonsten kann man sich auf Expertiesen verlassen.
Teilweise etwas altbacken, vorallem was die technische Ausstattung angeht.
Vorgesetzte verlieren manchmal die Bindung zu den Angestellten und gelegentlich wünscht man sich einen "Übersetzer" um fachgerecht zu vermitteln. Hierdurch kommt es immer mal zu Missverständnissen.
Gehalt weit ab vom Tarif.
So verdient kununu Geld.