50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Start ins Berufsleben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Horn & Bauer Group in Schwalmstadt absolviert.
Karrierechancen
Es besteht eine gute Übernahmechance, da es aber noch ein recht kleines Unternehmen ist, gibt es nach der Ausbildung nicht so viele Möglichkeiten eine große Karriere zu verfolgen.
Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit, wenn man seine Arbeitszeit mit der Abteilung besprochen hat, kann man auch ein Zeitfenster ausmachen, in welchem man zur Arbeit kommt.
Die Ausbilder
Falls es zu Schwierigkeiten während der Ausbildung kommt, sind die Ausbilder für einen da, es wird versucht alle Schwierigkeiten zu beseitigen und dem Azubi die bestmögliche Ausbildung zu bieten.
Spaßfaktor
Es gibt viel Austausch unter den Auszubildenen. Alle Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und hilfsbereit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es gibt Abteilungsübergreifende Projekte, an denen Azubis zusammenarbeiten können. In den Abteilungen wird ebenfalls versucht den Azubis so viel Wissen wie möglich zu vermitteln.
Variation
Es gibt viele verschiedene Abteilungen, welche man in der Ausbildung besucht. Diese verschaffen einem einen guten Überblick darüber, was es für Tätigkeitsbereiche und Aufgaben in einem Industrieunternehmen gibt.
Respekt
Alle Kollegen und Kolleginnen behandeln einen mit Respekt. Sie sind alle hilfsbereit und helfen einem, wenn man mit einer Aufgabe nicht zurechtkommt.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchröderPersonalleiterin
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei uns!
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Horn & Bauer Group in Schwalmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind hilfsbereit und helfen bei Problemen und selbstständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu verändern wird aufgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du Deine Arbeit so positiv bewertest. Lass uns gerne gemeinsam über Deine Veränderungsvorschläge sprechen und was daran in Zukunft anders sein sollte. Dieses Thema liegt uns nämlich sehr am Herzen. Du weißt ja, wo Du mich findet :).
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
Tolles Klime und nette Kolleg*innen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Horn & Bauer Group in Schwalmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Unternehmen ist sehr angenehm. Es wird immer gegrüßt, jeder ist sehr freundlich und Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben.
Image
Das Unternehmen ist in einem positiven Wandel! Das ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Ich denke jedoch, dass viele Mitarbeitende, die schon sehr lange im Unternehmen sind, nicht immer begeistert sind und die Vorgehensweise(n) nicht unbedingt unterstützt.
Work-Life-Balance
Top! In meiner Werkstudententätigkeit war ich super flexibel und konnte mir die Zeit für die Aufgaben frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Aufgaben habe ich sehr viel Neues lernen können.
Gehalt/Benefits
Für meine Tätigkeit war die Bezahlung sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist ziemlich engagiert, was das Thema Nachhaltigkeit bestifft. An Nachhaltigkeit und Recylcingfähigkeit an den Produkten wird rund um die Uhr intensiv gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Feld haben sich alle sehr gut verstanden. Es ist schon fast ein freundschaftliches Verhältnis zu dem Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sehr nett! Ich hatte immer das Gefühl willkommen zu sein und mich austauschen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich war immer im Austausch mit meinen Vorgesetzten. Ich habe zeitlich realistische Aufgaben bekommen und diese immer wieder besprochen.
Arbeitsbedingungen
95% HomeOffice sind super gewesen! Ich hatte alle wichtigen Programme auf meinem Laptop und auch die interne Kommunikation wurde über tolle Tools geleitet.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Team funktioniert sehr gut. Manchmal könnte die Weitergabe von Informationen noch etwas angepasst werden.
Gleichberechtigung
Dem Unternehmen ist Gleichberechtigung ziemlich wichtig. Jeder wird gleich behandelt und gleich geschätzt.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreiche Aufgaben, durch die ich viel Neues lernen konnte. Diese konnte ich oftmals selbtständig bearbeiten/umsetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebe Kollegin,
vielen Dank für die vielen Sterne und dein ausführliches Feedback gerade zum Thema Wandel. Toll, dass du diesen positiv wahrgenommen hast. Ja, wir müssen hier noch ein paar Schritte gehen (gerade beim Thema Kommunikation), aber gemeinsam schaffen wir das! Danke für deine Zeit bei uns - viel. bis bald :)
Viele Grüße
Theresa
(für das H&B-Team)
Herzliches Unternehmen, wo die Arbeit Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Horn & Bauer Group in Schwalmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Miteinander, die offene Unternehmenskultur, die Innovation
Verbesserungsvorschläge
gezielte Förderung der einzelnen Mitarbeiter/Mitarbeitergruppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebe Kollegin,
vielen Dank für so viele Sterne! Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst und dir die Arbeit so gut gefällt! Toll, dass du unser Team bereicherst :).
Viele Grüße
Theresa
(für das H&B-Team)
" einfach gefällt mir"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Horn & Bauer Profiltechnik GmbH in Ilmenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde alles gut und wäre noch besser, wenn der Arbeitgeber mehr Zeit zur Einarbeitung bieten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihr Feedback! Die Anregung die Einarbeitungszeit in der Produktion zu erhöhen/zu verändern, nehme ich gerne zur internen Diskussion mit - vielen Dank dafür :)!
Viele Grüße
Theresa Schröder
(für das H&B-Team)
Kompetentes Familienunternehmen mit Idealen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Horn & Bauer Group in Schwalmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliches Gehalt, Innovationskraft, Marktanpassungsfähigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation sollte dringend ernstgenommen und reflektiert werden, um nicht noch mehr Imageverlust zu riskieren.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander der Kollegen, die oft bereits viele Jahre im Unternehmen arbeiten. Das Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter hat nach Führungswechsel stark nachgelassen, was zu Verunsicherung und Demotivation führt. Viele früher geschätzte Mitarbeiter haben innerhalb kürzester Zeit das Unternehmen verlassen. Selbstreflexion scheint wenig vorhanden.
Image
Lieber Schein als Sein! Wertschätzung wird erwartet, aber nicht vorgelebt. Großer Imageverlust durch viele Kündigungen langjähriger Mitarbeiter, was aber nicht zur Reflexion genutzt wird. Weggänge werden nicht als Verlust empfunden und als "normale Fluktuation" im Unternehmen kommuniziert. Menschen, die das Unternehmen verlassen, werden so dargestellt, als könnten sie mit Wandel und Veränderung nicht umgehen, obwohl sie durch eine Kündigung nach vielen Jahren offensichtlich mehr als bereit für Veränderungen sind. Viel Herzblut geht verloren. Unsicherheit der verbliebenen Mitarbeiter wird nicht erst genommen und überspielt.
Work-Life-Balance
Es wird teilweise gut auf die jeweilige Lebenssituation der Mitarbeiter eingegangen, sei es Arbeitszeitanpassung nach Elternzeit oder Homeoffice Angebote. Diese Flexibilität hängt allerdings extrem vom jeweiligen Vorgesetzten ab, so dass hier große Unterschiede entstehen, was zu Unzufriedenheit und Missstimmung führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne, umweltbewusste Energiegewinnung. Entwicklung umweltfreundlicher Verpackungsalternativen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Abteilungsteams gut, abteilungsübergreifend ausbaufähig. Fehler werden oft nur bei "den anderen", nicht aber bei sich selbst gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Extrem abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Die Führung setzt sich aus Menschen mit modernen, kommunikativen und reflektieren Attributen, aber auch aus Menschen mit Hang zu Narzissmus zusammen. Diese Diskrepanz ist spürbar je nachdem welcher Führungskraft man zugeordnet ist.
Man tötet eher den Boten, als die Botschaft zu hören!
Arbeitsbedingungen
Hat sich verbessert, aber noch ausbaufähig.
Kommunikation
Information und Tansparenz durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Intranet.
Gleichberechtigung
Viele Frauen haben Führungspositionen inne.
Interessante Aufgaben
Aufgaben, die ehemals eigenverantwortlich in Projektarbeit durchgeführt wurden, werden den Mitarbeitern heute nicht mehr zugetraut. Die Geschäftsführung übernimmt Aufgaben lieber selbst. Langjährige Erfahrung der Mitarbeiter wird eher in Frage gestellt als geschätzt. Unter früherer Führung war Meinungsäußerung ein kostruktiver Beitrag, Projekte wurden auf Augenhöhe erarbeitet. Identifikation und Verbundenheit mit dem Unternehmen war dadurch selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung, obgleich wir natürlich bedauern, dass diese nicht positiver ausgefallen ist.
Wie Sie wissen, bewegt sich derzeit viel bei uns. Was nicht rund läuft, versuchen wir zu verbessern. Leider sitzen bei solch einem strategischen Veränderungsprozess nicht immer alle im selben Boot. Jedoch hat jede(r) die Möglichkeit, einzusteigen und mit uns zu rudern oder eben neue, andere Wege einzuschlagen. Was dabei missfällt, sind wir bereit lösungsorientiert zu diskutieren. Wir bieten jedem Teammitglied, das uns verlässt, ein persönliches Feedbackgespräch an. Hier nochmals unser Angebot zum Austausch: Schreiben Sie uns gerne eine Mail an personal@horn-bauer.de.
Danke für Ihr Feedback und viel Erfolg für Ihre Zukunft.
Viele Grüße
Theresa Schröder
(für das H&B Team)
Ich finde es gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Horn & Bauer Group in Schwalmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team wird besser
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf achten die Chefs
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Vorgesetztenverhalten
Komme gut mir meiner Chefin klar
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas laut bei uns, sonst gut
Kommunikation
Es wird mehr kommuniziert, Missverständnisse werden vermieden
Gleichberechtigung
Mit sind bisher keine Unterschiede aufgefallen
Interessante Aufgaben
Ich kann verschiedene Sachen probieren, macht Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback. Dass Ihnen Ihr Job bei Horn & Bauer so viel Spaß macht, freut uns sehr.
Viele Grüße
Theresa Schröder
(für das H & B Team)
Teamwork wird groß geschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Horn & Bauer Group in Schwalmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsleitung und den positiven Austausch unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Ausbau Marketing
Arbeitsatmosphäre
Die Türen unserer Geschäftsleitung stehen immer offen.
Vorgesetztenverhalten
Ständig und regelmäßiger wertschätzender Austausch
Kommunikation
Gutes Austausch und offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Ich werde gefordert und gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback :)!
Super, dass wir mit Ihnen einen Teamplayer an Bord haben, dem Feedback und Zusammenhalt genauso wichtig ist wie uns.
Viele Grüße
Theresa Schröder
(für das H&B Team)
Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Horn & Bauer Group in Schwalmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete IT und Prozesse, hält an inkompezenten MA fest
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte sich von Nichtkompetenten MA trennen
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht, der Lärmpegel im Büro ist sehr hoch man kann sich kaum konzentrieren
Work-Life-Balance
Durch Stress, Druck und zuviel Arbeit bleibt diese auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Könnte wirklich besser sekn,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch Kollegen, die einander helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, kein Vorbild
Arbeitsbedingungen
Laut und eng
Kommunikation
Unwichtiges macht die Runde, Wichtiges dagegen nicht
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Manchmal
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebes Teammitglied,
wir lesen gar nicht gern, wie Sie u. a. unsere Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation erleben. Gerade auf unserer Reise zur strategischen Neuausrichtung des Vertriebs soll jeder von uns im selben Boot sitzen.
Was können wir machen, damit Sie sich wohler fühlen? Schicken Sie uns gerne eine Mail an personal@horn-bauer.de – gerne auch anonym – und dann arbeiten wir daran.
Viele Grüße
Theresa Schröder
(für das H&B Team)
Die Unternehmenskultur kann nicht schlechter sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Horn & Bauer Group in Schwalmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehler und mangelnde Fachkompetenz der Vorgesetzten im Vertrieb werden bewusst nicht gesehen und schön geredet. Trotz angeblichem offenen Ohr wird man nicht angehört.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedenken der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie scheinen mit Ihrer aktuellen Situation nicht zufrieden zu sein. Das tut uns leid. Wir möchten Sie unterstützen die Lage für Sie zu verbessern. Schicken Sie uns einfach eine Mail an personal@horn-bauer.de dann arbeiten wir gemeinsam daran.
Viele Grüße
Theresa Schröder
(für das H&B Team)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.