24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und konstruktiven Miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt und gehört. Es gibt kein Fingerpointing, man will aus Fehlern lernen
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Ansehen – sowohl intern als auch extern. Es steht für die hohe Qualität ihrer Arzneimittel, und für ihre Unternehmenswerte, wie Integrität, Leistungswille, Teamwork, Unternehmergeist, Respekt & Achtung sowie Kundenfokus
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50/50). Die Führungskräfte achten auch auf die Arbeitsbelastung. Familie und Beruf sind gut miteinander vereinbar. Ein sehr familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert, sei es durch interne und externe Schulungen und individuelle Entwicklungspläne. Natürlich muss man auch selbst wollen. Es gibt ein eigenes Hormosan Development Programm und Mitarbeiter können auch zu Führungskräften entwickelt werden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Manche große Pharmafirmen im Rhein-Main Gebiet zahlen mehr. Das wird durch die die Vorteile eines kleineren Unternehmens, wie abwechslungsreiche Arbeit, flache Hierarchien, kein starrer Apparat und man kann selbst was bewegen, ausgeglichen.
Einsatz der VWL zu zusätzlichen Rentenverträgen, Essenszuschuss (Edenred-Karte) und Fitnesszuschuss, Parkplätze im Gebäude, aber auch die Straßenbahnhaltestelle ist vor der Tür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden aktiv gelebt. Umweltfreundliche Maßnahmen wie z. Beispiel papierlose Prozesse, Gründung einer internen Umweltgruppe. Zudem engagiert sich das Unternehmen sozial – sei es durch Spendenaktionen (Weltfrauentag und Internationaler Männertag) und Teilnahme an Freiwilligentagen, wie z. Bsp. Frankfurt Cleanup
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig im Team und auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Arbeitnehmer über 60 eingestellt, wenn sie die entsprechenden Fähigkeiten und das Fachwissen haben und ins Team passen
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen. Bei Problemen werden gemeinsam Lösungen gesucht. Regelmäßige Mitarbeitergespräche (One-to One, Zielgespräche, Halbjahresgespräche). Sie fördern aktiv die Entwicklung ihrer Teams
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, helle Büros (durchschnittlich 4 Plätze). Durch mobiles Arbeiten sind diese meist nicht voll besetzt. Bei Online Meetings kann man sich auch ein Einzelbüro suchen. Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeitenden geachtet mit verstellbaren Schreibtische, ergonomischen Bürostühlen etc. Durch die sonnigen Büros im Sommer manchmal ein bisschen warm, trotz Klimaanlage.
Kommunikation
Auf Augenhöhe, transparent
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche spannende Aufgaben - Vorteil eines kleiner Pharmaunternehmen. Auch Zusammenarbeit auf europäischer und globaler Ebene. Man hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und sich aktiv einzubringen
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Hinter die Fassade blicken.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verdorbene Äpfel sollte man zumindest mal sich genauer anschauen. Sie tragen viel dazu bei, dass ganze Projekte gestört werden. Das geht besser. Und das Unternehmen sollte seine Hausaufgaben machen, wenn Regeln vorhanden sind, diese auch nutzen und einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Teamstrukturen gibt es eine gute Atmosphäre. In anderen gibt es hier und da ein paar verdorbene Äpfel.
Work-Life-Balance
Gut bis sehr gut. Flexible Arbeitsweisen werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch fokusierter und klarer sein, was ist möglich was ist nötig um in seinem Feld weiter sich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt, VWL wird angeboten, Motto-Wochen, Boni-Zahlungen, Job-Rad, Firmenwagen ist möglich. Das passt gut bis sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre, es gibt leider Personen die immer wieder negativ auffallen. Und die dann auch den Kollegenzusammenhalt immer wieder stören.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterschätzen die verdorbenen Äpfel und ihre Auswirkungen auf die gesamte Firma. Schadende Aktivitäten werden nicht gesehen oder bei benennen kleingeredet, vertagt und keine klaren Wegweiser gesetzt (auch wenn es über den Mutterkonzern klare Regeln gibt).
Arbeitsbedingungen
Laptops sind teilweise überholt. Viele Mehrfach-Sitzplatz-Räume. Diese tragen sehr zum Lärm bei, mit den flexiblen Arbeitsweisen (Home-Office) kann dies aber ausgeglichen werden.
Kommunikation
Insbesondere die Kommunikation vom Mutterkonzern und damit auch die Weiterleitung an die entsprechenden Stellen nach innen, sind teils sehr verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige. Wenn nun auch noch die richtigen Person mit Kenntnis und Expertise zu den Federführern werden, könnte dass das Unternehmen richtig gut nach vorn bringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier stimmt das Gesamtpaket – Kultur, Kolleg:innen, Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – respektvoll, unterstützend und motivierend. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50/50)
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Abteilungen hinweg. Die Türen stehen immer offen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft begegnet mir mit Vertrauen und Wertschätzung und fördert aktiv die persönliche Entwicklung
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie die Edenred Karte, Fitnesszuschuss,etc.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und viel Raum zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und stößt dabei immer auf offene Ohren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Ein sehr schöner Beruf, nur fehlen hier die passenden Rahmenbedingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mir wirklich viele Gedanken gemacht, aber mir fällt nur eine Sache ein. Dass man uns finanziell gut durch die Corona Krise gebracht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Symbiose zwischen Innen und Aussendienst.
Zu wenig Kompetenz in einigen Führungsebenen, besonders für den Aussendienst.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten einige Führungskräfte mehr Empathie aufbringen. Was nützt es einer Firma, wenn sich alle duzen, aber die Stimmung an vielen Stellen nicht gut ist.
Innendienst kann ich nicht viel beurteilen, aber die haben sich, glaube ich alle lieb.
Im Aussendienst stimmt eine Sache ganz besonders nicht. Ein zufriedener gut geschulter Aussendienst bringt auch mehr Erfolg. Man darf bei der Arbeit auch Spaß haben. Ist man glücklich und zufrieden ist man automatisch leistungfähiger.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. In meiner Region war die Arbeitsatmospäre sehr schlecht.
Image
Viel der Ärzte und Ärztinnen haben von Hormosan noch nie gehört. Man wurde eher durch die Präparate idendifizert, als über den Firmennamen.
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance. Die praktiziert der Innendienst, aber im Außendienst gab es das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Möchte ich mich nicht zu äußern. Ich selbst wollte auch nur als Pharmareferentin arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt im absoluten unteren Niveau in der Branche. Aber auch sehr unterschiedlich im Aussendienst. Sozialleistungen kaum vorhanden, nur das absolut nötigste. Noch nicht mal eine Betriebsrente gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist für eine Firma mit Vertrieb und Aussendienst in der Pharma nicht gut umsetzbar. Z.Bsp. : Verpackungen, Versand, Firmenfahrzeuge, fast alles elektronisch, Hoteltagungen usw.
Kollegenzusammenhalt
Zu viele unterschiedliche Meinungen, kein richtiger Zusammenhalt, wem kann man trauen. Das führt dazu, dass man nur in noch kleinen Gruppen vertraulich miteinander umgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, friß oder stirb.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliches Verhalten von den Vorgesetzten. An vielen Stellen fehlt Vertrauen und ein vernünftiger Umgang.
Arbeitsbedingungen
Ständig IT Probleme, Dienstfahrzeuge werden immer schlechter. Es wird an den falschen Stellen gespart.
Kommunikation
Sehr schwierig. Wem sagt man was, wer hat was zu sagen, was darf man sagen und wie wird etwas ausgelegt.
Gleichberechtigung
Ok, ist gegeben. Aber ist ja wohl eine Selbstverständlichkeit an der kein Unternehmen vorvei kommen sollte.
Interessante Aufgaben
Wurden schnell auf die Lieblinge verteilt, ohne auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu achten.
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Mehrfachbewertung
Klein aber oho!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales, freundliches miteinander über alle Abteilungen hinweg.
Image
Firma wird als kompetenter Ansprechpartner in den Kerngebieten geschätzt.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten werden unterstützt, subventionierten Fitnessangebote u.a.
Karriere/Weiterbildung
Engagement wird gefördert, es gibt neuerdings auch ein Förderprogramm für die Nachwuchs-Führungskräfte und besonders engagierte Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Miteinander unabhängig von Hierarchie und Abteilungszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich kollegial, flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Schön gestaltete Aufenthaltsräume fördern das Miteinander.
Kommunikation
Sehr transparente Unternehmenskommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht von Führungspositionen ausgeschlossen, flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen auch Frauen mit Kindern im Beruf zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hormosan eine starke Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Dienstwege, alle Mitarbeiter sind immer überall erreichbar und Ideen oder Lösungen können kurzfristig umgesetzt werden. Durch den Zusammenhalt spürt man die Bewegung des Unternehmens nach vorn, die durch alle gemeinsam erreicht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte bisher keine Gravierenden Punkte oder Mängel feststellen, Alles was nicht reibungslos läuft oder Probleme sich anbahnen könnten, wurden direkt auf den Prüfstand gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so .... auch wenn durch zu schnelles Wachstum eine Firma besonders auf der Hut sein muss, verliert keiner seine Ziele aus den Augen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter dürfen und sollen mit "Du" angesprochen werden. Auch die oberste Führungsetage, das bringt alle näher zusammen und vermittelt ein Gutes "Wir" Gefühl.
Image
Bisher sind wir nur eine kleine Generika Firma in den Augen der Ärzte, aber wir wachsen kontinuierlich und bringen auch neue Produktideen.
Work-Life-Balance
Es gibt Home Office Tage und auch sonst wird auf Einhaltung einer gesunden Arbeitsweise geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird viel Wert auf Fort,.und Weiterbildung gelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist völlig in Ordnung, natürlich nicht so viel möglich wie in der Großindustrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder werden Intern kleine Sozial Projekte angeregt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten Hasen helfen mit Erfahrung und Weitblick.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, man kann sich jederzeit an sie wenden und versuchen zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Alles nötige wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kommunikation findet jeder Zeit über alle Kanäle statt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist höher wie der Männlicher Kollegen.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte im Markt die vielen Patienten helfen.
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Mehrfachbewertung
Klein aber oho!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein echtes Miteinander, geprägt von Respekt
Work-Life-Balance
Die Firma tut alles, damit die Work- Life- Balance nicht nur ein Papiertiger ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich respektvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind per Du bis zur obersten Spitze.
Karriere/Weiterbildung
Wer was leistet kommt auch weiter.
Gehalt/Benefits
Inflation wurde direkt aufgefangen
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind in einem Boot bis zum Schluss
Vorgesetztenverhalten
Tür steht immer offen.
Kommunikation
Jeder kann jeden erreichen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr sympathische Firma mit flachen Hierarchien!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Du-Kultur
- Wertschätzender Umgang, direkte Weitergabe von Firmenerfolgen (emotional und finanziell)
- Kleines Team, in dem sich jeder untereinander kennenlernen kann.
- Schöne Dienstwagen und Jobrad-Option,VWL
- Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Teils verbesserungsfähig im Bereich HR
Gehalt/Benefits
Dürfte sicherlich etwas mehr sein, aber ansprechendes Gehalt. Ebenfalls einige Zusatzleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbritsatmophäre, toller Kollegezusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Wenig bekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hormosan Pharma durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Hormosan Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hormosan Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.