Spannender Arbeitgeber mit vielen tollen Kollegen, Themen und Gesprächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen was mir persönlich ziemlich viel Wert und wichtig ist. Spannende Projekte die auch ohne viele Meetings umgesetzt werden können was durch die Agilität sehr viel Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier schleicht sich leider gerade ein wenig eine Meetingkultur ein, wovon ich recht wenig halte.
Manche Führungskräfte/Schlüsselfiguren könnten lösungsorientierter arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit der Ausrichtung des Unternehmens umgehen. Welche Veränderungen sind geplant oder werden aktuell besprochen.
So trivial es klingen mag: Einen Obstkorb für jede Etage.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich im Schnitt als Gut bezeichnen. Es könnte wie so oft im Leben definitiv mehr über das Positive geredet werden. Auch welche Abteilungen/Bereiche/Personen welche Probleme erfolgreich gestemmt haben.
Image
Ich denke grundsätzlich identifizieren sich die Mitarbeiter gerne mit dem Unternehmen. Der aktuelle Umbruch mit neuer Unternehmensausrichtung und Struktur führt aber manchmal auch zu Unmut da es von einigen Mitarbeitern sehr viel Energie fordert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann ich frei konsumieren und das auch spontan. Arbeitszeit ist auch frei einteilbar mit Variablen Stundenkonto (+- 10 Stunden sind erlaubt). Sollten aber Zeitnah auch wieder ausgeglichen und nicht zu lange über Wochen getragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf, da es kaum Möglichkeiten gibt, sich passende Themen auszuwählen und aktiv weiterzubilden. Eine Learning-Plattform wurde zwar in der Vergangenheit in Aussicht gestellt, aber leider nie eingeführt. Die Karrierechancen bzw. Aufstiegschancen sind zwar begrenzt, was wiederum der Unternehmensgröße geschuldet ist.
Gehalt/Benefits
Ich bin grundsätzlich zufrieden, obwohl das auch viel Energie gekostet hat. Leider haben einige Kollegen nicht dieselben Privilegien. Die aktuelle Marktlage trägt aus Unternehmenssicht sicherlich dazu bei, doch das rechtfertigt es nur bedingt. Es wurde eine Sachbezugskarte vorgestellt, die monatlich einen gewissen Betrag zur freien Verfügung geben würde, aber sie wurde nie eingeführt. Viele hätten sich darüber gefreut, doch leider ist die Einführung nicht erfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf eine ordentliche Mülltrennung wird geachtet. Alt Geräte werden wenn möglich zu wieder Vermarktern gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf: Oft wird zu stark auf Gruppen bzw. Abteilungen fokussiert, was die tägliche Arbeit in manchen Situationen erschwert. Außerdem fehlt gelegentlich ein klarer Überblick darüber, wer intern für welche Aufgaben zuständig ist, wodurch unnötige Gespräche entstehen, bis die nötige Unterstützung gefunden wird. Die internen Aufgaben werden leider vom Arbeitgeber auch als eine Art Nebentätigkeit gesehen, dass den Druck bei den Arbeitnehmern erhöht ihre Hauptaufgaben zeitlich zu bewältigen und die internen Aufgaben gerne mal auf der Strecke bleiben und das wiederum zu Frust führt.
Positiv ist, dass Hilfsbereitschaft in der Regel erwidert wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e direkte/r Vorgesetzte/r ist sehr konstruktiv. Man kann offen über Probleme sprechen was sehr angenehm ist.
Arbeitsbedingungen
Wir sind gerade in ein neueres Gebäude gezogen welche nun auch eine Lüftung und Klimatisierung hat. Trotz nähe zur Hauptstraße hört man so gut wie nichts davon. Es gibt gute Büromöbel und die Technik ist auch auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Es gibt im monatlichen Turnus ein kurzes "Town Hall Meeting" in welchem über aktuelle Themen und Probleme aus Unternehmenssicht gesprochen wird und jeder Teilnehmen kann. Es wird auch gewünscht, dass so viele wie möglich teilnehmen.
Interessante Aufgaben
Wenn der Wille da ist sollte es für die meisten möglich sein die Arbeit zu bekommen die ihnen Spaß macht. Abwechslungsreiche Aufgaben sind möglich.