Hinter die Fassade blicken.
Verbesserungsvorschläge
Verdorbene Äpfel sollte man zumindest mal sich genauer anschauen. Sie tragen viel dazu bei, dass ganze Projekte gestört werden. Das geht besser. Und das Unternehmen sollte seine Hausaufgaben machen, wenn Regeln vorhanden sind, diese auch nutzen und einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Teamstrukturen gibt es eine gute Atmosphäre. In anderen gibt es hier und da ein paar verdorbene Äpfel.
Work-Life-Balance
Gut bis sehr gut. Flexible Arbeitsweisen werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch fokusierter und klarer sein, was ist möglich was ist nötig um in seinem Feld weiter sich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt, VWL wird angeboten, Motto-Wochen, Boni-Zahlungen, Job-Rad, Firmenwagen ist möglich. Das passt gut bis sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre, es gibt leider Personen die immer wieder negativ auffallen. Und die dann auch den Kollegenzusammenhalt immer wieder stören.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterschätzen die verdorbenen Äpfel und ihre Auswirkungen auf die gesamte Firma. Schadende Aktivitäten werden nicht gesehen oder bei benennen kleingeredet, vertagt und keine klaren Wegweiser gesetzt (auch wenn es über den Mutterkonzern klare Regeln gibt).
Arbeitsbedingungen
Laptops sind teilweise überholt. Viele Mehrfach-Sitzplatz-Räume. Diese tragen sehr zum Lärm bei, mit den flexiblen Arbeitsweisen (Home-Office) kann dies aber ausgeglichen werden.
Kommunikation
Insbesondere die Kommunikation vom Mutterkonzern und damit auch die Weiterleitung an die entsprechenden Stellen nach innen, sind teils sehr verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige. Wenn nun auch noch die richtigen Person mit Kenntnis und Expertise zu den Federführern werden, könnte dass das Unternehmen richtig gut nach vorn bringen.