Ihr Unternehmen?

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HORN 
& 
COSIFAN 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zu viele Versprechungen und wenig Wertschätzung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, kurze Dienstwege, relativ flexibele Arbeitszeit, flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Gehaltsentwicklung ( in Zeiten von Inflataion und Verteuerungen), Benefits ( OBSTKORB und Wasser sind nicht mehr zeitgemäß )

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterbindung sollte verstärkt werden. Junge Mitarbeiter sollten motiviert werden zu bleiben. Die unterschiedlichsten Lohnverteilungen sollten überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Kritik wird als Angriff gewertet, Statistiken bestimmen den Alltag

Image

Nach außen hui, intern naja.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau, Homeoffice und Urlaubstage werden relativ schnell genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, gehalten wird wenig. Belange werden sich angehört, passieren tut relativ wenig.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsentwickling ist eher unterirdisch, außer man spielt in der oberen Liga. Ende des Jahres gibt es einen Bonus ( kein offizielles Weihnachtsgeld) welcher sich nach Zugehörigkeit orientiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Masken fallen nach einer gewissen Zeit. Man darf nicht gegen den Strom schwimmen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, welchen Vorgesetzten man hat.

Arbeitsbedingungen

Equipment könnte für einen IT Dienstleister moderner sein. Klimaanlage hat nur der Chef, Normalos dürfen sich mit einem Ventilator zufrieden geben.

Kommunikation

Hat sich stark verbessert.

Gleichberechtigung

Oft geht's nach Nase und Zugehörigkeit, Stichwort: Firmenwagen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld wird ohne große Rücksprache, bei gleichbleibender Vergütung erweitert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.