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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit im Kollegium.
Den Zusammenhalt im Kollegium
Die arbeitenden Kollegen !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Einführung von Standards, hier such einfqch mal positionieren und nach unten korrigieren.
Das wäre jetzt zu viel
.....wäre jetzt zuviel
Verbesserungsvorschläge
Neuerungen wage und da investieren wo es steht und fällt: Arbeitsbedingungen und dem Personal
"Ich weiß nicht ob es besser wird wenn es anders wird, aber es muss anders werden, damit es besser werden kann."
Anpassung an Tarife
Technische Ausstattung in allen Bereichen verbessern.
Vom Alten lösen und die Augen mal auf wirkliches Potential richten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Horizont ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegium ist stark in Bindung und man kann aufeinander zählen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horizont ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für einzelne Kollegen soll es das geben. Auf wünsche zur Dienstgestaltung wird nur beschränkt eingegangen, auch wenn über interne Absprachen mehr möglich gewesen wäre.
Heimleitung hat da den Generationenwechsel leider verpasst.(das haben wir noch nie so gemacht)
Eigentlich müssten hier 0 Sterne stehen
Work-Work-Balance trifft eher zu
Durch Schichtarbeit und zusätzliche Arbeitsaufträge zusätzlich an freien Tagen kann das Privatleben gelegentlich auf der Strecke bleiben.
Vorteil ist die überdurchschnittliche menge an Urlaubstagen.
Ebenso sind trotz ruhezeiten Supervisionen obligatorisch.
Soll existieren, aber nicht für jeden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen gab es zeitweise ein paar jahre nicht. Einmal konnte man aber sogar mitentscheiden.
Weiterbildungen gibt es, jedoch wenig Mitspracherecht bei der Auswahl
War möglich , aber nur im Zertifikat Bereich
Für einige gibt es das, sofern man den richtigen Namen hat
Regelmäßige Weiterbildung finden statt. Teils aber ohne mitspracherecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horizont wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Horizont schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horizont als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horizont als eher traditionell.
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