38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Passt mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gebäude, kollegiales Miteinander, Interessante, breite Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, planloses Brand löschen, Unterbesetzung der Stellen
Verbesserungsvorschläge
Es müssen dringend Zentrale Stellen entlastet werden, es muss eine transparente und sichtbare Marschrichtung her, die auch mit einer zentralen Strategie einher geht. Derzeit ist das Treiben auf hoher See.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich. Es gibt Teams in denen ist die Stimmung sehr gut, in anderen ist die Stimmung und damit die Arbeitsathmosphäre schlecht. Gundsätzlich scheinen langgediente Mitarbeiter viele Themen kritischer zu sehen als neu dazugekommene. Leider lassen sich auch viele "neue" von der schlechten Stimmung oftmals grundlos anstecken. Einige laufen gefühlt den ganzen Tag im Office auf und ab und meckern nur rum.
Image
Das Image intern stimmt leider nicht. Intern wird unter den Kollegen viel gejammert und gemeckert. Viele Kollegen reden auch gerne nur untereinander über Probleme, statt diese mal über die Führung anzugehen oder mal zu eskalieren.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, 2-Tage die Woche Homeoffice, Urlaub kann eigentlich immer genommen werden. Die Kollegen helfen sich gegenseitig bei der Vertretung - zb in den Sommerferien bei denen mit Kindern. Das muss zumindest bei uns im Bereich nicht gesteuert werden. Wenn man mal ein Thema mit Familie oder einen Arzttermin hat, ist es kein Problem einfach später zu kommen. Auch mal während des Homeoffice einen Termin (Arzt) wahrnehmen ist möglich. Homeoffice muss eine Woche vorab beantragt werden. Das ist aber eigentlich nur zur Dokumentationszwecken. Wenn man einen dringenden Grund hat, zb Frau und Kind krank, bekommt man auch mehr Homeoffice um flexibler zu sein.
Generell ist die Arbeitsbelastung aber bei den guten Mitarbeitern recht hoch. Andere ruhen sich hingegen eher aus und lassen sich so im seichten Wasser mitziehen.
Karriere/Weiterbildung
Tja, Weiterbildung ist eher schlecht, wenn man sie sich nicht selbst erarbeitet. Es gibt keinen sauberen Schulungskatalog sonder jeder muss immer das Rad neu erfinden. Wenn man am Ball bleibt und nachfragt, bekommt man Schulungen. Man muss sich aber selbst kümmern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich! Manchmal werden zb Überstundenauszahlungen vergessen, die werden dann nachgereicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Lager achtet sehr auf Recycling und Wiederverwertung von Verpackung. Der Rest der Firma hat schon geistig ein problem damit Plastik nicht in den Papiermülleimer zu werfen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammehalt ist je nach Team perfekt bis ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Unternehmen noch einige längjährige Mitarbeiter. 10 Jahre sind keine Seltenheit, 20 und 30 Jahre gibt es auch. Das sagt eigentlich schon viel aus.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eigentlich immer ein gutes Miteinander im normalen, freundlichen Ton. Manchmal kommt es aber auch zu sehr schrägen Situationen, die nicht nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist top. 2 x 27" Bildschirm, Docking, Funkheadset, alle haben höhenverstellbare Schreibtische und das gesamte Gebäude ist klimatisiert. Auch für das Homeoffice gibt es Funkheadset. Langsam öffnet es sich, dass man auch zb einen Mac nutzen kann.
Kommunikation
Kommunikation ist in jeder Firma verbesserungswürdig. Innerhalb der Abteilungen und Stockwerke ist es eigentlich ok, zur Geschäftsleitung ist es schlecht. GF sagt zwar immer man könne zu ihm kommen bei Themen aber wirklich tiefgründige Probleme werden nicht angegangen. Gefühlt merkt die Geschäftsführung nicht was im Unternehmen vor sich geht und er sieht viele Sachen zu locker oder komplett an der Realität vorbei. Eine strategische Marschrichtung fehlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Einsatzgebiet sehr interessant und vielfältig. Da die Firma kein Konzern ist und keine Fachabteilungen hat, muss man sich sehr breit in der IT auskennen. Oftmals muss man sich Themen selbst erarbeiten. Man bekommt aber durch die Kollegen eigentlich immer auch das, was man braucht. Man muss nur den Mund aufmachen und nicht gleich beim ersten lauen Gegenwind´chen aufgeben.
Gleichberechtigung
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Menschlich klasse, aber strategisch und strukturell mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend; man wird herzlich aufgenommen und unterstützt sich gegenseitig. Auch die direkten Teamleiter sind menschlich top und sehr bemüht, das Beste aus der Situation zu machen. Das Gehalt ist fair und wird absolut pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die strategische Ausrichtung wirkt realitätsfern und geht an den tatsächlichen Kundenwünschen vorbei. Es herrscht eine massive Unterbesetzung, die zu einer Überlastung des verbleibenden Teams führt. Zudem fehlen klare Standards und strukturierte Prozesse für Routine-Aufgaben, was effizientes Arbeiten unnötig erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Fokus auf Mitarbeiterbindung und eine realistische Personalplanung legen, statt neue Prozesse am Bedarf vorbei zu forcieren. Interne Abläufe sollten dringend standardisiert werden. Mehr Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und eine bessere Kommunikation der Strategie würden helfen, das Vertrauen der Belegschaft zurückzugewinnen. Hört mehr auf die Basis!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herzliches Miteinander. Die Stimmung leidet jedoch massiv unter der Unterbesetzung und der daraus resultierenden Überlastung. Die Abwärtsspirale durch viele Kündigungen ist deutlich spürbar.
Image
Nach außen wird versucht, ein modernes Bild (Managed Services) zu vermitteln. Intern und bei Bestandskunden bröckelt die Fassade durch den schlechter werdenden Service.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf leidet unter der sehr hohen Arbeitslast. Durch die dünne Personaldecke und starre Rahmenbedingungen ist die Belastungsgrenze dauerhaft erreicht, was kaum Spielraum für Flexibilität lässt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die dünne Personaldecke fehlt oft die Zeit für echte Weiterbildung. Man ist zu sehr im Tagesgeschäft gefangen, um sich entwickeln zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. Das ist einer der Gründe, warum man (noch) gerne bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich. Es gibt keine herausragenden Initiativen, aber auch keine groben Mängel.
Kollegenzusammenhalt
Das Herzstück der Firma. Man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht, um den täglichen Wahnsinn und den Personalmangel gemeinsam aufzufangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind geschätzt, leiden aber unter dem massiven Know-how-Verlust, wenn wieder jemand das Unternehmen verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man differenzieren: Die direkten Teamleiter sind top und geben ihr Bestes. Die Abteilungsleitung und GF wirken jedoch realitätsfern, etablieren am Bedarf vorbei Prozesse und ignorieren die Überlastung des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist okay, aber die Arbeitslast macht die Bedingungen schwierig. Fehlende Prozesse und Dokumentation erschweren den Alltag unnötig.
Kommunikation
Strategische Entscheidungen (Fokus auf Managed Services) wirken oft am Kundenbedarf vorbei getroffen. Intern fehlen klare Anleitungen und Standard-Abläufe, was den Alltag unnötig verkompliziert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Der Umgang ist respektvoll und fair, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind spannend. Leider bleibt die Qualität durch das ständige „Feuerlöschen“ aufgrund der schlechten Dokumentation und Unterbesetzung oft auf der Strecke.
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ein schönes angenehmes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier wohl und das ist für mich das Wichtigste. insgesamt ist das Arbeitsklima unter den Kollegen sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation noch etwas mehr zu verbessern, halte ich für Sinnvoll. Zudem würde ich die Prozessabläufe für jeden etwas ersichtlicher machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Alle Kollegen gehen, soweit ich es beurteilen kann, sehr freundlich miteinander um.
Work-Life-Balance
Auch zum Thema Work-Life-Balance kann ich mich nicht beschweren. Ich habe die Möglichkeit meine Arbeitszeiten in einem kleinen Rahmen selbst anzupassen. Hierzu ist eine gute Kommunikation mit den direkten Kollegen nötig und diese ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Schullungen werden nur selten direkt angeboten. Hier muss aber auch jeder Mitarbeiter für sich versuchen nach Schullungen zu Fragen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Zusammenhalt gut. Ich habe noch keinen Moment erlebt, in dem mir keine Hilfe angeboten wurde oder auf Nachfrage nicht geholfen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen anders behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude gefällt mir sehr gut.
Kommunikation
Könnte in Bezug auf einzelne Bereiche/Prozesse etwas besser sein. Aber die Hauptkommunikation ist gut. Es gibt jeden Monat einen Talk, in dem man über alle anstehenden Aktionen informiert wird und Fragen stellen kann.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinem Aufgabengebiet vollkommen zufrieden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Endlich ein Umfeld, in dem mir Arbeit wieder Spaß macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als Menschen wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
den aktuellen Veränderungsprozess motiviert weiter fortsetzen
Arbeitsatmosphäre
familiär, wertschätzend
Image
wir könnten gerne bekannter sein
Karriere/Weiterbildung
Ich verstehe Weiterbildung als Holschuld. Perspektiven werden vereinbart und ich habe Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Gehalt/Benefits
ich fühle mich gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
ich bekomme immer geholfen, wenn auch nicht sofort.
Arbeitsbedingungen
schöne, helle, weite Räume, gute Klimatisierung am neuen Standort
Kommunikation
könnte noch besser sein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitgeber mit vielen tollen Kollegen, Themen und Gesprächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen was mir persönlich ziemlich viel Wert und wichtig ist. Spannende Projekte die auch ohne viele Meetings umgesetzt werden können was durch die Agilität sehr viel Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier schleicht sich leider gerade ein wenig eine Meetingkultur ein, wovon ich recht wenig halte.
Manche Führungskräfte/Schlüsselfiguren könnten lösungsorientierter arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit der Ausrichtung des Unternehmens umgehen. Welche Veränderungen sind geplant oder werden aktuell besprochen.
So trivial es klingen mag: Einen Obstkorb für jede Etage.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich im Schnitt als Gut bezeichnen. Es könnte wie so oft im Leben definitiv mehr über das Positive geredet werden. Auch welche Abteilungen/Bereiche/Personen welche Probleme erfolgreich gestemmt haben.
Image
Ich denke grundsätzlich identifizieren sich die Mitarbeiter gerne mit dem Unternehmen. Der aktuelle Umbruch mit neuer Unternehmensausrichtung und Struktur führt aber manchmal auch zu Unmut da es von einigen Mitarbeitern sehr viel Energie fordert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann ich frei konsumieren und das auch spontan. Arbeitszeit ist auch frei einteilbar mit Variablen Stundenkonto (+- 10 Stunden sind erlaubt). Sollten aber Zeitnah auch wieder ausgeglichen und nicht zu lange über Wochen getragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf, da es kaum Möglichkeiten gibt, sich passende Themen auszuwählen und aktiv weiterzubilden. Eine Learning-Plattform wurde zwar in der Vergangenheit in Aussicht gestellt, aber leider nie eingeführt. Die Karrierechancen bzw. Aufstiegschancen sind zwar begrenzt, was wiederum der Unternehmensgröße geschuldet ist.
Gehalt/Benefits
Ich bin grundsätzlich zufrieden, obwohl das auch viel Energie gekostet hat. Leider haben einige Kollegen nicht dieselben Privilegien. Die aktuelle Marktlage trägt aus Unternehmenssicht sicherlich dazu bei, doch das rechtfertigt es nur bedingt. Es wurde eine Sachbezugskarte vorgestellt, die monatlich einen gewissen Betrag zur freien Verfügung geben würde, aber sie wurde nie eingeführt. Viele hätten sich darüber gefreut, doch leider ist die Einführung nicht erfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf eine ordentliche Mülltrennung wird geachtet. Alt Geräte werden wenn möglich zu wieder Vermarktern gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf: Oft wird zu stark auf Gruppen bzw. Abteilungen fokussiert, was die tägliche Arbeit in manchen Situationen erschwert. Außerdem fehlt gelegentlich ein klarer Überblick darüber, wer intern für welche Aufgaben zuständig ist, wodurch unnötige Gespräche entstehen, bis die nötige Unterstützung gefunden wird. Die internen Aufgaben werden leider vom Arbeitgeber auch als eine Art Nebentätigkeit gesehen, dass den Druck bei den Arbeitnehmern erhöht ihre Hauptaufgaben zeitlich zu bewältigen und die internen Aufgaben gerne mal auf der Strecke bleiben und das wiederum zu Frust führt.
Positiv ist, dass Hilfsbereitschaft in der Regel erwidert wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e direkte/r Vorgesetzte/r ist sehr konstruktiv. Man kann offen über Probleme sprechen was sehr angenehm ist.
Arbeitsbedingungen
Wir sind gerade in ein neueres Gebäude gezogen welche nun auch eine Lüftung und Klimatisierung hat. Trotz nähe zur Hauptstraße hört man so gut wie nichts davon. Es gibt gute Büromöbel und die Technik ist auch auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Es gibt im monatlichen Turnus ein kurzes "Town Hall Meeting" in welchem über aktuelle Themen und Probleme aus Unternehmenssicht gesprochen wird und jeder Teilnehmen kann. Es wird auch gewünscht, dass so viele wie möglich teilnehmen.
Interessante Aufgaben
Wenn der Wille da ist sollte es für die meisten möglich sein die Arbeit zu bekommen die ihnen Spaß macht. Abwechslungsreiche Aufgaben sind möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Volle Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolle Umgang und Wertschätzung .
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr Wohl hier begegnet Mann sich auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was besseres kann ich mir nicht vorstellen :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagmenet im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In unserem Unternehmen wird niemand aufgrund einer höheren Position anders behandelt – alle werden gleich respektvoll und fair behandelt. Die Atmosphäre ist sehr familiär und humorvoll, sodass man sich direkt wohlfühlt. Das Team ist offen für neue Ideen und bereit, Veränderungen umzusetzen, wenn es intern Bedarf dafür gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Die Ausbilder
Sie kümmert sich immer um uns, setzt sich für unsere Anliegen ein und ist jederzeit für uns da. Man kann mit ihr herzhaft lachen und auch über private Themen sprechen, weil sie uns wirklich versteht. Auf sie ist immer Verlass, und wir wissen, dass sie hinter uns steht.
Respekt
Alle sind respektvoll und freundlich, und niemand wird aufgrund von Fehlern oder Eigenheiten verurteilt. Man wird hier so angenommen, wie man ist, und niemand wird weniger gemocht oder ausgegrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Überlastung, Ignoranz und billige Arbeitskraft
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen mit viel Know How.
Die Lage.
Der Arbeitgeber stellt den Transporter für private Umzüge zu Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges….
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung gegen über Mitarbeiter, individuelle Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, Beschwerden ernst zunehmen, weniger Statistiken, Flexiblere Arbeitszeiten, Klimaanlagen, Kostenerstattung der Fahrkarte, etc.
Arbeitsatmosphäre
Besonders in einer Abteilung ist die Stimmung sehr gedrückt. Die Unzufriedenheit mit den Vorgesetzten und der Arbeitsbelastung ist den Mitarbeitern förmlich ins Gesicht geschrieben.
Auf Fragen erhält man manchmal eine kurze, schnelle oder pampig formulierte Antwort. Sobald man öfter nachfragt, sind die Kollegen schnell genervt und antworten auch gerne mal “Oh, nicht schon wieder...”.
Die Auszubildenden sind unzufrieden und nutzen den Betrieb nur als Sprungbrett für ihre Karriere.
Die Auszubildenden werden als billige Arbeitskräfte eingesetzt.
Ein Vorgesetzter ist erst seit einem Jahr da und nimmt einem die Lust an der Arbeit.
Er ist sehr unfreundlich zu den Mitarbeitern und schaut einen von oben herab. Er handelt eher emotional als rational.
Karrierechancen
Es gibt eine befristete Übernahme, aber trotz Ausbildung zusätzlich eine 6-monatige Probezeit. Aufstiegsmöglichkeiten zwischen den Abteilungen sind jedoch teilweise sehr schwierig.
Arbeitszeiten
Es gibt weder flexible Arbeitszeiten noch Pausenzeiten.
Es wird im Schichtbetrieb gearbeitet. Die Früh- und die Spätschicht sind für das Öffnen und Schließen des Gebäudes einschließlich der Fenster, Türen und Eingangstore zuständig. Um mit anderen Kollegen in die Pause gehen zu können, muss man sich absprechen. Überstunden fallen an, können aber ausgeglichen werden.
Ausbildungsvergütung
Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Geld zusätzlich zum Lohn. Es gibt nur einen Inflationsausgleich, der je nach Lehrjahren steigt oder fällt, obwohl der Inflationsausgleich für alle gleich sein sollte, vor allem für die Lehrlinge, die ihn am meisten brauchen.
Es gibt auch kaum Benefits außer einem Obstkorb, der zweimal in der Woche für 80 Leute kommt. Wer nicht schnell genug ist, bekommt nichts mehr.
Leider wird auch das Bahn-Ticket nicht bezahlt.
Wenn es mal ein Fest gibt, gibt es nur wenige Getränke und man darf sich nicht selbst bedienen, auch nicht nach dem Fest, weil die Getränke zurückgebracht werden, z.B. Cola.
Die Ausbilder
Die Arbeitsbelastung der Ausbilder ist so hoch, dass sie kaum Zeit für einen haben.
Spaßfaktor
Die wenigen Kollegen sind lustig. Die Arbeit an sich macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich, aber die Arbeitsbelastung und die Vorgesetzten mit ihren Statistiken machen es nicht mehr so lustig.
Da verliert man schnell die Lust an der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeitsbelastung ist so hoch, dass sie keine Zeit hat, nebenbei zu lernen. Das Lernen während der Arbeit wurde vom Teamleiter und vom Ausbilder verboten, auch kurz vor den Prüfungen. Stattdessen wird man angeschrien und von mehreren Vorgesetzten "zur Rechenschaft gezogen".
(Alle sind gegen den Auszubildenden, weil er nebenbei für die Abschlussprüfung lernen wollte). Die Arbeit bzw. die Tickets und der Kunde haben Vorrang.
Einen Tag vor der Abschlussprüfung oder Präsentation zu arbeiten oder in den Betrieb zu kommen, ist Standard.
Die technische Ausstattung ist zum Teil sehr veraltet. Als Firmenhandy haben wir ein kaputtes IPhone 7 bekommen.
Die Laptops sind so laut, dass man jeden Tag mit leichten Kopfschmerzen nach Hause geht. Mehrere Abteilungen sind im Keller untergebracht, der mehrmals unter Wasser stand.
Der tägliche muffige Geruch im Keller trotz Renovierung war Standard. Das Plätschern der Toilettenspülung im Keller war ebenfalls Standard.
Die Büros sind bis auf das Chefbüro nicht klimatisiert. Im Sommer kann es extrem heiß und stickig werden.
Variation
Wenn man spannende Aufgaben (Tickets) bekommt, ist es abwechslungsreich. Man kann die verschiedenen Abteilungen durchlaufen, aber hier entscheidet der Ausbilder, wann, wie lange und in welche Abteilung man kommt.
Wünsche können geäußert werden, werden aber nicht gerne gehört.
Respekt
Ich wurde hier nicht immer mit Respekt behandelt. Die Kollegen sind relativ nett, aber die Vorgesetzten nicht. Äußerungen bei ernsten Anliegen werden mit "Sei nicht so, der ist halt so" abgetan.
Es kommt auch vor, dass bei Nachfragen die Aussage „Bist du d….?“ fällt.
Eine Aussage von Vorgesetzten in Vieraugengesprächen war: „Es muss nicht jeder Informatiker werden, du kannst auch an der Pommes B… arbeiten und nach Ketchup und Majo fragen“.
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Bäumchen wechsel dich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Benefits" sind aus dem letzten Jahrhundert. Und die Umstruckturierung erscheint mir eher ein Zick Zack Kurs zu sein als eine Ausrichtung auf neue Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Im laufe der Umstruckturierung bleiben leider viele Sachen auf der Strecke. Sehr zum Leidwesen der Kunden und eigene Mitarbeiter. Heute so, morgen so, vieles kann man sich dann einfach nicht behalten.
Work-Life-Balance
Mittlerer Standard, nicht schlecht aber auch nichts Weltbewegendes.
Karriere/Weiterbildung
Solange man sich selber darum kümmert, geht es voran.
Gehalt/Benefits
Ein ganz heikles Thema bei der Firma. Manchmal geht das eher nach Gefühl. Eine saubere Gehaltsstruktur gibt es nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams/Abteilung ist das super, darüber hinaus ist das wohl eher ein "hauen und stechen". Außer man hat zu dem einen oder anderem eine persönliche Beziehung.
Vorgesetztenverhalten
Da man mittlerweile gefühlt jedes Quartal einen neuen Vorgesetzten hat und Abspachen damit nichtig sind, kann ich das jetzt hier nicht anders bewerten.
Arbeitsbedingungen
Für eine IT Firma kann man eigentlich etwas mehr erwarten.
Kommunikation
Meetings werden mittlerweile viel geführt. bei vielen wird aber nur über was gesprochen und nichts umgesetzt.
Gleichberechtigung
Solange man nicht bei einem auf dem kieker ist, ist das okay
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsaufgaben. Es gibt kaum mal dasselbe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zu viele Versprechungen und wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, kurze Dienstwege, relativ flexibele Arbeitszeit, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Gehaltsentwicklung ( in Zeiten von Inflataion und Verteuerungen), Benefits ( OBSTKORB und Wasser sind nicht mehr zeitgemäß )
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterbindung sollte verstärkt werden. Junge Mitarbeiter sollten motiviert werden zu bleiben. Die unterschiedlichsten Lohnverteilungen sollten überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird als Angriff gewertet, Statistiken bestimmen den Alltag
Image
Nach außen hui, intern naja.
Work-Life-Balance
Überstundenabbau, Homeoffice und Urlaubstage werden relativ schnell genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, gehalten wird wenig. Belange werden sich angehört, passieren tut relativ wenig.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwickling ist eher unterirdisch, außer man spielt in der oberen Liga. Ende des Jahres gibt es einen Bonus ( kein offizielles Weihnachtsgeld) welcher sich nach Zugehörigkeit orientiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Masken fallen nach einer gewissen Zeit. Man darf nicht gegen den Strom schwimmen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, welchen Vorgesetzten man hat.
Arbeitsbedingungen
Equipment könnte für einen IT Dienstleister moderner sein. Klimaanlage hat nur der Chef, Normalos dürfen sich mit einem Ventilator zufrieden geben.
Kommunikation
Hat sich stark verbessert.
Gleichberechtigung
Oft geht's nach Nase und Zugehörigkeit, Stichwort: Firmenwagen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld wird ohne große Rücksprache, bei gleichbleibender Vergütung erweitert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HORN & COSIFAN durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden HORN & COSIFAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HORN & COSIFAN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.